Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die Dachmarke AHORN Hotels & Resorts mit Sitz in Berlin betreibt derzeit sieben Hotels im Qualitätssegment der 3-Sterne Superior sowie 4-Sterne Kategorie. Die Urlaubshotels sind in einzigartigen Reisezielen und Landschaften gelegen: in der höchst gelegenen Stadt Deutschlands im Luftkurort Oberwiesenthal, in der Kur- und Sportstadt Altenberg, am 168 km langen Rennsteig in Friedrichroda, in Oberhof und direkt am idyllischen Lübbesee in der brandenburgischen Uckermark in Templin sowie in der schönen Waldregion Harz in Braunlage.
Nach der erfolgreichen Etablierung als Familienhotels, ermöglicht die Hotelgruppe im Luftkurort Oberwiesenthal erstmals auch ein Alternativangebot für einen Urlaub auch mal ohne Kinder und heißt Gäste ab 14 Jahren willkommen.
Die AHORN Hotels & Resorts bieten Urlaub und Entspannung für jede Altersgruppe. Wohlfühlen in unseren Wellnessbereichen, sportlich aktiv beim Kurs- und Animationsprogramm, kulinarisch genießen in abwechslungsreichen Restaurants und Bars – hier ist für jeden etwas dabei!
Auch Geschäftskunden finden in den AHORN Hotels & Resorts optimale Voraussetzungen für Ihre Firmenveranstaltungen.
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei den AHORN Hotels & Resorts bieten sich Ihnen vielfältige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
In den jeweiligen Regionen zählen wir zu den größten Arbeitgebern. Sie können sich damit auf einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz freuen.
Entgegen des Trends der Branche gelingt es uns Jahr für Jahr mehr junge Leute für eine Ausbildung bei uns zu gewinnen. Dies möchten wir auch zukünftig weiterführen. Die meisten der Azubis setzen ihre berufliche Laufbahn auch nach der Ausbildung in unseren Hotels fort. Darüber freuen wir uns jedes Jahr aufs Neue, da wir so qualifizierte Fachkräfte weiter binden können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 334 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
KinderbetreuungAls Teil unseres Teams, führen Sie mit Herz und Engagement die AHORN Hotels & Resorts zum Erfolg und genießen folgende Vorteile und Vergünstigungen:
Unseren angehenden Azubis möchten wir ein Gesamtpaket für ihren optimalen Start in die Berufswelt ermöglichen.
Dafür bieten wir ihnen neben dem oben Genannten weitere Vorzüge:
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Größe unserer Hotels bietet viele Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter. Gleichzeitig sind wir als inhabergeführte Hotelgruppe familiär und eng verbunden. Das Zusammenspiel aus Beidem ermöglicht einen dynamischen und gleichzeitig sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Auf unser Team sind wir stolz! Der Zusammenhalt untereinander liegt uns sehr am Herzen. Wir wissen, dass nur zufriedene, motivierte und kompetente Mitarbeiter unseren Gästen einen Service bieten können, der das Prädikat "Gastgeber" verdient. Dafür ermöglichen wir viel Freiraum für eine individuelle berufliche Entwicklung und eigenverantwortliches Handeln.
Die Mitarbeiter der AHORN Hotels & Resorts profitieren von vielen attraktiven Vorteilen und Vergünstigungen (nachzulesen unter „Benefits“).
Für unsere Hotels suchen wir Mitarbeiter/-innen die mit Herz und Hand zum Erfolg der AHORN Hotels & Resorts beitragen wollen!
In unseren Hotelabteilungen Gastronomie, Gästebetreuung, Rezeption, Housekeeping, Wellness, Haustechnik sowie Verwaltung erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
In unserer Zentrale im Herzen von Berlin, erwarten Sie tolle Herausforderungen in den Abteilungen Marketing und Sales.
Ganz egal ob Quereinsteiger, Aushilfe, Berufsanfänger, Facharbeiter oder erfahrene Führungskraft: Wir geben jedem Einzelnen die Chance sich zu beweisen und individuell zu entwickeln. Jeder Mensch hat seine eigene Geschichte und Entwicklung. So entsteht Vielseitigkeit in unseren Teams und darauf sind wir stolz.
Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche und suchen eine Ausbildungsstelle? Dann bewerben Sie sich bei uns für eine Ausbildung in den AHORN Hotels & Resorts als:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AHORN Hotels & Resorts.
Das der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut und man eigentlich mit einem schönen Bauchgefühl zur Arbeit geht.
Unser Gehalt und die Lage sind sehr gut, dennoch kann dies nicht alles ausgleichen, was im Betrieb falsch läuft.
Das einzig positive war, dass der Lohn, wenn auch nicht angemessen, pünktlich am Konto war.
Respektvoller Umgang innerhalb des Teams
keine Lästereien, bei Problem wird es direkt angesprochen und geklärt
angenehme und entspannte Atmosphäre
Wertschätzung
Essensbuffet für die Mitarbeiter
Es wurde immer versucht ein wunschfreie Tage einzuhalten, sowie die Weiterbildungen im Sinne eines Lehrgangs
Ähnlich wie die andere Frage, bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Und wenn ich was hier rein schreiben würde, wäre das sehr unschön.
