agriKomp 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mal die Bewerbung lesen und dann die Bewerber einladen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber zumindest eine Absage oder eine Info über anhaltende Dauer zusenden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht habe ich fachliche defizite bei meinem Gesprächspartner/-in erkannt, die man schnellstmöglich beheben sollte.
Aus diesem Grund habe ich mich auch gegen dieses Unternehmen entschieden.
Fairnesshalber möchte ich aber hier auch angeben, das ich ein anderes Angebot, für mich auch ein besseres Angebot vorliegen hatte.
Das Gesamtpaket entscheidet.

Ich bin zwar sehr höfflich behandelt worden beim Gespräch, aber da ich auch schon etwas Berufserfahrung habe, hatte ich bei den fachlichen Fragen wie oben bereits erwähnt fachliche Mängel festgestellt.
Besonders beunruhigt hat mich nach ein paar Tagen das diese festgestellten fachlichen Mängel bei der Person erkannt habe die mein Vorgesetzter geworden wäre.

Aus meiner Sicht kann dies ein K.O. Kriterium sein.
Wünsche dem Unternehmen trotzdem viel Erfolg bei der Suche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Monate-/jahrelang ausgeschriebene Stellen zeugen immer von einer unfähigen Führung

Verbesserungsvorschläge

Habe auch Wochen nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung über eine Zusage /Absage erhalten.

Zumindest eine kurze Mail über eine Absage wäre angebracht gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter, mit denen ich die 2 Gespräche führte waren sehr freundlich und offen. Es wurden keine dummen Fragen gestellt. Ich habe mich als Frau nicht unter Generalverdacht des Kinderkiegens und Firmaschädigens gestellt gefühlt. Die Gespräche liefen auf Augenhöhe ab.
Und an Problemen, die in anderen Berichten hier angesprochen sind, wird scheinbar gearbeitet: Einarbeitung, Info-Veranstaltungen, Erfolgsbeteiligung für alle.