Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aicher Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wenig kommuniziert, wenn dann wird der Mitarbeiter denunziert und diskriminiert. Sexistische Äußerungen von Führungskräften sind an der Tagesordnung.
Grüppchenweise ist Zusammenhalt zu erkennen, aber am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Bei Lügen, Intriegen und Hintenrum sind die Kollegen am stärksten.
Jeden Tag flattern mehrere WhatsApp Nachrichten ein mit unbesetzten Diensten. Arbeitszeitgesetz ist für viele ein Fremdwort. Ohne schlechtes Gewissen fährt man da mal schnell 14-17 Stunden am Stück ohne Pause. Auch Ruhezeiten spielen keine Rolle, wenn man in der Verwaltung besser da stehen kann.
Einfach nur abstoßend. Alkoholkonsum von einigen „Vorgesetzten“ während der Arbeitszeit wird geduldet, auch bei fahrenden Tätigkeiten.
Ansonsten wird unprofessionell auf Beschwerden, Vorschläge, Krankmeldungen oder Ähnliches reagiert.
Sexistische Äußerungen gegenüber Unterstellten stehen an der Tagesordnung.
Dafür kann aber die Firma nichts.
Es werden nur Fehler angesprochen bzw. angemahnt und auch hier nur bei gewissen Leuten. Wer zu Führung & Friends gehört, hat nichts zu fürchten.