Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
AHORN Hotels & Resorts Logo

AHORN 
Hotels 
& 
Resorts
Bewertung

Berlin und weitere

Sehr erlebnisreich, wie eine Achterbahn fahrt.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei AHORN Seehotel Templin Betriebs GmbH in Templin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde immer versucht ein wunschfreie Tage einzuhalten, sowie die Weiterbildungen im Sinne eines Lehrgangs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern sowie Azubis

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter im Bereich gastfreundlichkeit und verhalten gegenüber anderer Mitarbeiter schulen.

Die Ausbilder

Von manchen konnte man was lernen und von anderen eher weniger

Spaßfaktor

Der Spaß hielt sich in Grenzen

Aufgaben/Tätigkeiten

Überarbeitung und Stress

Variation

Alle 4 Wochen konnte man in andere Bereiche wechseln um diese kennenzulernen

Respekt

Leider waren einige Mitarbeiter sehr respektlos gegenüber der Azubis

Karrierechancen

Standen gut solange man gemocht wurde

Arbeitsatmosphäre

War sehr schlecht alle gestresst

Ausbildungsvergütung

War für den Beruf zwar sehr gut aber leider nicht für die Arbeiten und den psychischen Stress

Arbeitszeiten

Sehr wechselhaft und nicht immer gesetzlich geregelt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Liebe ehemaliger Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der abgeschlossenen Ausbildung genommen haben. Demnach haben wir uns dann leider persönlich nicht mehr kennengelernt, was ich sehr schade finde.

Es freut mich zu lesen, dass die Karrierechancen und Ausbildungsvergütung Ihren Wünschen nahezu entsprochen haben, hier haben Sie zumindest die höchste Bewertung abgegeben.

Im Grunde sprechen Sie viele Themen an, die unserem Unternehmen und mir persönlich sehr am Herzen liegen, Freundlichkeit am Gast und im Team, Weiterbildung für jüngere und erfahrene
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie ein gepflegter persönlicher Umgang im ganzen Hotel. Stress und wechselnde Arbeitszeiten sind in der Ferienhotellerie natürlich ein Thema, unterschieden wird hier aber nicht nach persönlichen Empfindungen. Ebenfalls haben die Abteilungsleiter immer ein Ohr für jeden, auch die Tür des Direktors steht zu jeder Zeit offen.
Sie sprechen eine schlechte Arbeitsatmosphäre an, was mich persönlich sehr überrascht. Ich empfinde die Atmosphäre im Hotel für sehr gut, auch wenn das Arbeitsaufkommen aufgrund der langen Hochsaison von Mai bis Ende Oktober sehr hoch ist.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich in allen Bereichen, jeder packt mit an und krämpelt die Ärmel hoch, wenn es notwendig wird.
Mit den vielen Annehmlichkeiten und Benefits wie eine mögliche kostenfreie Unterkunft, Führerscheinbezuschussung, moderne Lernprogramme & Berichtsheftwesen,
Lehrunterweisungen und vieles mehr, schaffen wir mit Sicherheit auch rund um die Ausbildung sehr vernünftige Rahmenbedingungen.

Gern nehme ich Ihre Bewertung nochmal zum Anlass, um etwas genauer hinzusehen. Ganz besonders im Ausbildungsbereich stehe Ihnen auch gern jederzeit für ein rückblickendes persönliches Gespräch zur Verfügung.

Bis dahin wünsche ich Ihnen alles Gute für die Zukunft und sende beste Grüße aus Templin.

Alexander Methner
Direktor AHORN Seehotel Templin

Anmelden