476 Bewertungen von Bewerbern
476 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
476 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es ging relativ schnell.
Es war ein sehr angenehmes freundliches Gespräch.
Gut : Der Aufenthalt im Hotel vor dem Gespräch, stellt die tatsächliche Situation dar und sorgt für gutes Verständnis und Klarheit.
Verbesserungswürdig: Wünschenswert ein komplettes Factsheet der Unternehmung im Vorfeld Zahlen und Fakten sowie ein "Who's who."
Es ist gut das die Bewerbung bestätigt wird und eine weitere Bearbeitung in Aussicht gestellt. Der Bewerber wird mit einem allgemeinen unverfänglichen Gespräch abgeholt und in das Bewerbungsgespräch geführt.
Das Bewerbungsgespräch wurde zwar kurzfristig angesetzt, jedoch wäre eine Vorbereitung zum Bewerber und eine Information über die Modalitäten soziale Angebote, bAV, Urlaub und Besonderheiten zum Hotelmanagement (das Haus) für die Bewerberstelle durchaus verbesserungswürdig.
Ich hatte mich gute Gefühlt, als ich die Vorstellungsgesprächung gemacht habe . Sie sind alle sehr nett und freundlich zu mir. Ich glaube, dass Ahorn Seehotel Templin ein gute Arbeitgeber ist , wo ich mich als Person weiterentwickeln könnte. : )
Bereits vor dem Gespräch habe ich mich sehr gut behandelt gefühlt, da ich sehr schnell eine Reaktion auf meine Bewerbungsunterlagen bekommen habe und auch mit ist man mir sehr entgegengekommen mit Terminvereinbarung über eine persönliches Bewerbungsgespräch. Während des Bewerbungsgeschräches habe ich mich sehr wohl, profesionell und freundlich behandelt gefühlt. Ich hoffe auf ein gutes Ergebnis.
gut - Atmosphäre
- Behandlung
- gute Reaktion auf gegebene Informationen
zu verbessern - sehr schnell war im Gespräch die Bezahlung der zentrale Punkt.
Ich hoffe nicht, dass die Personalauswahl entscheident nur über dieses Kriterium erfolgt.
Was gut war, dass das Team pünktlich erschienen ist.
Bei dem Gespräch merkte man ganz klar, dass sich das Team nicht auf das Interview vorbereitet hatte und auf bestimme Äußerungen meinerseits ganz überrascht reagiert hatte. Daher meine Anmerkung, dass sie sich zukünftig mehr mit dem Profil eines Kandidaten auseinandersetzen sollten bevor man zu einem Gespräch eingeladen wird.
Sehr sympathisches, lockeres und ehrliches Gespräch. Führung durch das Hotel und Darstellung aller Bereiche und Aufgaben.
- Sehr nettes Gespräch mit kompetenten Gesprächspartnern, bei dem ich alle Fragen zur CI beantwortet bekam.
- Rundgang Küchen-/Wirtschaftsräume wurde ermöglicht
- Angebot des Mentoring zur Einarbeitung
= Es wurde das Gefühl vermittelt, dass man geachtet und gebraucht wird, zudem auch willkommen ist.
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