38 von 317 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bin soweit zufrieden mit allem.
Vielleicht kann man als Verbesserung vorschlagen manche Dinge im Hotel oderso etwas mehr zu modernisieren bzw. das Bereitschaftsgeld etwas zu erhöhen.
Es wäre schön, wenn die eingesetzten Personen im Tobe sich an die dort bestehenden Regeln halten würden damit ich mich nicht ständig mit den Gästen auseinander setzen muss, wenn ich wieder Schicht habe.
It was good.
spannende Aufgaben und abwechslungsreicher Alltag, aber die schlechte Kommunikation unter Mitarbeitern macht viele Dinge um einiges anstrengender und stressiger als nötig. Da ist noch viel Luft nach oben...
Das einzig positive war, dass der Lohn, wenn auch nicht angemessen, pünktlich am Konto war.
Ähnlich wie die andere Frage, bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Und wenn ich was hier rein schreiben würde, wäre das sehr unschön.
Ich denke, der Platz reicht hierfür nicht aus um alles niederzuschreiben, was besser gemacht werden kann.
Das Vertrauen und die Atmosphäre auf Arbeit war anfangs gut, hat sich aber immer mehr ins negative verändert.
Leider muss ich dies verneinen, das Image der Firma ist leider nicht so gut.
Wünsche habe ich immer berücksichtigen können auch wenn es manchmal eng wurde. Von oben hieß es immer wieder, wir müssen sparen, so dass Mitarbeiter genügend Freizeit bekommen haben.
Mitarbeiter, die der Geschäftsführung nach dem Mund sprechen, werden gefördert. Mitarbeiter, die Dinge verändern möchten zum besseren, werden ignoriert.
Auch da gehe ich nach meinem Gehalt, was für die Position und Verantwortungsbereich viel zu niedrig angesetzt ist. Im Vergleich zu anderen Abteilungen habe ich weniger verdient als andere Abteilungsleiter.
Man hat es versucht, aber gleichzeitig immer wieder auf die Kostenintensität hingewiesen und dass man doch sparen müsse.
Im Team konnte man sich auf die Kollegen verlassen, wir hatten uns einen tollen Zusammenhalt erarbeitet und wollten diesen noch vertiefen.
Kann ich nicht so viel dazu sagen. Ich hatte 3 ältere Mitarbeiterinnen im Team, die ich entsprechend gewürdigt habe und deren Rat ich auch beherzigt habe.
Auch hier muss ich differenzieren, am Anfang war das Verhältnis von oben noch in Ordnung, aber man merkte langsam wie es immer schlechter wurde, obwohl man trotzdem seine Leistung und noch mehr gegeben hat.
Durchwachsen, immer wieder Probleme mit der Technik, habe es irgendwann aufgegeben immer wieder nachzufragen.
Kommunikation war sehr einseitig. Es wurde nur auf Wünsche und Änderungen von oben herab eingegangen, selbst konnte man sich nicht einbringen, wenn doch mal ein Vorschlag angehört wurde, hat man auf die Hierarchiekette gepocht und den Vorschlag verworfen, weil dafür keine Umsetzbarkeit gesehen wurde.
Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.
Man brachte neue Tools in die Abläufe rein, es wurde aber nicht gesehen, dass manche Dinge nur auf Abteilungsleiter abgewälzt wurden, dadurch Mehrarbeit entstand, die zusätzlich bewältigt werden musste.
Bin zufrieden mit meiner Arbeit den Kollegen und den Vorgesetzten .Freue mich auf weitere Zusammenarbeit
Erstklassig ✔️
The working atmosphere is really good but sometimes too much work but too little people to finish it. And if one ended up not coming to work, the substitute is so hard to find.
Man sollte sich an den positiven Beispielen orientieren und nicht an den schlechten.
Zum Beispiel, Homeoffice, 2 Personen missbrauchen es und daher gibt es gar keine Chance mehr dafür.
Man kontrolliert die Mitarbeiter, jeder beobachtet jeden und man spricht nicht offen miteinander.
Es gibt kein Vertrauen!
widersprüchlich
Widerspruch
Fair
Keine Perspektiven
Okay
Drucken, was das Papier hergibt
toll ein anderer macht es oder das was einer will....
Keine generationsübergreifende Kommunikation
zu Autoritär und Untergebenheit zum Eigentümer geführten Wille
Nicht aktuell auf dem neuesten Stand
zu viele Umwege
Fassade der Toleranz ist bröckelig
Okay
Gut
Ich bin Freundlicher
Gut
So verdient kununu Geld.