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AHV 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich mit der Firma weiterentwickeln und kann auch innerhalb des Unternehmens viel gestalten

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre eine schnellere Umsetzung von Ideen wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Super Team, toller Zusammenhalt! Flache Hierarchien, wodurch man auch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe ist

Kommunikation

Könnte manchmal noch besser sein, aber hat sich bereits deutlich verbessert und wird auch immer besser

Kollegenzusammenhalt

Alle Teams verstehen sich super und jeder versucht dem anderen zu helfen

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten sind geboten, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben, ob man und wie man sie nutzt ist einem selbst überlassen

Vorgesetztenverhalten

Man hat hier auch mit Vorgesetzten ein sehr kollegiales Verhältnis und kann offen und direkt kommunizieren, auch mit der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mit wirklich innovativen und einzigartigen Produkten

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Autos, Laptops, iPhones (die könnten aber ein Upgrade vertragen)

Image

Noch ein sehr junges Unternehmen, das sich erst noch ein Image aufbauen muss. Bisher aber schon ein sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Es gibt auch häufig interne, fachliche Schulungen, diese könnten ein wenig regelmäßiger sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Silvia Bös, HR Manager
Silvia BösHR Manager

Lieber Kollege / Liebe Kollegin,

vielen Dank für deine 4,6-Sterne Bewertung und dass du die AHV als Arbeitgeber empfehlen kannst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr zu Herzen. Obwohl wir als Start-Up durchaus schneller agieren können, als es in manch anderen Unternehmen üblich ist, müssen wir uns jedoch auch an Prozesse und Richtlinien halten.

Ich möchte dich ermutigen, mit deiner Führungskraft oder HR in Kontakt zu treten, um über deinen Verbesserungsvorschlag konkret ausarbeiten zu können.


Viele Grüße,
Silvia

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