Hanseatisches Unternehmen zum Wohlfühlen, aber auch mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort.
Stimmung.
Freiheiten.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wurde in der Theorie zwar ausgeschlossen, ist in der Praxis aber möglich. Meiner Meinung nach, sollte man in diesem Bereich etwas flexibler werden um ein + für qualifizierte neue Mitarbeiter auf seiner Seite zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrschte eine lockere Arbeitsatmosphäre. Man konnte jederzeit zu jedem gehen, sich oder „Probleme“ besprechen.
Zusammenhalt unter den Kollegen war gegeben. Ob es die Gourmet-Kochgruppe war, die lockere Musik im Vertrieb oder einfach gemeinsames zusammensitzen ab Freitag Nachmittag - alles trug zum Wohlfühlfaktor bei.
Ich kann mir nicht erklären, woher die Bewertungen bzgl. des angeblich toxischen Verhalten des GF's und der schlechten Stimmung kommt. Alle Kommentare sind erst geschrieben, als die entsprechende Person nicht mehr an Bord war bzw. gegangen wurde. Das ganze Thema und die Bewertungen sind mehr als mysteriös. Auch die dort noch aktiv Arbeitenden fragen sich woher diese Bewertungen und das Meinungsbild kommen.
Die Stimmung unter "dem Einen GF" war stets gut und seine Abteilung hat die höchste Anwesenheits- und geringste Krankenquote. Selbst bei Streiks o.ä. war die Abteilung meist voll besetzt. Einige Vorgesetzte sind einfach etwas fordernder als andere, aber nichts übermäßiges.
Kommunikation
Könnte zum Teil besser sein. Viele Infos kommen nur langsam oder gar nicht durch. Manchmal fehlt dort der klare Weg.
Es gibt Hin- und wieder Zusammenkünfte der gesamten Firma, wo es nichts aussagende "Infos" gibt, meist Standardfloskeln.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Der eine mal mehr fordernder als der andere. Aber am Ende geht es um die gemeinsame Sache. Der hier viel gescholtene GF hat sich stets um seine Mitarbeiter und um seine Abteilung gekümmert und war die einzige Person aus der obersten Führungsriege, die einen modernen Führungsstil praktiziert hat.
Wer viel leistet, hat viele Freiheiten bekommen.
Auch bei persönlichen Problemen war er stets da und hatte ein offenes Ohr bzgl. eine Lösung parat und hat sich anderen gegenüber immer schützend vor seine Abteilung gestellt. Selbst bei Gehaltsverhandlungen oder Sonderzahlungen, wie z.B. Übernahme des Führerscheins wurde unterstützt. Ich denke, dass die Firma ohne seinen Einsatz bereits vor Jahren in der Bedeutungslosigkeit verschwunden oder ggfs. bereits abgeschlossen worden wäre.
Seit seinem Wegfall herrscht in der Firma eher Angst und Misstrauen, die durch die aktuelle Führung nicht wirklich genommen, sondern durch das Verhalten eher gefördert wird.
Meines Wissens nach gibt es niemanden, der seinetwegen gekündigt hat. Sogar im Gegenteil - es gibt mehrere Kollegen, die seinetwegen geblieben sind, jetzt nach seinem Abgang aber gehen bzw. gehen wollen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und jeder hat seine Freiheiten um selbst kreativ zu werden.
Gleichberechtigung
Nichts negatives aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung. Einige Mitarbeiter, die bereits mehr als 10 Jahre dort sind. Zum Teil auch mehr als 40
Arbeitsbedingungen
Sind absolut in Ordnung.
Großraumbüro kann manchmal etwas anstrengend sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt, wird belohnt.
Image
Aufgrund vorheriger Kommentare wohl eher durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Vor oder Nachteil?
Wer Fortbildungen haben will, kann diese anfragen, muss sich aber selbst drum bemühen.