Beruflicher (Alb)-Traum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde, auch wenn es nicht immer voll ausgezahlt wurde immer pünktlich gezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Ich bin davon überzeugt dass die AHG/BHG/Alphartis auch durchaus ein guter Arbeitgeber sein kann! Jedoch ist jede Filiale ein Mikrokosmos, hier kann es eben sehr starke Abweichungen geben. Diese zu überwachen und zu vereinheitlichen ist vermutlich nicht möglich , wäre aber wünschenswert.
Es gibt bestimmt noch mehr Fälle wie mich die eigentlich echt Bock haben für den Laden zu arbeiten jedoch nach Monaten und Jahren einfach das Riechorgan voll haben.
Kommunikation
Findet nicht statt, wenn dann nur Hinterrücks.
Da kommt es auch mal vor dass über 700€ für "überhöhte Tankkartennutzung" vom Lohn abgezogen werden ohne dass man davor was mitbekommen hat. Ein monatliches Budget wurde aber nie abgestimmt bzw. kommuniziert. Nach 1-1/2 Jahren habe ich noch nicht mal einen Dienstwagenüberlassungsvertrag oder ähnliches unterschrieben oder gesehen. Als ich krank wurde, wurde mir ein Vollelektrischer Dienstwagen hingestellt. (Mit den Worten: "Wer krank ist muss auch kein Auto fahren"). Jetzt bin ich zwar genesen, fahre den Wagen aber immer noch, nicht wie gesetzlich vorgesehen für die 0,25% Versteuerung , darf dafür aber jeden Monat einen Pauschalbetrag für eine Tankkarte bezahlen die ich nicht benutzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jede Chance wird genutzt um sich gegenseitig in die Pfanne zu hauen. Lästereien, übles herziehen gehört in der Filiale leider um Alltag.
So wurden unter anderem meine Prüfungsergebnisse von einer Kollegin geöffnet und dann mit der halben Belegschaft und anderen Führungspersonen besprochen. - Hierfür gab es nicht mal Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Nicht optimal, kenn ich von anderen Autohäuser aber auch nicht anders.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts kommuniziert, noch wird sich an Absprachen gehalten, dafür wird man an der Weihnachtsfeier Filialleiter beleidigt und angepöbelt. (Passiert auch unterm Jahr, hat trotzdem einen faden Beigeschmack).
Termine die Wochenlang feststehen werden auch nur in den seltensten Fällen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Der Job als Verkäufer an sich ist ja ziemlich spannend nur leider hier sehr schwer umzusetzen!
Gleichberechtigung
Bisher konnte ich keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen feststellen.
Arbeitsbedingungen
Augen auf bei der Markenwahl ! Während bei Land Rover alles klimatisiert ist gibt es bei Peugeot beispielsweise einen Tischventilator. (Wohlgemerkt im gleichen Gebäude und alles wurde zum gleichen Zeitpunkt neu renoviert) Die PC´s und Bildschirme sind alle modern, aus dieser Sicht gibt es nichts zu beanstanden! Wenn Material zur Arbeit benötigt wird, wird auch diese in den meisten Fällen ohne widerrede besorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das leidige Thema des Gehalts, hier muss ich etwas ausholen.
Ich habe ein halbes Jahr keine Provisionen ausgezahlt bekommen, nach ständiger Nachfrage etc. bekam ich die Info dass ich mein Provisions System selbständig im Programm geändert hätte. (Ich hatte zu dem Zeitpunkt nicht mal die Berechtigung Kilometerstände zu ändern)
Das Gehalt ist ebenfalls sehr stark von der Marke und Filiale Abhängig!
Ich habe zusammen mit einem Kollegen die Zertifizierung zum Neuwagenverkäufer gemacht, dieser jedoch ist in einer anderen Filiale tätig. Es gibt eine Ausfallsentschädigung die bei Krankheit und Urlaub sowie Schulungen greift und man hierfür einen finanziellen Ausgleich bekommt. Mir wurde dieser von meinem FL verwehrt, mein Kollege hat sie tapfer ausgezahlt bekommen.
Man sieht also dass es starken Optimierungsbedarf gibt !
Image
Im Außendienst wurde die AHG mal ziemlich treffend von Kunden als Krebsgeschwür bezeichnet
Karriere/Weiterbildung
Zertifizierung zum Neuwagenverkäufer wurde vorgeschlagen und bezahlt. (Danke hierfür)