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Bewertung

Top
Company
2025

Durch Übernahme seit dem 01.12.2023 dabei - mein 2. bester Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grieneisen GBG Bestattungen GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit des Personals in sämtlichen Abteilungen.
Man hat sich einiges bei der Übernahme abgeschaut und umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Den Dialog mit den langjährig erfahrenen Mitarbeitern suchen, um die Arbeitsabläufe zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Gesundes Betriebsklima

Kommunikation

Es finden zahlreiche Besprechungen statt, um den aktuellen Zustand des Unternehmens zu erörtern und die zukünftige Richtung zu bestimmen.

Kollegenzusammenhalt

Da es sich um ein sehr großes Unternehmen handelt, werde ich nicht die Gelegenheit haben, alle Mitarbeiter kennenzulernen. Diejenigen, mit denen ich bisher zusammengearbeitet habe, waren jedoch ausnahmslos sehr freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Ein äußerst freundlicher Chef. Wir stehen in Team-Meetings häufig in Kontakt.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche trifft man auf eine Vielfalt von Personen und Situationen.

Arbeitsbedingungen

Die Software ist schon seit einigen Jahren im Einsatz. Derzeit wird jedoch an einer neuen Version gearbeitet. Der festgelegte Ablauf des Auftrags ist zu zeitaufwendig. Zuerst werden handschriftliche Aufträge angefertigt, anschließend werden die Daten erneut in das Programm eingegeben. Was ich einst in einer Stunde bewältigen konnte (vor der Firmenübernahme), erfordert nun das Drei- bis Vierfache an Zeit. Immerhin ist meine Handschrift besser geworden. Es ist mir oft unangenehm, Kunden in den Räumen zu empfangen, die renoviert werden sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung erfolgt sehr pünktlich. Es gibt zahlreiche Zusatzleistungen. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt. Das Gehalt ist durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Der Ahorn Campus und die Meetings bieten hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung und ermöglichen einen wertvollen Erfahrungsaustausch unter Kollegen.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra Franz, Abteilungsleiterin Personal & Organisationsentwicklung
Petra FranzAbteilungsleiterin Personal & Organisationsentwicklung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback!

Es freut uns, dass Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Erfahrungsaustausch auf dem Ahorn Campus sowie in unseren Meetings als wertvoll empfinden. Diese Angebote werden wir auch in Zukunft weiter ausbauen.

Ihre Anregungen in Bezug auf die doppelte Datenerfassung und die Optimierung des Mitarbeiterdialogs sind für uns wertvoll, und wir werden sie gerne aufnehmen.

Viele Grüße,
Petra Franz

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