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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungRespektvoller Umgang/ Prämien werden ohne Forderung bezahlt. Habe mich schon ein paar mal darüber gefreut.
Pünktliche Bezahlung,Leasing Angebote für Mitarbeiter
Die ganzen Kollegen waren das einzige was mich an der Firma gehalten hat die Hauptzentrale ist einfach wie im Kindergarten die bekommen nichts auf die Reihe und schieben alles Probleme einfach beiseite es geht nur um Profit
Die Lage, sehr zentral.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, da kann man wirklich nicht meckern. Coronaprämie wurde bezahlt. Wenn man Arbeitsausstattung benötigt bekommt man diese auch.
Das die Meinung der einzelnen Mitarbeiter nicht zählt, Alles unter Filialleitung existiert praktisch nicht für die Zentralle obwohl diese Leute an der Front sind und euch den Laden deutlich nach vorne bringen würden.
Das man sehr gute Mitarbeiter vergrault aber dafür externe einstellt die null Herzblut zeigen sondern sich nur um ihre Interessen kümmern.
Es gibt den perfekten Arbeitgeber nicht. Aber gute und dazu gehört die AHG
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- teilweise schlechtes Klima
- mangelhafte Ausstattung (keine Arbeitskleider für Azubis)
- keine Parkplätze ohne Gebühr
- keine Vorsorge oder Förderungen.
Das Verhalten von vielen Vorgesetzten die vor allem ein toxisches Miteinander fördern und dulden.
Mehr Wertschätzung!
Egal ob Leitung, Verkäufer, Serviceassistent, Teilevertrieb, Werkstattmitarbeiter, Fahrdienst oder Wagenwäscher - jeder hat seine Daseinsberechtigung, jeder Mitarbeiter ist wichtig und jeder einzelne trägt dazu bei, dass der Kunde glücklich raus geht und wieder kommt und wieder kauft.
Standards einführen und diese auch einhalten.
Nicht immer nur den Vertriebler ins Rampenlichtstellen sondern auch die anderen Bereiche die alle 100 % für das Wachstum beitragen.
Langjährige Mitarbeiter fördern und nicht nur die Externen bis zum Himmel loben obwohl diese nur angefangenes zu ende bringen.
Vllt mal hinterfragen wieso so viele Mitarbeiter in den letzten Jahren gegangen sind..
Das Unternehmen auflösen.
Geht mal etwas auf eure mitarbeiter ein und nehmt euch Zeit für sie bevor die Zeit euch die Mitarbeiter nimmt.
Der am besten bewertete Faktor von AHG Autohandelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Auch hier könnte es besser sein. Aber ich fühle mich mit meinen direkten Kollegen während des täglichen Arbeitstages sehr wohl. Erfahrungsaustausch ist selbstverständlich und wir arbeiten mit unserem leitenden Vorgesetzten im Team.
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut, kannte es von meinen vorherigen Arbeitgebern nicht. Großes Lob an alle meine Kollegen ohne die der Job niemals so viel Spaß machen würde.
Einige langjährige Mitarbeiter haben untereinander noch einen sehr guten Draht zueinander, somit nicht ganz so schlimm. Wird aber leider auch immer weniger.
Mit den meisten Kollegen war es immer eine Freude zuarbeiten.
Aber es gibt auch wie überall schwarze Schafe die einen hinterm Rücken anschwärzen
Es wird viel über andere Menschen geredet aber im großen und ganzen halte auch viele zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHG Autohandelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Meiste Zeit keine Möglichkeiten mal früher zu gehen da die Werkstatt immer absolut ausgelastet ist und wenn nicht werden auch schon Neuwagen für in 2 Monaten angefangen
Arbeitszeiten absolute katastrophe.
Kein Hansefit mehr sehr schade. Ohne Überstunden ist die Arbeit kaum zu schaffen, gestempelt wird nicht mehr, daher gibt es für die Überstunden auch keinen Ausgleich mehr.
2 Sterne weil es Hansefit gibt
Eher schlecht! Überstunden sowie unbezahlter Samstagsdienst sind selbstverständlich - natürlich ohne Ausgleich. Wenn man mal früher gehen muss um zum Arzt o.Ä. zu gehen, wird man gleich ausgefragt und/oder schief angeschaut.
Gibt es nicht. Es wird offen kommuniziert wenn du deine Arbeit unter der Woche nicht schaffst hast du ja noch Samstag und Sonntag. Es wird regelmäßig auch Sonntags gearbeitet um die Ziele (Provision) zu erreichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Durch die eigene Akademie mit sehr gut ausgestatten Räumlichkeiten und Trainern hat man sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei Systemänderungen oder Übernahmen gibt es spezielle Schulungs- und Einarbeitungspläne die von der Personalentwicklung erstellt werden. Jeder bekommt die Chance im Unternehmen Kariere zumachen aber natürlich muss man hier was dafür tun. Hier zählt die Motivation und der Wille jedes einzelnen von nichts kommt nichts. Durch den Förderpool bekommen Motivierte Mitarbeiter die Möglichkeit sich fortzubilden und natürlich auch die Möglichkeit zukünftig eine andere ...
Man Kann es in der Ahg durchaus weit bringen aber meist ist die voraussetzung das man jemanden aus der Geschäftsführung gut kennt.
Es wird immer gesagt das man immer weiter machen könnte aber das wird für immer ein Märchen bleiben die Angebote sind einfach lächerlich
Zertifizierung zum Neuwagenverkäufer wurde vorgeschlagen und bezahlt. (Danke hierfür)
Sehr lange dabei gewesen knapp, keine Chancen erhalten
