Leider nicht so wie erwartet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive war, dass der Lohn, wenn auch nicht angemessen, pünktlich am Konto war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähnlich wie die andere Frage, bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Und wenn ich was hier rein schreiben würde, wäre das sehr unschön.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, der Platz reicht hierfür nicht aus um alles niederzuschreiben, was besser gemacht werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen und die Atmosphäre auf Arbeit war anfangs gut, hat sich aber immer mehr ins negative verändert.
Kommunikation
Kommunikation war sehr einseitig. Es wurde nur auf Wünsche und Änderungen von oben herab eingegangen, selbst konnte man sich nicht einbringen, wenn doch mal ein Vorschlag angehört wurde, hat man auf die Hierarchiekette gepocht und den Vorschlag verworfen, weil dafür keine Umsetzbarkeit gesehen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im Team konnte man sich auf die Kollegen verlassen, wir hatten uns einen tollen Zusammenhalt erarbeitet und wollten diesen noch vertiefen.
Work-Life-Balance
Wünsche habe ich immer berücksichtigen können auch wenn es manchmal eng wurde. Von oben hieß es immer wieder, wir müssen sparen, so dass Mitarbeiter genügend Freizeit bekommen haben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich differenzieren, am Anfang war das Verhältnis von oben noch in Ordnung, aber man merkte langsam wie es immer schlechter wurde, obwohl man trotzdem seine Leistung und noch mehr gegeben hat.
Interessante Aufgaben
Man brachte neue Tools in die Abläufe rein, es wurde aber nicht gesehen, dass manche Dinge nur auf Abteilungsleiter abgewälzt wurden, dadurch Mehrarbeit entstand, die zusätzlich bewältigt werden musste.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so viel dazu sagen. Ich hatte 3 ältere Mitarbeiterinnen im Team, die ich entsprechend gewürdigt habe und deren Rat ich auch beherzigt habe.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen, immer wieder Probleme mit der Technik, habe es irgendwann aufgegeben immer wieder nachzufragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat es versucht, aber gleichzeitig immer wieder auf die Kostenintensität hingewiesen und dass man doch sparen müsse.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch da gehe ich nach meinem Gehalt, was für die Position und Verantwortungsbereich viel zu niedrig angesetzt ist. Im Vergleich zu anderen Abteilungen habe ich weniger verdient als andere Abteilungsleiter.
Image
Leider muss ich dies verneinen, das Image der Firma ist leider nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die der Geschäftsführung nach dem Mund sprechen, werden gefördert. Mitarbeiter, die Dinge verändern möchten zum besseren, werden ignoriert.