Transparente Gehaltsstrukturen dank Betriebsrat und ein gut gepflegtes Intranet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Gehaltsstrukturen, einen gut organisierten Betriebsrat, ein sehr informatives und gut gepflegtes Intranet, Schulungsmöglichkeiten, herzliches Team, Möglichkeit zum selbstbestimmten Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch eine zentral geführte Verwaltung entsteht in der entfernten Filiale schnell ein Gefühl von Distanz. Probleme und Gegebenheiten, die den individuellen Arbeitsalltag beeinflussen werden in der Verwaltung/ Geschäftsleitung teilweise nicht wahr- oder ernstgenommen.
Statt bestehende Strukturen und Standorte z. B. in Sachen IT und Know How gut aufzustellen und arbeitsfähig zu machen, liegt der Fokus des Unternehmens zu sehr auf Wachstum. Es werden immer mehr Filialen hinzugekauft und die vorhandenen dadurch vernachlässigt. Es kommt das Gefühl auf, dass die Verwaltung sich übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht versuchen alles ausschließlich zentral zu regeln (Internetversorgung, Trauerdruck, Einkauf, ...). Standorte wären handlungsfähiger, wenn eigene und regional passende Lösungen gefunden werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns, dass Sie die transparenten Gehaltsstrukturen, den Betriebsrat und unsere Weiterbildungsplattform, den Ahorn Campus, positiv hervorheben.
Ihre Kritik zur zentralen Verwaltung und den damit verbundenen Herausforderungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden prüfen, wie wir die Prozesse verbessern können, um effizienter zu arbeiten.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Ahorn Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Es ist schön, Sie im Team zu haben.
Viele Grüße,
Petra Franz