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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenAhorn Camp als Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern eine ausgeglichene Mischung der Vorteile aus einem familiengeführten Unternehmen (flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, Kommunikation auf Augenhöhe, Mitarbeitereinbindung bei einzelnen Entscheidungen, etc.) und der Vorteile eines mittelständischem Unternehmen (langfristige Orientierung, je nach Position Quereinstieg möglich, etc.).
Als Mitarbeiter erhält man eine persönliche Wertschätzung und Jobsicherheit. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich, dies ermöglicht einem die Erweiterung der eigenen Hard- und Softskills und bietet einen spannenden Arbeitsalltag. Ebenso erhält man eine Vielzahl von Mitarbeiter Benefits, ...
Immer sehr freundlich und ehrlich.
Am Arbeitgeber finde ich gut, dass man kurze Kommunikationswege hat, schnelle Entscheidungen getroffen werden können und die kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es ist eine stark wachsenden Firma mit beständigen Werten und dennoch am Puls der Zeit. Die Arbeit macht Spaß und hier ist enormes Potenzial vorhanden
Das der Chef oft nicht da ist.
Nix
Haben einen Wasserspender wenn er mal ging
Sehr seltene meetings für Absprachen
Sehr wenig Solzialkompetenz
Geringe Wertschätzung
Seltene Präsenz vor Ort
Kein Einblick im Tagesgeschäft
Zu weit weg von allem
Wenig Investitionen in Modernisierung
Bewerbungsprozess / onboarding / Einarbeitung / Sozialkompetenz der Führungskräfte
Onboarding ist hier nur ein Wort. Hier wird man ins kalte Wasser geworfen. Es wird jedoch erwartet, dass man alles weiß und kann. Die Geschäftsführung ist ignorant und schnöselig. Kein persönliches Wort. Mitarbeiter redet nicht mehr mit Kolleg*innen und Vorgesetzten, dieser wird jedoch aus Verlustangst hofiert. Qualifizierte Leute packen (mit Recht) bald wieder ein und gehen. Man erwartet Umsicht und Initiative, wird jedoch vom unqualifizierten und überforderten Vorgesetzten respektlos runtergeputzt und kurz gehalten. Schwer jemanden zu treffen, der/die zufrieden ist. ...
Arbeitsunfall / Krank = Kündigung sollte so nicht sein
Wertschätzung ist hier nur ein Wort aus dem Duden
Es sollten alle gleichbehandelt werden und mehr Entscheider mit Verantwortung ausser der Betreiberfamilie eingesetzt werden
Wertschätzung und Verständnis der Mitarbeiter man macht sich Nicht gegenseitig fertig
Bleibt so wie es ist. Super Chefin dabei zu haben
Einerseits ist es immer gut, wenn der Chef Arbeiten delegiert, aber es ist weniger schön wenn der Chef nie da ist. Reisen und die eigene Wohnung einrichten ist natürlich auch schöner.
Grundsätzlich könnten mehr Schulungen stattfinden um auch auf dem technischen wissen alle Mitarbeiter auf dem selben Level zu haben.
Betriebliche Altersvorsorge, Job Ticket o.ä. Benefits könnten noch ergänzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Ahorn Camp ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
prinzipiell eine Interessante Branche
Als wachsendes Unternehmen ist der Aufgabenbereich sehr bunt gefächert, wer will kann überall mitwirken
der eigene Bereich kann selbst gestaltet werden, jedoch mit klaren (manchmal nicht nachvollziehbaren) Grenzen
Aktuelle, vielfältige, spannende Aufgaben
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahorn Camp ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die meisten Kollegen sind nach Feierabend erschlagen vom Tag
Selbst bei Krankheit darf man nur mit Diskussion gehen
Keine Rücksicht bei Familienplanung
Gleitzeit wäre wünschenswert
Arbeitszeiten sind wenig flexibel, Erreichbarkeit wird 24/7 gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird mit geworben aber nicht eingehalten
keine Angebote
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten innerbetrieblich
viele Möglichkeiten
