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Ahorn 
Camp 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score40 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ahorn Camp
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ahorn Camp
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • RabatteRabatte
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ahorn Camp als Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern eine ausgeglichene Mischung der Vorteile aus einem familiengeführten Unternehmen (flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeitereinbindung bei einzelnen Entscheidungen, etc.) und der Vorteile eines mittelständischem Unternehmen (langfristige Orientierung, je nach Position Quereinstieg möglich, etc.).
Als Mitarbeiter erhält man eine persönliche Wertschätzung und Jobsicherheit. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich, dies ermöglicht einem die Erweiterung der eigenen Hard- und Softskills und bietet einen spannenden Arbeitsalltag. Ebenso erhält man eine Vielzahl von Mitarbeiter Benefits, ...
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Immer sehr freundlich und ehrlich.
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Am Arbeitgeber finde ich gut, dass man kurze Kommunikationswege hat, schnelle Entscheidungen getroffen werden können und die kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es ist eine stark wachsenden Firma mit beständigen Werten und dennoch am Puls der Zeit. Die Arbeit macht Spaß und hier ist enormes Potenzial vorhanden
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Das der Chef oft nicht da ist.
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Nix
Haben einen Wasserspender wenn er mal ging
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr seltene meetings für Absprachen
Sehr wenig Solzialkompetenz
Geringe Wertschätzung
Seltene Präsenz vor Ort
Kein Einblick im Tagesgeschäft
Zu weit weg von allem
Wenig Investitionen in Modernisierung
Bewerbungsprozess / onboarding / Einarbeitung / Sozialkompetenz der Führungskräfte
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Onboarding ist hier nur ein Wort. Hier wird man ins kalte Wasser geworfen. Es wird jedoch erwartet, dass man alles weiß und kann. Die Geschäftsführung ist ignorant und schnöselig. Kein persönliches Wort. Mitarbeiter redet nicht mehr mit Kolleg*innen und Vorgesetzten, dieser wird jedoch aus Verlustangst hofiert. Qualifizierte Leute packen (mit Recht) bald wieder ein und gehen. Man erwartet Umsicht und Initiative, wird jedoch vom unqualifizierten und überforderten Vorgesetzten respektlos runtergeputzt und kurz gehalten. Schwer jemanden zu treffen, der/die zufrieden ist. ...
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Arbeitsunfall / Krank = Kündigung sollte so nicht sein
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Wertschätzung ist hier nur ein Wort aus dem Duden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten alle gleichbehandelt werden und mehr Entscheider mit Verantwortung ausser der Betreiberfamilie eingesetzt werden
Wertschätzung und Verständnis der Mitarbeiter man macht sich Nicht gegenseitig fertig
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Bleibt so wie es ist. Super Chefin dabei zu haben
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Einerseits ist es immer gut, wenn der Chef Arbeiten delegiert, aber es ist weniger schön wenn der Chef nie da ist. Reisen und die eigene Wohnung einrichten ist natürlich auch schöner.
Grundsätzlich könnten mehr Schulungen stattfinden um auch auf dem technischen wissen alle Mitarbeiter auf dem selben Level zu haben.
Betriebliche Altersvorsorge, Job Ticket o.ä. Benefits könnten noch ergänzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ahorn Camp ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


prinzipiell eine Interessante Branche
4
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Als wachsendes Unternehmen ist der Aufgabenbereich sehr bunt gefächert, wer will kann überall mitwirken
5
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der eigene Bereich kann selbst gestaltet werden, jedoch mit klaren (manchmal nicht nachvollziehbaren) Grenzen
5
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Aktuelle, vielfältige, spannende Aufgaben
5
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Abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahorn Camp ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


die meisten Kollegen sind nach Feierabend erschlagen vom Tag
1
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Selbst bei Krankheit darf man nur mit Diskussion gehen
1
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Keine Rücksicht bei Familienplanung
Gleitzeit wäre wünschenswert
2
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Arbeitszeiten sind wenig flexibel, Erreichbarkeit wird 24/7 gewünscht
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wird mit geworben aber nicht eingehalten
1
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keine Angebote
1
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Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten innerbetrieblich
viele Möglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ahorn Camp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ahorn Camp schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Ahorn Camp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ahorn Camp als eher traditionell.
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