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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtdas wenige Gehalt was man hier bekommt wird zumindest pünktlich bezahlt.
Offen für neues & man darf selber vieles ausprobieren
Früh Feierabend
Personalrabatt
Jeder ist willkommen der wirklich Lust auf Einzelhandel hat.
Jeder Mensch wird wertgeschätzt und besondere Leistung extra honoriert.
Hören einem zu wenn man etwas zu sagen hAT:
Oben erwähnt. Kann man nur froh sein, wenn man zu denen gehört die gut verdienen. Wenn ne Vollzeit 1500 netto bekommt dann frage ich mich wie diese Person in einer Großstadt überleben soll
Für die Umwelt, wird nicht viel getan. Die Ware die verkauft wird kommt meist aus dem Asiatischen. Die Bekleidung ist oft voll von chemischen Stoffen. Die Kartonagen sind immer wieder neu, man könnte sie wirklich mehrmals benutzen. Am Tag fällt somit sehr viel Müll an.
So ziemlich alles.
wurde bereits erwähnt
Das Gehalt , der enorme Druck und das Verhalten der Vorgesetzten
Mehr Kohle
Mehr Feedback
Mehr Wertschätzung
Weniger Gelaber von Zahlen und Kommandierungen
Mehr VERTRAUEN in das Team !
Solltet mal euer komplettes Konzept überdenken.
Coaches einstellen, Respekt für jeden MA zeigen, gute Leistung würdigen
siehe oben. Wurde bereits erwähnt.
Leistungsdruck senken Gehalt erhöhen. Verhalten der Bezirksleiter hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von AHPK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
In meiner Filiale top
der Kollegenzusammenhalt ist super, insofern man die richtigen hat
Kollegen sind top, alle ziehen an einem Strang
Alles was in dem Stores geschieht, wächst mit der Zusammengehörigkeit. Für mich eine Herausforderung für‘s leben und genauso unvergesslich wird sie bleiben!
Das bezieht sich nur auf die einzelnen Mitarbeiter eines Stores
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AHPK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
hier sollte sich die Firma mal Gedanken machen ob es sinnvoll ist, die Kräfte die den Umsatz reinbringen mit so wenig Gehalt abzuspeisen. Motivation gleich 0
Der Lohn kommt meistens pünktlich, das war’s dann auch. Arbeitgeber zahlt wirklich keine guten Löhne. Geht aber tatsächlich schlimmer
Wenn Kollegen nebenbei arbeiten müssen damit sie ihre Miete bezahlen können ist alles gesagt
Mindestlohn, die wollen nicht mal 1 Cent mehr zahlen
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Angestellten werden bewusst gelockt, mit Dingen, welche am Ende niemals umgesetzt werden. Manipulation vom Arbeitgeber
im Vorstellungsgespräch wird hier einiges aufgezählt, die Wahrheit sieht aber schnell anders aus.
Null Coaching
Schnelle und gerechte Aufstiegsmöglichkeiten
Kann man knicken
