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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agrident die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der Agrident GmbH war enttäuschend und zeigte eine Tendenz dazu, mündliche Zusagen und Absprachen nicht einzuhalten. Oftmals wurden wichtige Vereinbarungen von der GF nur mündlich getroffen, ohne dass sie schriftlich festgehalten wurden.
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Aufenthalt in diesem Unternehmen war von Angst und Unsicherheit geprägt, was sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkte. Das Fehlen einer unterstützenden Kultur und die ständige Furcht vor möglichen Konsequenzen seitens der Vorgesetzten machten eine konstruktive Zusammenarbeit und den freien Austausch von Ideen nahezu unmöglich.
Die Work-Life Balance bei der Agrident GmbH war durchschnittlich und ließ Raum für Verbesserungen. Die Wochenstunden waren zwar nicht übermäßig hoch, aber auch nicht besonders flexibel gestaltet, was zu einem begrenzten Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit führte.
Obwohl das Unternehmen mit Home Office-Möglichkeiten warb, wurde mir in meinen über zwei Jahren bei Agrident GmbH (auch nicht zu Zeiten von COVID19) nicht ermöglicht, tatsächlich von zu Hause aus zu arbeiten. Dies führte zu einer Enttäuschung, da ich mir erhofft hatte, meine Arbeit flexibler gestalten zu können und eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
Während meiner Beschäftigung bei Agrident wurde ich mit einer Reihe problematischer Aspekte konfrontiert, die auf eine ungesunde Unternehmenskultur und ein schlechtes Management hindeuten.
Besonders besorgniserregend war das "Bossing" seitens der Unternehmensleitung. Ich wurde von der Unternehmensleitung vor meinen Kollegen angeschrien und er versuchte, seine Autorität auf Kosten der Mitarbeiter auszuspielen. Dieses demütigende Verhalten hatte einen äußerst negativen Einfluss auf das Arbeitsklima und meine Motivation. Es war belastend zu erleben, wie die Leitung die Macht missbrauchte und mich systematisch schikanierte. Die psychischen Auswirkungen waren verheerend - ich fühlte mich zunehmend gestresst, ängstlich und depressiv. Die ständige Angst vor weiteren Angriffen, möglichen Abmahnungen und Schikanen führte schließlich dazu, dass ich krank wurde und mich gezwungen sah, ärztliche Hilfe in Anspruch zu nehmen und das Unternehmen zu verlassen.
Die monotone und oft wiederkehrende Arbeit im kaufmännischen Bereich bei der Agrident GmbH war eine Herausforderung. Die Tätigkeiten waren in vielen Fällen repetitiv und es fehlten häufig Möglichkeiten zur Abwechslung.
Als ehemaliger Mitarbeiter von Agrident GmbH möchte ich meine Erfahrungen bezüglich des Umgangs mit Bewertungen teilen. Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen aktiv daran arbeitet, bestimmte Bewertungen zu löschen oder anzufechten, selbst wenn sie auf ehrlichen Erfahrungen beruhen. Ich persönlich habe festgestellt, dass meine Bewertung mehrmals angegangen wurde, was Fragen bezüglich der Transparenz und Offenheit des Unternehmens aufwirft.