Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten120 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kurze Entscheidungswege, ausgeglichenes Gestaltungsspielraum, wertschätzender Umgang
einseitige Kommunikation, oft werden nicht alle Beteiligten gleichermaßen informiert
Führungsmannschaft mehr fordern und fördern.
Keine Investoren sondern ein familiengeführtes Unternehmen bei dem die Gründer aktiv mitarbeiten. Internationale Projekte. Deutschlandweite Vernetzung von Experten. Freiheiten seinen Arbeitsalltag zu gestalten.
Teilweise Angestellte Mitarbeiter die den ganzen Tag nur rum jammern…. Statt mal mit anzupacken und an der Veränderung mitzuwirken!
EDV System sollte auf den nächsten stand.
Wir sind alle gleichberechtigt, die Vorgesetzten sowie die Gesellschafter schätzen den offenen und direkten Austausch. Die Kollegen und Mitarbeiter haben es ein Stückwerk selbst in der Hand was für die Atmosphäre zu tun.
Gute und engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Im Anlangenbau gibt es Phasen an dem es viel zu tun und dann mal weniger. Überstunden kann man abfeiern und es gab bisher nie ein Problem.
Für die Region in Ordnung
Sehr gut
Jeder bekommt seine Chance unabhängig vom Alter
Manchen fehlt es an Schulungen aber in Summe ist die Geschäftsführung sehr gut und fair.
Ist ausbaufähig aber wenn man sich für den Arbeitgeber interessiert und man aktiv in den Dialog geht, ist die Kommunikation gut. Regelmäßig gibt es Mitarbeiterveranstaltungen.
Wir haben weibliche und männliche Personen in der Führung alle haben die gleichen Chancen und es wird kein unterschied gemacht.
Spannende Handlungsfelder. Ein Unternehmen das sich schnell dem Markt anpasst.
Keine bis selten Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten wird behauptet, man muss sich aber an den Arbeitszeiten des Vorgesetzten halten.
Viele Kollegen lästern den ganzen Tag über die anderen ab; die Pausen verbringt man ganz selbstverständlich alleine
Veraltete technische Ausstattung, keine Klimaanlage vorhanden
Das war leider auch das einzig Positive an dem Ganzen.
Sehe es selber
…
Andere Vorschläge warnehmen, Verbesserung der IT, mehr mit dem Mitarbeiter reden.
Man schafft es nicht mal ein Dankeschön zu bekommen oder Entschuldigung bei einem Fehler, Fehler werden nicht eingestehen.
Vorschläge werden erst Jahre danach umgesetzt.
Gute Frage ?
Kann man so oder so sehen
Aber überzeuge dich selbst
Kollege sind super aber manche verkaufen dich.
Naja.
Selber überzeugen.
Es gibt kostenloses trinken!
Wenn man es nicht im Flur oder beim Rauchen erfährt, bekommt man es nicht mit/gesagt.
Sehr schwierig.
Schwierig.
- gutes Produkt
- gute Kunden
- modernes Arbeitsumfeld
- gute Kollegen
- Zukunftssicher auf Grund der Internationalen Ausrichtung
- Pflichturlaub im August
- zu wenig Urlaub
- Gehaltsstruktur
- Dienstfahrzeuge
- Handys
- mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- marktgerechte und faire Lohnstruktur schaffen
- weniger Trotzhaltung
- erfahrene Mitarbeiter halten
- Pflichturlaub abschaffen
- Mitarbeiter in bestimmten Bereichen entlasten
- bessere Autos anschaffen
War schon besser, aber auch schon schlechter
Viel zu tun- aber Überstunden werden aufgeschrieben und können abgefeiert werden
Ist meistens gut
Ist gut
Betriebsversammlung und Infos ok
Super interessante Aufgaben/Branche
Die Branche an sich.
Alles Andere.
Kein Kommentar, interessiert sowieso Keinen.
Jeder arbeitete gegen Jeden.
Mittlerweile zurecht mies.
Wenn man auf Montage war wie ich damals, gab es das nicht. Manchmal kam man sogar über die Zehn-Stunden-Grenze!
Null.
Reiner Lohn ein Witz, mit ausbezahlten Überstunden und Verpflegungsmehraufwendungen ging es einigermaßen.
