Hier ist nur pseudo- zufrieden, wer mit den "Wölfen heult" Zu viele Personen haben den "Hut auf". Null Führungsstil!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz
Es gibt an diesem Standort max. 10 sozial- und fachlich kompetente Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding ist hier nur ein Wort. Hier wird man ins kalte Wasser geworfen. Es wird jedoch erwartet, dass man alles weiß und kann. Die Geschäftsführung ist ignorant und schnöselig. Kein persönliches Wort. Mitarbeiter redet nicht mehr mit Kolleg*innen und Vorgesetzten, dieser wird jedoch aus Verlustangst hofiert. Qualifizierte Leute packen (mit Recht) bald wieder ein und gehen. Man erwartet Umsicht und Initiative, wird jedoch vom unqualifizierten und überforderten Vorgesetzten respektlos runtergeputzt und kurz gehalten. Schwer jemanden zu treffen, der/die zufrieden ist. Nicht nur Person aus der GL-Assistenz lässt schlechte Laune an anderen aus. Kündigt jemand, wird nicht mal nach dem "WARUM" gefragt. Plötzliche Kündigungen während der Probezeit aus nicht immer nachvollziehbaren Gründen seitens der Firma sind normal. AG ist alles in allem nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern ist: Kommunikation seitens der jungen Geschäftsleitung auf Augenhöhe für alle Abteilungen und Mitarbeiter*innen.
Das Ablegen von Arroganz und Hochmut. Fördern der Qualifikationen, effektive Besprechungen. Klare Linien für Arbeitnehmer, gerechte Bezahlung für alle, ganz gleich in welchem Bereich!
Der Unternehmensführung täte ein Coaching in Sachen
"Sozialkompetenz, Führungsstil in Sachen -wie gehe ich respektvoll und effektiv mit meinen Mitarbeitern um, damit diese gerne und lächelnd zur Arbeit kommen-.sehr gut.
Nicht nur meckern, sondern auch mal machen lassen.
Neue Blickwinkel annehmen.
Den Megaleistungsstress aus div. Abteilungen zu nehmen würde die Mitarbeiter nicht derart ausglühen lassen und den Krankenstand reduzieren. Auch eine bessere Bezahlung wäre für viele ein Ansporn.