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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AHS Aviation Handling Services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AHS Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AHS Aviation Handling Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in der Gepäckermittlung waren wir immer ein sehr gutes Team

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben uns immer gegenseitig unterstützt

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, die Dienstplaner haben auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabe war abwechslungsreich, entweder man hat am Schalter, oder im Büro gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleginnen und Kollegen, die auch abteilungsübergreifend immer hilfsbereit sind und sehr viel zum angenehmen Arbeitsklima bei der AHS beitragen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeit mit Home Office wird angeboten und es besteht aktuell eine Kooperation mit einer deutschlandweiten Sportplattform. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen privaten Terminen, Arbeit und einem gesunden Ausgleich.

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