Umweltbewusst naturgemäß aufgrund der Branche, sozialbewusst gleich null!
Mit einer Hand voll Kollegen lief die Zusammenarbeit gut, mit dem großen Rest in keinster Weise.
Keinerlei Rücksichtnahme.
Unterirdisch!
Chaotisch.
Informationen bekam man bestenfalls über den „Flurfunk“.
Null Gleichberechtigung, es gab die Chefs und ihre Lieblinge auf der einen Seite. Der große Rest konnte zusehen, wo er bleibt.
Die gab es durchaus, jedoch wurde deren Ausführung durch Chaos, Kompetenzgerangel und schlechte Planung behindert.
Nicht viel, alles wurde oben beschrieben.
Fast jeder Verbesserungsvorschlag läuft ins leere. Benötigte Hilfen um die Tägliche Arbeit anständig zu erledigen wurden seit Jahren verweigert und es interessiert auch niemanden in der Geschäftsleitung. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit sind hier absolut nichts wert.
In der Unternehmensführung eine 180 Grad Wende, sonst suchen sich die letzten kompetenten Mitarbeiter mit Erfahrung auch noch was neues. Wenn man ein Technisches Produkt verkaufen möchte, muss erst die Katastrophale Konstruktion der Komponenten grundlegend geändert werden. Ständige Probleme damit quer durch alle Abteilungen müssen endlich ernst genommen und nachhaltig gelöst werden.
Durch zu viele Fehler in der Vergangenheit sehr vergiftet und es wird auch nichts getan etwas daran zu ändern
In der Region ist der Name leider völlig zurecht verbrannt. Niemand möchte mehr hier Arbeiten.
Je nach Abteilung
Nur das nötigste
Kein Industrielohn, aber jeder weis vorher auf was er sich einlässt.
Nach außen versucht man gut da zu stehen, in Wirklichkeit gibt es Nachhaltigkeit, Müllvermeidung und
Umweltbewusstsein hier nicht. Fast jeder Verbesserungsvorschlag läuft ins leere und wird mit fadenscheinigen Ausreden gestoppt.
Mit direkten Kollegen gut, unter den Abteilungen ausbaufähig
Mit Abteilungsleiter gut, Bereichsleiter und Geschäftsleitung unterirdisch
Software völlig unzureichend für die Aufgaben die man bekommt. Hardware größtenteils alt und zu langsam. Man bekommt keine Möglichkeit seine Arbeit anständig auszuführen.
Flurfunk und der kurze Dienstweg funktioniert besser als die offiziellen Kanäle
Es wird auf Personen gehört die nicht mal die Grundrechenarten beherschen (nur mal so als Beispiel).
Wieder bodenständig werden.
Aber dazu muss dieses Unternehmen aber viele Mitarbeiter die in bestimmte Führungspositionen gehoben wurden, nur weil diese sich gut verkaufen konnten, erstamal entfernen.
Nichts
Angebliche Personalleitung austauschen
Versprochen, aber nie umgesetzt
Sehr niedrig, es wird nicht investiert
Furchtbar
Unsozial
Eher keinen Stern
Bei Firmenfeiern wenn es Alkohol gibt, sehr gut.
Manchmal gibt es einen Fäuste Kampf um Spannungen abzubauen welche sich im Jahr aufgebaut haben.
Es wird immer schlechter, was sehr schade ist.
Home Office und Gleitzeit Regelungen sind vorhanden.
Wird allerdings Gleitzeit oder Home Office in Anspruch genommen, wird man freiwillig ganz schnell wieder damit aufhören.
Weiterbildung wird nach außen offen Kommuniziert, aber gemacht wird nichts.
Bei der nächsten Mindestlohn Erhöhung, werden wohl einige mehr Gehalt bekommen.
Umweltbewusstsein ! , " leider darf man hier nicht ins Detail gehen."
In manchen Abteilungen super.
??? Vorgesetzte sollten eigentlich ihr Personal fördern und nicht ständig überfordern.
Schlecht, auf die Persönliche PSA wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation findet meistes nur hinter dem Rücken statt.
Diese hat es mal gegeben, jetzt hört man nur noch Umsatz, Umsatz, Umsatz.
So verdient kununu Geld.