Die Hierarchie ist leider sehr ausgeprägt und wird von den Söhnen des Inhabers sehr ausgelebt.
Probleme werden in der Zentrale nicht ernst genommen. Trotz mehrfachen Beschwerden und Kündigungen seitens der Arbeitnehmer, wird nichts unternommen. Im Gegenteil man wird genervt abgewimmelt.
Für mich schlechtester Arbeitgeber ever.
Azubis werden so schlecht behandelt das jeder der nur ein bisschen was von sich hält kündigt. Streng sein ist top alles gut, aber Respektlos gegenüber den zu sein die man braucht, geht garnicht.
Das man für Kleinigkeiten über 4 andere gehen muss obwohl es einfacher wäre den direkten Weg zu gehen
Gut
-Azubi-Gehalt
-Azubi-Unterkünfte vorhanden
-Aufstiegsmöglichkeiten
-Verständnisvolle Vorgesetzte
-kostenloser Urlaub für Angestellte+Familie
-Zuschläge
-relativ abwechslungsreich
-Azubi-Veranstaltungen
Verbesserungswürdig
-Azubi-Unterkunft ist komplett den Azubis überlassen, dementsprechend sieht es auch aus
-unterbesetzt in allen Bereichen, dementsprechend mehr Leistung jedes einzelnen erforderlich
-Im Service bleibt es nicht bei 8h Schicht
-Einige Abläufe wären noch optimierbar
Fazit: Anständige Mitarbeiter, die bereit sind für den Betrieb etwas zu leisten werden gut angenommen und die Vorgesetzten belohnen das mit Verständnis und Unterstützung
In jedem Betrieb gibt es Nachteile, ...
Die Arbeit im Hotel ist sehr spannend, das Arbeitsklima weniger. Ich denke, dass einige Kollegen in eine Routine verfallen sind und sehr respektlos, unfreundlich und gemein werden. Das Problem ist, dass sich das, egal wie motiviert man ist, auf die Laune auswirkt, vor allem, wenn man bei der Arbeit ständig mit Kunden in Kontakt ist. Natürlich sollte man versuchen, so professionell wie möglich zu sein.
Ich würde vorschlagen, auch die Mitarbeiter herauszufordern, sich top zu verhalten, und sie dafür zu ...
Ich habe mich nur 2 Tagen Probearbeitszeit in Ahorn Berghotel Friedrichhoda gemacht. Während dieser Zeit habe ich viele Positives Dingen erlebt. Zum beispiel Kollegen, Umgebung, Arbeitsaufgaben haben mich sehr begeistert. Wahrscheinlich könnte ich nur eine Negative Rückmeldung geben. Die Arbeitskleidung wären nicht so sauber. Aber ich denke es gibt auch Waschmaschine für die Kleidung, die man vielleicht waschen können. Vielen Dank.
Der am besten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
In dieser Firma können auch die Damen aufsteigen & es werden auch ausländische Mitarbeiter eingestellt - finde ich auch sehr gut!
Es werden einer wie der andere behandelt keiner wir bevorzugt
Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.
In meiner Abteilung kann ich mich nicht beschweren
In dem Punkt gibt es leider noch Nachholbedarf. Ich glaube, es war die Hausordnung, in der sehr klassisch beschrieben war, wie Frau denn im Hotel zu erscheinen hat und einiges mehr. Aus meiner Sicht ist das untzeitgemäß und sollte dringend überdacht werden. Aber Hinweise darauf haben leider niemanden wirklich interessiert. Immerhin wurde in Schreiben gelegentlich gegendert, je nachdem, wer sie verfasst hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHORN Hotels & Resorts ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich würde mir nette Giveaways wünschen, Job-Rad z.B. oder die Möglichkeit den Fitnessraum zu nutzen oder eine monatliche Bezahlung des Fitnessstudios. Einfach zum Ausgleich von dem ganzen Stress und dem Sitzen am PC.
Wünsche habe ich immer berücksichtigen können auch wenn es manchmal eng wurde. Von oben hieß es immer wieder, wir müssen sparen, so dass Mitarbeiter genügend Freizeit bekommen haben.
Gibt es nicht
Freizeit und Zeit mit der Familie ist da unmöglich... dienstpläne werfen geändert und man ist dazu verpflichtet arbeiten zu kommen
Sparen am falschen ende. KOLLEGEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Bisher kennt man nur den Weg unserer Direktorin. Man hat gute Möglichkeiten, dennoch kommt es sehr auf die Sympathie an.
Schulungen kann man jederzeit bekommen, das finde ich gut, dass man hier auch selbst Vorschläge machen kann
Ich bin im Unternehmen seid gut 3 Jahren, mir wurde noch nicht eine Weiterbildung angeboten. Geschweige das ich befördert wurde, obwohl die Position "über" mir schon lange frei ist.
Mitarbeiter, die der Geschäftsführung nach dem Mund sprechen, werden gefördert. Mitarbeiter, die Dinge verändern möchten zum besseren, werden ignoriert.
Keine Perspektiven