Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSpieglein, Spieglein an der Wand…
In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte so begehrt sind wie die heilige Abnehmspritze Ozempic, steht HR vor großen Herausforderungen. Denn die richtigen Talente anzulocken, sie langfristig zu binden und die Unternehmenskultur zu stärken, ist nicht so leicht zuzubereiten wie eine Tütensuppe.
Ich fühle mich hier richtig wohl !
Update: Ich bin mittlerweile fast ein Jahr in der Firma, und an meiner Einstellung hat sich nichts geändert.
Das er nicht nach Fisch stinkt ;-)
Ironie :-D
Ein Stern Bewertung spricht für sich! Und seit neuestem die Beschwerde beim Kununu über Anwalt einreichen. Sinnlose monetäre Verschwendung.
Ich kann viel schreiben, einfach alles.
Ich möchte betonen, dass dies meine subjektiven Erfahrungen sind, basierend auf meinen eigenen Erlebnissen und Wahrnehmungen. Dennoch sind diese Probleme tiefgreifend und sollten nicht ignoriert werden. Meine persönliche Erfahrung bei Agrident GmbH war leider von Mobbing durch Vorgesetzte geprägt, was die Arbeitsatmosphäre stark beeinträchtigt hat.
Ich rate potenziellen Bewerbern dringend dazu, die genannten Bedenken und Erfahrungen sorgfältig zu berücksichtigen, bevor sie eine Entscheidung treffen, ob sie bei der Agrident GmbH arbeiten möchten. Es ist auch wichtig, alternative Informationsquellen zu nutzen ...
Es gibt hier bestimmte Kollegen und Kolleginnen mit engen ( sehr fragwürdige ) Beziehungen zu den Geschäftsleitung. Man braucht nur in den soziale Medien, (Google, Facebook, tschechischer Boulevardpresse etc.) um deren Verbindung zu entdecken, und das weil man so mediengeil ist.
Meine Meinung nach, das Verhalten gegenüber Mitarbeiter, und dadurch das generieren von erhörten Mitarbeiterfluktuation. Gleichzeitig sind die ständigen versuchen seitens General Manager mit Hilfe der sehr teueren juristischen Maßnahmen,die Bewertungen auf diesem Portal, und nicht nur, abzuschalten .
Der Umgang mit Mitarbeitern ist neumodisch….. Sie meinen hier in ihrem Verhalten alles machen zu können, was ihnen lieb ist.
Wer als Unternehmen hier trickst, schießt sich damit am Ende nur selbst ins Knie. Denn die "unterdruckte" Unternehmenskultur kommt doch recht schnell zum Vorschein, wenn die neue Kolleginnen und Kollegen erst einmal mitarbeiten. Diese kurzfristig wieder zu verlieren und nochmal neu zu suchen, ist wirtschaftlich kurzsichtig und -mit Verlaub- unaussprechlich.
Etwas mehr in der Umgebung werben, damit wir die offenen Stellen schnell besetzen können.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum so eine hohe Mitarbeiter Fluchtaktion herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt! Ich bin nachhaltig erschrocken darüber, wie arrogant der Geschäftsführung ist.
- Implementierung eines Betriebsrats
Lassen Sie sich nicht von Fake Bewertungen, die nicht mal von Kununu geprüft werden beeinflussen.
Wir schätzen die Arbeit hier sehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es war für mich notwendig, förmlich zu betteln, um eine Weiterbildung genehmigt zu bekommen. Außerdem wurde von mir als Mitarbeiter erwartet, sich für weitere Jahre zu verpflichten, nur um eine Weiterbildung zu erhalten.
Hier darf ich mich nicht äußern weil es beanstandet wird. Ich frage mich wieso? Aber nur soviel dazu, ein Stern Bewertung!
Ich habe keine Angebote diesbezüglich bekommen, und nach meine Beobachtung, meine Kollegen auch nicht.
Die Aufgaben sind langweilig und monoton. Interessante Aufgaben bekommen nur die Opportunisten.
Ich stehe noch am Anfang der Leiter.
Es gibt aber regelmäßige Schulungen !
