Unterirdisch! die haben den Knall noch nicht gehört
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich, da kann man wirklich nicht meckern. Coronaprämie wurde bezahlt. Wenn man Arbeitsausstattung benötigt bekommt man diese auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles andere.
Die Führung ist sehr überheblich, sie sind die besten, alle anderen sind nur Pfeifen. Das lassen sie alle spüren.
Verbesserungsvorschläge
Macht euch Gedanken warum gerade in einigen Betrieben so viele Leute gehen!
Aus meiner Sicht liegt das an einem nicht wertschätzendem Umgang (Der Wertediamant gibt es nur in der Theorie). Der Druck ist viel zu hoch. Arbeitszeiten von 45h und 28 Tagen Urlaub sind heute nicht mehr Zeitgemäß! Schaut in andere Branchen. Überall wird mit 4- Tagewoche bei vollem Lohnausgleich geworben, einige Betriebe bieten zusätzlich sogar über 30 Tage Urlaub. Wagt euch mal aus der Kaserne raus und schaut wie das richtige Leben ist. Schaut was in anderen Branchen und Betrieben bezahlt wird. Geht auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern um. Überdenkt bitte auch mal die eine oder andere Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Druck, nicht zu bewältigende Aufgabenflut
Kommunikation
was heute gesagt wird hat morgen keine Relevanz mehr
Kollegenzusammenhalt
die schlechte Führung aus der Zentrale führt zu einen Kollegenzusammenhalt in den Filiale. Leidensgenossen schließen sich zusammen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Es wird offen kommuniziert wenn du deine Arbeit unter der Woche nicht schaffst hast du ja noch Samstag und Sonntag. Es wird regelmäßig auch Sonntags gearbeitet um die Ziele (Provision) zu erreichen
Vorgesetztenverhalten
Viele der Vorgesetzen sind Machtbesessene Menschen. Ich, Mir, Meiner, Mich... Andere Meinungen werden nicht zugelassen. Im Unternehmen kommt man nur voran wenn mach den Vorgesetzen in den Allerwertesten kricht. Warum kündigen in vielen Filialen langjährige Kollegen? Macht euch hierrüber mal Gedanken!
Interessante Aufgaben
normale Autohausarbeit (mit sehr viel Druck)
Gleichberechtigung
wer jung ist (billig ist) und sich beim Vorgesetzen einschleimt kommt weiter alle anderen nicht
Umgang mit älteren Kollegen
die sind zu teuer, Erfahrung ist nichts Wert in diesem Unternehmen. Es wird auf junge, billige, unerfahrene Kollegen gesetzt. Wohl auch weil die den Vorgesetzen nicht gefährlich werden können
Arbeitsbedingungen
die sind tatsächlich seit dem neuen Gesellschafter viel besser geworden. bei Investitionen wird nicht geklekkert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur vorgegaukelt, ein wirkliches Umwelt- und Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden. Es werden Investitionen in LED Beleuchtung und teileweise PV Anlagen getätigt. Die Motivation ist allerdings nur die Kosteneinsparung
Gehalt/Sozialleistungen
zahlen weit unter Durchschnitt der Branche. Bei neu übernommenen Betrieben wird erst mal der Rotstift angesetzt. Willkommen an die neuen Kollegen
Image
in der Branche leider als negativer Arbeitgeber bekannt. Mitarbeiter laufen scharenweise weg. Unheimliche Berufserfahrung geht verloren. Leider bleibt einem nichts mehr anderes übrig als die Marke zu wechseln, oder gleich in die Industrie. es gibt ja im Umkreis von 200 km nur noch diesen BMW Händler. BMW sollte sich überlegen ob das die richtige Strategie ist. Nicht die klugen Köpfe in der Kaserne sind das Gesicht zum Kunden sondern wir die an der Front sind
Karriere/Weiterbildung
Jung, dynamisch, erfolglos ... Wer billig ist und nach der Pfeife des machtbesessenen Vorgesetzen in der Zentrale tanzt kommt weiter.