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AHORN 
Hotels 
& 
Resorts
Bewertung

Berlin und weitere

Hohen Gewinn einbringen mit möglichst wenig Personal

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Berghotel Friedrichroda Betriebs GmbH in Friedrichroda gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er ist ein geizhals

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn bezahlen... mehr Personal einstellen...

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten unter Hochdruck, Lästereien und vieles mehr

Kommunikation

Hauptsache man kriecht dem Hotelführer in den Ar***

Kollegenzusammenhalt

Lästereien ohne Ende.. Ausfall durch Krankheit ist nicht erwünscht, man soll sich noch mit 40 Fieber an die Arbeit quälen.

Work-Life-Balance

Freizeit und Zeit mit der Familie ist da unmöglich... dienstpläne werfen geändert und man ist dazu verpflichtet arbeiten zu kommen

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade... Hauptsache Geld, Geld, Geld und am Personal sparen...

Interessante Aufgaben

Ist immer nur das selbe

Gleichberechtigung

Wenn du der Liebling bist, dann wirst du in den Himmel gehoben, doch macht man sein Mund auf, dann bist du der ar***...

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso verheizt wie die jüngere Generation

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, mehr fällt mir nicht ein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sparen an Strom, Wasser etc... aber ein Haufen Papier für unnötige Flyer verschwenden...

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Stress ist der Mindestlohn von 12€ ein Witz..

Image

Wenn selbst die Gäste den personalmangel und die pure überforderung bemerken, dann ist es an der Zeit, sich ernsthafte Gedanken zu machen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es kaum

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Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

es tut uns leid zu hören, dass Sie sich unwohl fühlen in unserem Unternehmen.
Positives sowie negatives Feedback hilft uns Prozesse zu beleuchten und bei Missständen Abhilfe zu schaffen. Wobei ein angemessener sachlicher Austausch dabei hilfreich ist.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig, deshalb geben wir darauf acht, dass entstandene Überstunden mit Freizeitausgleich ausgeglichen wird. In der Gastronomie ist man von saisonalen Schwankungen betroffen. Es gibt Wochen mit hohem Arbeitsaufkommen auf denen Wochen mit niedrigeren Gästezahlen folgen. Dies stellt immer wieder eine Herausforderung dar. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und auch Sie, machen hier einen großartigen Job!
Gerne verweisen wir noch einmal auf die zahlreichen Benefits, die Ihnen als Mitarbeiter bei AHORN zur Verfügung stehen.
Der kostenfreie Urlaub innerhalb der Hotelgruppe und die zahlreichen Rabatte bei diversen Kooperationspartnern werden regelmäßig von unseren Mitarbeitern genutzt und tragen zur Zufriedenheit bei.
Bei Fragen zu den Benefits können Sie sich gerne an Ihren Abteilungsleiter, der Personalabteilung oder an mich direkt wenden.
Das Gehalt, dass gezahlt wird, ist abhängig von der einzelnen Qualifikation und der Berufserfahrung des Mitarbeiters.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Gerne können Sie mit einem Seminarwunsch oder bei Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten auf uns zugehen,
wir finden gemeinsam das passende Angebot.

Ich würde mich freuen, wenn wir in einem persönlichen Gespräch die einzelnen Punkte besprechen können.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Wir haben immer ein offenes Ohr und sind für Wünsche, aber auch für sachliche Kritik offen und finden gerne gemeinsam Lösungen.

Mit freundlichen Grüßen

Bernard Ribberink
Direktor AHORN Berghotel Friedrichroda

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