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Ahorn 
Camp 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ahorn Camp die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahorn Camp
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ahorn Camp
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist teils teils, es gibt Tage da macht es Spaß aber gibt es mehr zu tun lassen Kollegen und Vorgesetzte einen hängen!
Jeder ist sich selbst der nächste und man wird sich dann selbst überlassen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier mangelhaft!
Die Informationen werden oft durch stille Post durch Mitarbeiter oder Kunden genannt, niemals durch Vorgesetzte oder durch den Geschäftsführer.
Es ist ein sehr unangenehmes Gefühl wenn Kunden einem erzählen welche Veränderungen in der Firma anstehen von denen man selbst nichts weiß!
Bei Nachfrage merkt man das die Infos der Kunden wahr ist!!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon geschrieben alle lachen einem ins Gesicht aber wenn man Hilfe braucht ist keiner da!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist eigentlich in Ordnung, nur wird man Zuviel mit der Arbeit allein gelassen ich zum Beispiel übernehme 2 Jobs!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Vorgesetzter? Er ist ja nie da und auch nie erreichbar! Thema Urlaubsantränge werden wochenlang nicht genehmigt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben hier sind vielfältig

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