317 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
317 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
251 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
AHORN Hotels & Resorts Bewertungen
AHORN
Hotels
&
Resorts
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es passt alles soweit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AHORN Hotels & Resorts in Oberwiesenthal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin soweit zufrieden mit allem.
Vielleicht kann man als Verbesserung vorschlagen manche Dinge im Hotel oderso etwas mehr zu modernisieren bzw. das Bereitschaftsgeld etwas zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Featback Kollegen im Tobe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die eingesetzten Personen im Tobe sich an die dort bestehenden Regeln halten würden damit ich mich nicht ständig mit den Gästen auseinander setzen muss, wenn ich wieder Schicht habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I am grateful.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHORN Hotels & Resorts in Friedrichroda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
It was good.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation macht's kaputt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
spannende Aufgaben und abwechslungsreicher Alltag, aber die schlechte Kommunikation unter Mitarbeitern macht viele Dinge um einiges anstrengender und stressiger als nötig. Da ist noch viel Luft nach oben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht so wie erwartet
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal in Oberwiesenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive war, dass der Lohn, wenn auch nicht angemessen, pünktlich am Konto war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähnlich wie die andere Frage, bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Und wenn ich was hier rein schreiben würde, wäre das sehr unschön.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, der Platz reicht hierfür nicht aus um alles niederzuschreiben, was besser gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen und die Atmosphäre auf Arbeit war anfangs gut, hat sich aber immer mehr ins negative verändert.
Image
Leider muss ich dies verneinen, das Image der Firma ist leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Wünsche habe ich immer berücksichtigen können auch wenn es manchmal eng wurde. Von oben hieß es immer wieder, wir müssen sparen, so dass Mitarbeiter genügend Freizeit bekommen haben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die der Geschäftsführung nach dem Mund sprechen, werden gefördert. Mitarbeiter, die Dinge verändern möchten zum besseren, werden ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da gehe ich nach meinem Gehalt, was für die Position und Verantwortungsbereich viel zu niedrig angesetzt ist. Im Vergleich zu anderen Abteilungen habe ich weniger verdient als andere Abteilungsleiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat es versucht, aber gleichzeitig immer wieder auf die Kostenintensität hingewiesen und dass man doch sparen müsse.
Kollegenzusammenhalt
Im Team konnte man sich auf die Kollegen verlassen, wir hatten uns einen tollen Zusammenhalt erarbeitet und wollten diesen noch vertiefen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so viel dazu sagen. Ich hatte 3 ältere Mitarbeiterinnen im Team, die ich entsprechend gewürdigt habe und deren Rat ich auch beherzigt habe.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich differenzieren, am Anfang war das Verhältnis von oben noch in Ordnung, aber man merkte langsam wie es immer schlechter wurde, obwohl man trotzdem seine Leistung und noch mehr gegeben hat.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen, immer wieder Probleme mit der Technik, habe es irgendwann aufgegeben immer wieder nachzufragen.
Kommunikation
Kommunikation war sehr einseitig. Es wurde nur auf Wünsche und Änderungen von oben herab eingegangen, selbst konnte man sich nicht einbringen, wenn doch mal ein Vorschlag angehört wurde, hat man auf die Hierarchiekette gepocht und den Vorschlag verworfen, weil dafür keine Umsetzbarkeit gesehen wurde.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.
Interessante Aufgaben
Man brachte neue Tools in die Abläufe rein, es wurde aber nicht gesehen, dass manche Dinge nur auf Abteilungsleiter abgewälzt wurden, dadurch Mehrarbeit entstand, die zusätzlich bewältigt werden musste.
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Bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin zufrieden mit meiner Arbeit den Kollegen und den Vorgesetzten .Freue mich auf weitere Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Front Office
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Oberhof gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erstklassig ✔️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Friedrichroda gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The working atmosphere is really good but sometimes too much work but too little people to finish it. And if one ended up not coming to work, the substitute is so hard to find.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovation wäre gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHORN Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich an den positiven Beispielen orientieren und nicht an den schlechten.
Zum Beispiel, Homeoffice, 2 Personen missbrauchen es und daher gibt es gar keine Chance mehr dafür.
Man kontrolliert die Mitarbeiter, jeder beobachtet jeden und man spricht nicht offen miteinander.
Es gibt kein Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
widersprüchlich
Image
Widerspruch
Work-Life-Balance
Fair
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven
Gehalt/Sozialleistungen
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken, was das Papier hergibt
Kollegenzusammenhalt
toll ein anderer macht es oder das was einer will....
Umgang mit älteren Kollegen
Keine generationsübergreifende Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
zu Autoritär und Untergebenheit zum Eigentümer geführten Wille
Arbeitsbedingungen
Nicht aktuell auf dem neuesten Stand
Kommunikation
zu viele Umwege
Gleichberechtigung
Fassade der Toleranz ist bröckelig
Interessante Aufgaben
Okay
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Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AHORN Harz Hotel Braunlage in Braunlage gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ich bin Freundlicher
Kommunikation
Gut
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 793 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AHORN Hotels & Resorts durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 74% der Bewertenden würden AHORN Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 793 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 793 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AHORN Hotels & Resorts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.