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Aicher 
Group
Bewertung

...Neue Besen kehren gut, aber die alten wissen wo der Drec*k liegt...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aicher Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Umgangsformen, Sozialkompetenz bei einigen der Herrschaften ab Schichtführer aufwärts.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulung

Arbeitsatmosphäre

Auf den Wachen unter den Kollegen meist Super.

Kommunikation

nur per email oder Online-Portal (auch schon vor Corona) so geht man anscheinend unangenehmen Gesprächen aus dem Weg.

Kollegenzusammenhalt

Im Fahrdienst echt gut. Beim Rest naja...

Vorgesetztenverhalten

Seitens Führungsdienst hat man eher den Eindruck der eine oder andere wurde mit der Kanonenkugel durch die Kinderstube geschossen, es fehlt manchmal schon an den einfachsten Grußformeln.

Arbeitsbedingungen

Die Rettungswachen sind teilweise schon ziemlich "Runtergerockt" Das gleiche kann man von den Fahrzeugen sagen, obwohl eine eigene Werkstatt im Mutterhaus existiert merkt man nichts von deren "Leistungen". Da fährt man u.U. mehere Wochen ohne seitlich ausfahrbares Trittbrett am Rettungswagen, oder mal ein paar Tage mit einem Kabelbinder an der Türe, welcher den Türgriff ersetzt. Es muss immer mehrfach reklamiert werden bis sich da etwas tut, oder eben auch nicht... Fazit: Die Fahrzeuge werden irgendwie am laufen gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

nicht besser und nicht schlechter als die anderen...

Image

Das Image in der Öffentlichkeit stimmt leider nur teilweise mit der Realität überein. In manchen Bereichen wird viel gemacht und investiert, bei dem ein oder anderen Bereich hat man eher das Gefühl als handelt es sich um ein lästiges Übel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Ausbildung hat sich in den letzen zweieinhalb Jahren echt was getan, die dafür Verantwortlichen sind für Ihre Azubis da, es sind auch ausreichend Praxisanleiter verfügbar.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback – auch wenn dieses nicht gerade positiv ausfällt, sind wir dankbar für jede Rückmeldung. Gerne gehen wir nachfolgend auf die von dir angesprochenen Punkte ein. Zugleich laden wir dich dazu ein, dich persönlich bei uns zu melden. Wir nehmen uns gerne die Zeit für dich.

Aufgrund der Corona-Pandemie fällt es uns tatsächlich schwer, den persönlichen Austausch zu fördern. Wir versuchen dem zwar zu begegnen, indem wir auch virtuelle Meetings anbieten, dennoch ersetzen diese „Treffen“ natürlich nicht den direkten Kontakt. Wenn du schon länger in unserem Unternehmen bist, weißt du sicherlich, wie sehr wir das schätzen – ob bei Trambahnpartys, Grillen oder sonstigen Events, wie auch unserem Lebendkicker-Turnier im Sommer. Sobald es wieder möglich ist, werden wir den direkten Austausch selbstverständlich wieder fördern! Hierzu dient auch unser Stüberl in unserem Simulationszentrum, das in Kürze fertig gestellt wird.

Da die Aicher Ambulanz Union inzwischen eine sehr hohe Mitarbeiteranzahl aufweist, ist für manche Belange die Kommunikation über unser QM-Portal – auch aus Sicht des Qualitätsmanagements – notwendig. Des Weiteren findet ein „Gemeinsam“ durchaus statt: Da der Betrieb des Flughafens München aktuell nicht wie gewohnt läuft, ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen des Mobility Service eine Tätigkeit in unseren Impfzentrum und Corona-Testzentren – dies bewahrt sie vor der Kurzarbeit.

Bezüglich der Fahrzeuge sind wir aktuell auf der Suche nach Unterstützung für unseren Kollegen der Werkstatt, um die Summe an Aufgaben auf mehrere Schultern zu verteilen. Zugleich liegt nicht jede Reparatur in unseren Händen, sodass wir auch auf externe Firmen angewiesen sind. Natürlich kostet das ebenfalls Zeit und Geduld auf beiden Seiten, bis das gewohnte Fahrzeug wieder in Verwendung ist. Sobald es unsere Zeit erlaubt, nehmen wir uns auch den einzelnen Rettungswachen an, um diese auf Vordermann zu bringen.

Da du dich auch bzgl. der Work-Life-Balance geäußert hast, gehen wir gerne auch hierauf ein: Unsere hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über einen festen Schichtrhythmus. Da wir hier eine Langzeitplanung vornehmen, kann auch Urlaub über mehrere Monate im Voraus geplant werden. Natürlich kann es dennoch zu einsatzbedingten Überstunden kommen, was leider unserer Branche geschuldet ist und nicht in unseren Händen liegt.

Für mehr Informationen kannst du dich jederzeit gerne melden – manches lässt sich in einem direkten Gespräch leichter klären, als über anonym geschriebene Worte. Du bist jederzeit herzlich willkommen.

Deine Aicher Ambulanz Union

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