5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbindlichkeit schaffen!
Nach Beendigung des Gesprächs wurde ein Termin genannt bis wann und wie man sich telefonisch zurückmeldet.
Bis heute habe ich keine Antwort erhalten.
Vielen Dank für die "Wertschätzung". Man spricht von einem Recruiting-Team. Vielleicht sollten hier mal die "basics" beachtet werden.
Egal wie die Entscheidung des potentiellen Arbeitgebers ausfällt, eine Rückmeldung ist das Minimum.
Sollte der Bewerbungsprozess noch Zeit in Anspruch nehmen, würde auch eine "automatisierte Mail" ausreichen.
Schade um die Zeit, die ich geopfert habe.
übliche Fragen eines Personalgesprächs, warum man wechseln möchte etc.
Die Einhaltung der Verabredungen müssen eingehalten werden. Der Bewerber sollte nicht mehrfach um den Status anfragen müssen.