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Agrident 
GmbH
Bewertung

Noch nie solch eine herablassende Art von Führungskräften erlebt.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bezahlen pünktlich !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier bestimmte Kollegen und Kolleginnen mit engen ( sehr fragwürdige ) Beziehungen zu den Geschäftsleitung. Man braucht nur in den soziale Medien, (Google, Facebook, tschechischer Boulevardpresse etc.) um deren Verbindung zu entdecken, und das weil man so mediengeil ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie arrogant der Geschäftsführung ist.

Arbeitsatmosphäre

Sehr negative Atmosphäre in der Belegschaft. Es gab in den letzten Monaten überdurchschnittlich viele Abgänge , natürlich hatte jeder individuelle Gründe, die zum Teil hier gepostet sind . Die Firma schafft es nicht seine Belegschaft, mit dem Kurs den sie fährt, dauerhaft
zu halten. Viele Mitarbeiter mit denen ich mich oft unterhalte, reden leider nicht mehr gut über die Firma. Siehe die Zunahme an negativen Bewertungen hier !

Kommunikation

Unterirdisch. Mein Eindruck ist, das Kritik leider oft persönlich
genommen wird.(siehe "ER macht, ER tut, ER ist der Allmächtige" aus vorheriger "Positive" Bewertungen, die Gschmäckle ist widerlich)
Der Fisch stinkt vom Kopf…noch nie hat der Spruch so gut gepasst wie hier.

Kollegenzusammenhalt

Naja...
Fairerweise muss man sagen, dass es einige wenige Kollegen gibt, die wirklich gute Menschen sind, die sehr fair und verständnisvoll mit einem
umgehen. Ist aber nicht immer der Fall !

Work-Life-Balance

Niemand ist mehr mit gratis-Getränke zu überzeugen.

Vorgesetztenverhalten

Neumodisch ! Neuerdings ist die Agrident GmbH auch aktiv auf dieser Plattform, und behauptet das meine Bewertung oftmals geändert worden ist! Und wer ist schuld daran? Der General Manager ,mit Hilfe der Anwälte, hat sich bei Kununu beschwert! Daher die oftmals geänderte Bewertung.

Interessante Aufgaben

Die gibt es nicht. Wer was anders behaupten ist Münchhausen ! (ER,ER,ER und ER ). Fließband Arbeit. Für die Aufgaben braucht man keine Ausbildung, das könnte meine Oma am Küchentisch auch erledigen, und die hat nur zwei Klasen mehr als ein Zug !

Gleichberechtigung

Der Raum für selbstständiges Denken sollte nicht die Toilette sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe ein kommen und gehen der Mitarbeiter erlebt und dadurch lernt man ständig neue Menschen kennen.

Arbeitsbedingungen

Zu meiner Zeit musste ich asiatische elektronische teile bei künstliche Licht zusammenstellen, und dass alles in Akkordarbeit !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Überwiegend Importe aus Asien.(CO2 hoch 2)

Gehalt/Sozialleistungen

Ich sehe es positiv , es kann nur noch besser werden...und wie die Kollegen bereits erwähnt haben da ist noch Luft nach oben was Gehalt betrifft.

Image

Ich denke viele Leute verstehen nicht, dass man hier nicht das äußere Image der Firma bewerten soll, sondern wie die Firma von den eigenen Mitarbeitern gesehen wird und ob das Image nach Außen auch der Realität entspricht.
Sämtliche Kollegen finden den Arbeitgeber natürlich total super, auch neue Kollegen haben absolut nie irgendetwas zu beanstanden. Die chaotischen Zustände und mangelnde Ausstattung empfinden sie als sehr angenehm und für einen internationalen Konzern, und Marktführer mehr als angemessen.
Wer das als Unwahrheit ansieht, verschließt sich der Realität und hat seinen Job im Management oder der Personalabteilung verfehlt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Angebote diesbezüglich bekommen, und nach meine Beobachtung, meine Kollegen auch nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Agrident HR-Team

Sehr geehrte/r Angestellte/r oder Arbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Anmerkungen während Ihrer Beschäftigung bis 2022 und Ihren ursprünglichen Post vom 05.10.2022, der oftmals geändert wurde.

Wir bedauern, dass Sie der Ansicht sind, dass es fragwürdige Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten in unserem Unternehmen gibt. Wir möchten diese Behauptung jedoch klarstellen und unseren Standpunkt darlegen.

Unsere Führungskräfte setzen sich intensiv dafür ein, ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst zu nehmen. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden liegen uns sehr am Herzen. Daher sind wir überrascht, dass Sie eine andere Wahrnehmung haben.

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf eine positive und respektvolle Arbeitsumgebung, in der persönliche Beziehungen gefördert werden. Unsere Vorgesetzten betrachten es sogar als Ehre, dass das Team auch außerhalb der Arbeit gemeinsame Freizeitaktivitäten genießen kann. Diese Aktivitäten dienen dazu, den Teamgeist zu stärken und das gegenseitige Vertrauen zu fördern.

Es ist korrekt, dass wir einen strikten Einstellungsprozess haben, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiter offene Angaben zu ihren Beziehungen machen müssen. Dies dient dazu, unseren Compliance-Prozess einzuhalten und sicherzustellen, dass keine Interessenkonflikte oder unangemessenen Beziehungen entstehen, die die Integrität unserer Arbeit beeinträchtigen könnten. Vielleicht kennen Sie den Prozess nicht, es sollte aber seit 2020 bekannt sein.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohl fühlen und eine positive Arbeitsumgebung erleben. Aus diesem Grund fördern wir sogar das Empfehlungsprogramm, bei dem wir Prämien für Mitarbeiter auszahlen, die erfolgreich neue Kollegen empfehlen. Dies ist ein klares Zeichen für die Wertschätzung, die wir unserem Team entgegenbringen, sowie dafür, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohl fühlen und es sogar weiterempfehlen.

Wir möchten auch betonen, dass wir keinerlei Missbräuche von Datenschutz, Persönlichkeitsrechten oder anderen Compliance-Richtlinien tolerieren. Wir legen großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Richtlinien einhalten und respektieren.
In unserem Bestreben, einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, haben wir eine Photovoltaikanlage installiert, um einen Teil unseres Strombedarfs aus erneuerbaren Energiequellen zu decken. Dies ermöglicht es uns, unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren und umweltfreundlich zu handeln.

Wir verstehen jedoch auch, dass es Herausforderungen gibt, wenn es um den Bezug bestimmter Bauteile geht. Wir bemühen uns stets, alternative Beschaffungsquellen in Betracht zu ziehen, um den Import zu minimieren. Wir sind uns bewusst, dass einige der Bauteile, wie zum Beispiel Mikrochips, in bestimmten Fällen schwer aus dem europäischen Raum zu beziehen sind.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir immer bestrebt sind, unsere Lieferketten zu optimieren und nachhaltige Optionen zu finden, sofern diese verfügbar sind. Wir arbeiten eng mit unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass sie unseren Umwelt- und Nachhaltigkeitsstandards entsprechen.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und nehmen Ihre Bedenken sehr ernst. Bei Fragen oder weiteren Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung, um diese zu klären.

Mit freundlichen Grüßen, Ihr Agrident HR-Team.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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