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Bewertungen

38 von 317 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

AI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Es passt alles soweit

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AHORN Hotels & Resorts in Oberwiesenthal gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bin soweit zufrieden mit allem.
Vielleicht kann man als Verbesserung vorschlagen manche Dinge im Hotel oderso etwas mehr zu modernisieren bzw. das Bereitschaftsgeld etwas zu erhöhen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

1000 Dank für diese Bewertung - Ihnen macht Ihre Aufgabe echte Freude. Das lese ich auch aus Ihrem Kommentar. Bitte bleiben Sie am Ball und immer auch mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Gespräch.

Herzlichst,
Susanne Klein

Featback Kollegen im Tobe

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die eingesetzten Personen im Tobe sich an die dort bestehenden Regeln halten würden damit ich mich nicht ständig mit den Gästen auseinander setzen muss, wenn ich wieder Schicht habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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I am grateful.

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AHORN Hotels & Resorts in Friedrichroda gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

It was good.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte Kommunikation macht's kaputt

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

spannende Aufgaben und abwechslungsreicher Alltag, aber die schlechte Kommunikation unter Mitarbeitern macht viele Dinge um einiges anstrengender und stressiger als nötig. Da ist noch viel Luft nach oben...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider nicht so wie erwartet

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Best Western Ahorn Hotel Oberwiesenthal in Oberwiesenthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig positive war, dass der Lohn, wenn auch nicht angemessen, pünktlich am Konto war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ähnlich wie die andere Frage, bezüglich der Verbesserungsvorschläge. Und wenn ich was hier rein schreiben würde, wäre das sehr unschön.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, der Platz reicht hierfür nicht aus um alles niederzuschreiben, was besser gemacht werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen und die Atmosphäre auf Arbeit war anfangs gut, hat sich aber immer mehr ins negative verändert.

Image

Leider muss ich dies verneinen, das Image der Firma ist leider nicht so gut.

Work-Life-Balance

Wünsche habe ich immer berücksichtigen können auch wenn es manchmal eng wurde. Von oben hieß es immer wieder, wir müssen sparen, so dass Mitarbeiter genügend Freizeit bekommen haben.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die der Geschäftsführung nach dem Mund sprechen, werden gefördert. Mitarbeiter, die Dinge verändern möchten zum besseren, werden ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch da gehe ich nach meinem Gehalt, was für die Position und Verantwortungsbereich viel zu niedrig angesetzt ist. Im Vergleich zu anderen Abteilungen habe ich weniger verdient als andere Abteilungsleiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat es versucht, aber gleichzeitig immer wieder auf die Kostenintensität hingewiesen und dass man doch sparen müsse.

Kollegenzusammenhalt

Im Team konnte man sich auf die Kollegen verlassen, wir hatten uns einen tollen Zusammenhalt erarbeitet und wollten diesen noch vertiefen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so viel dazu sagen. Ich hatte 3 ältere Mitarbeiterinnen im Team, die ich entsprechend gewürdigt habe und deren Rat ich auch beherzigt habe.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich differenzieren, am Anfang war das Verhältnis von oben noch in Ordnung, aber man merkte langsam wie es immer schlechter wurde, obwohl man trotzdem seine Leistung und noch mehr gegeben hat.

Arbeitsbedingungen

Durchwachsen, immer wieder Probleme mit der Technik, habe es irgendwann aufgegeben immer wieder nachzufragen.

Kommunikation

Kommunikation war sehr einseitig. Es wurde nur auf Wünsche und Änderungen von oben herab eingegangen, selbst konnte man sich nicht einbringen, wenn doch mal ein Vorschlag angehört wurde, hat man auf die Hierarchiekette gepocht und den Vorschlag verworfen, weil dafür keine Umsetzbarkeit gesehen wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war schon in einem gewissen Grad gegeben.

Interessante Aufgaben

Man brachte neue Tools in die Abläufe rein, es wurde aber nicht gesehen, dass manche Dinge nur auf Abteilungsleiter abgewälzt wurden, dadurch Mehrarbeit entstand, die zusätzlich bewältigt werden musste.

