AHORN 

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Bewertung

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

ich bedauere, dass Sie sich erst jetzt, nach ihrem Ausscheiden zu einigen Themen äußern.
Im April haben uns verschiedene Mitarbeiter aus unterschiedlichen Gründen verlassen.
Diese waren 5 Jahre oder länger im Unternehmen tätig. Manche mit hohem Einsatz bis zum letzten Tag, mit Tränen in den Augen und einem gebührenden Abschied.
Jedoch kann ich ihnen versichern und Sie werden es auch wissen, dass keiner dieser Mitarbeiter Überstunden zum Austritt hatte.
Natürlich kommt es in der Hotellerie mal zu Überstunden und krankheitsbedingten
kurzfristigen Dienstplanänderungen, welche wir immer bemüht sind kurzfristig wieder auszugleichen. Dies ist auch in den Abrechnungen und Dienstplänen ersichtlich. Auch werden regelmäßige Freiwünsche und sogar Urlaub in der Hochsaison bewilligt und wir bieten unterschiedlichste Arbeitsmodelle an, damit wir den Wünschen der Mitarbeiter gerecht werden können.
Wenn Sie sich Dienstpläne genauer angesehen hätten, würde Ihnen aufgefallen sein, dass wir für manche Mitarbeiter eine 4 Tage Woche geplant haben und daher die Arbeitszeit etwas verlängert haben und diese somit 3 Tage frei hatten. Auch eine gute Kommunikation findet im Unternehmen statt, wodurch wir auch eine hohe Gästezufriedenheit erreichen, die Holidaycheck mit 94% Weiter- empfehlung und viel Lob für unsere freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wiederspiegelt. Dies könnte man nicht erreichen, wenn Mitarbeiter unzufrieden oder verbrannt wären, wie Sie es beschreiben.
Auch ist die Gleichberechtigung im Unternehmen mit 18 verschiedenen Nationen ein positives Beispiel für ein gutes Miteinander der unterschiedlichsten Menschen und Charaktere. Natürlich gibt es Regeln und Standards an die sich gehalten werden soll, was für alle nur zum Vorteil ist. All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben zudem die Chance von uns weitergebildet zu werden
und aufzusteigen, was sich auch in unserem Leitungsteam zeigt, welches aus sieben Frauen und drei Männern besteht, von denen einige bei uns gelernt haben oder vorher als Mitarbeiter/in tätig waren.
Abschließend kann ich es nur bedauern, dass Sie bei Ihren negativen „Erfahrungen“ nie den Weg zu einem Gespräch gefunden haben, welches wir jederzeit anbieten und die auch von anderen genutzt werden.

Mit freundlichen Grüßen

Stefan Sühr
Direktor AHORN Seehotel Templin