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AHPK 
GmbH
Bewertung

Katastrophaler Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AHPK GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das wenige Gehalt was man hier bekommt wird zumindest pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde bereits erwähnt

Verbesserungsvorschläge

siehe oben. Wurde bereits erwähnt.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des Teams gab es einen super Zusammenhalt, die Bezirksleitung / obere Führungsebene macht leere Versprechungen und arbeitet gegen einen hinterm Rücken

Kommunikation

Hier kann man sagen oder Anbringen was mach möchte, die Chefetage hat kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge der individuellen Standorte

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist super, insofern man die richtigen hat

Work-Life-Balance

Man wird gezwungen Überstunden zu leisten, wenn man aber mal nicht kann oder möchte wird einem dies direkt negativ ausgelegt

Vorgesetztenverhalten

unterstes Niveau. Schade das die Firma vorher nicht genau checkt wer dort als Area Manager/in eingestellt wird. Klar verdient jeder eine Chance aber man könnte die Standorte vor Ort fragen wie man mit der Arbeit zufrieden ist, denn auch Area Manger machen Fehler und sind in der Probezeit.

Interessante Aufgaben

jeden Tag die gleichen Tätigkeiten. Ware auspacken, Ware sicher, Ware ins Lager bringen, Ware zurück in den Laden um aufzufüllen. Vielleicht darf man mal dekorieren, aber hier wird vorgeschrieben also eigene Kreativität gleich 0. Am 2 Tag direkt an die Kasse, wenn man sich aber verhaut und es ist Abends eine Differenz in der Kasse wird es direkt vom Gehalt abgezogen. Putzen und Staubsaugen muss man auch.

Gleichberechtigung

gibt es hier nicht. Wer nicht mitschwimmt, geht unter. Eine eigene Meinung sollte man daher nicht offen kund tun.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es hier nicht.

Arbeitsbedingungen

kein Pausenraum, es steht ein Tisch im Lager, also abschalten ist hier nicht wirklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kennt die Firma nicht. alles doppelt oder mehrfach in Plastik verpackt

Gehalt/Sozialleistungen

hier sollte sich die Firma mal Gedanken machen ob es sinnvoll ist, die Kräfte die den Umsatz reinbringen mit so wenig Gehalt abzuspeisen. Motivation gleich 0

Image

muss ordentlich dran gearbeitet werden. Angefangen bei der besseren Auswahl der Store / Area Manager.

Karriere/Weiterbildung

im Vorstellungsgespräch wird hier einiges aufgezählt, die Wahrheit sieht aber schnell anders aus.

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