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Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter/Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben, obwohl diese leider ohne eine Weiterempfehlung ausgefallen ist.

Es hat mich sehr gefreut, dass Sie erwähnen, das wir immer pünktlich die Gehälter an unsere Mitarbeiter zahlen und das ist uns auch sehr wichtig, auch wenn Sie nicht mit der Höhe ihres Gehaltes zufrieden waren.

Sicherlich gibt es immer wieder einmal Probleme mit der Technik, welche aber fast immer durch unsere IT Abteilung gelöst werden. Manch andere Probleme lassen sich leider nicht immer so schnell lösen.

Wie Ihnen sicherlich bekannt ist, haben wir in der Hotellerie nicht jeden Tag die gleiche Auslastung, sondern saisonbedingte Schwankungen. Unsere Mitarbeiter arbeiten somit an gut ausgelasteten Tagen etwas mehr. An den nicht so gut gebuchten Tagen geben wir natürlich den Mitarbeitern auch immer wieder mal einen Tag mehr als Freizeit zum Ausgleich.

Jeder Mitarbeiter der sich gern Weiterbilden möchte weiß, dass er jeder Zeit um einen Gesprächstermin bitten kann, wo wir gern schauen was wir hier anbieten können. Auch können gute Mitarbeiter immer Karriere bei uns in den Hotels machen.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Cindy Beck
Regionaldirektorin

Bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Templin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bin zufrieden mit meiner Arbeit den Kollegen und den Vorgesetzten .Freue mich auf weitere Zusammenarbeit


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Front Office

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Oberhof gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Erstklassig ✔️


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gut

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AHORN Hotels & Resorts in Friedrichroda gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

The working atmosphere is really good but sometimes too much work but too little people to finish it. And if one ended up not coming to work, the substitute is so hard to find.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Innovation wäre gut

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AHORN Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an den positiven Beispielen orientieren und nicht an den schlechten.
Zum Beispiel, Homeoffice, 2 Personen missbrauchen es und daher gibt es gar keine Chance mehr dafür.
Man kontrolliert die Mitarbeiter, jeder beobachtet jeden und man spricht nicht offen miteinander.
Es gibt kein Vertrauen!

Arbeitsatmosphäre

widersprüchlich

Image

Widerspruch

Work-Life-Balance

Fair

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken, was das Papier hergibt

Kollegenzusammenhalt

toll ein anderer macht es oder das was einer will....

Umgang mit älteren Kollegen

Keine generationsübergreifende Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

zu Autoritär und Untergebenheit zum Eigentümer geführten Wille

Arbeitsbedingungen

Nicht aktuell auf dem neuesten Stand

Kommunikation

zu viele Umwege

Gleichberechtigung

Fassade der Toleranz ist bröckelig

Interessante Aufgaben

Okay

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Arbeitgeber-Kommentar

AHORN Hotels & Resorts

Sehr geehrte(r) Ex-Mitarbeiter/Mitarbeiterin,
wenn berufliche Wege auseinandergehen, dann passt zumeist irgendetwas nicht zusammen. Wir hätten uns jedoch gewünscht, dass Sie den Weg des Gesprächs mit uns, mit mir oder der Verkaufsleiterin gesucht hätten, um die hier ausgeführten Punkte Ihrer Unzufriedenheit zu besprechen.

Viele Kolleginnen und Kollegen des Berliner Büros arbeiten schon lange, einige schon sehr lange für unser Unternehmen, die Fluktuation ist also gering. Im Allgemeinen spricht das für eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt. Durch dieses gefestigte Team werden auch neue Kolleginnen und Kollegen schnell integriert und einbezogen.
Dass Sie sich dennoch offenbar bei uns nicht wohl gefühlt haben, bedauern wir sehr.

Mit freundlichen Grüßen
Judith Gellrich
Generaldirektorin
AHORN Hotels & Resorts

Ausbildung

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei AHORN Harz Hotel Braunlage in Braunlage gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Ich bin Freundlicher

Kommunikation

Gut


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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