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Aicher 
Group
Bewertung

Sauhaufen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aicher Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr oft werden keine Rückmeldungen gegeben, keine Einheitlichen Aussagen, zu viele Egoisten in der Führung, Verbesserungsvorschläge werden nach außen hin gerne genommen und dann ohne genaue Prüfung und Abwägung niedergeschmettert
Diese Punkte können auch nicht durch immerwiederkehrende Firmenfeiern getilgt werden.

Verbesserungsvorschläge

Anpassen der Hierachiestrukturen an die heutige Zeit, Entlassung fast aller Führungspositionen und Neubesetzung durch qualifiziertes Personal mit sehr guten Mitarbeiterführungsqualitäten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre mit den meisten Führungsdienstmitarbeitern und Abteilungsleitern. Mit den direkten Arbeitskollegen war die Atmosphäre immer super.

Kommunikation

Sehr einseitig! Will die Firma oder sehr hohe Personen darin was von dir muss es am besten gestern geschehen sein, aber wenn man mal von der Firma oder den Führungskräften etwas braucht kann das auch mal Wochen dauern. Mails werden so gut wie immer entweder garnicht oder mit mehrwöchigen Verzögerung beantwortet.

Work-Life-Balance

Wegen fehlenden Strukturen in der Personalplanung und einer Unterbesetzung in dieser Abteilung wird man täglich sehr oft mit Nachrichten regelrecht bombadiert und schon fast genötigt 24h zu arbeiten, da nicht genügend Personal vorhanden ist, bzw nur 450 Euro Kräfte und Studenten aber so gut wie keine Vollzeitkräfte.

Vorgesetztenverhalten

Gehörst du nicht zum ausgewählten kleinen Kreis wirst du von deinem Vorgesetzten nicht für ernst genommen und wirst trotz fachlicher Kompetenz aufs Abstellgleis geschoben. Leider wird die "Spezlwirtschaft" in den Führungspositionen sehr hoch geschrieben.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung! Auch Feedback mit negativem Inhalt hilft uns, Probleme anzugehen und auf Dauer besser zu werden. Wir gehen gerne nachfolgend auf die von dir geschilderten Aspekte ein, um dir und anderen Lesern die womöglich fehlenden Hintergrundinformationen nachzureichen.

Bereits seit einigen Monaten überarbeiten wir unsere internen Prozesse – dies beinhaltet beispielsweise auch die Bearbeitung von Ideen, Wünschen und Verbesserungsvorschlägen, sodass du in letzter Zeit sicherlich auf einen in unserem QM-Portal eingereichten Verbesserungsvorschlag eine adäquate Rückmeldung erhalten haben solltest. Manche Rückmeldungen müssen zudem intern auf „Herz und Nieren“ geprüft werden, um dir eine adäquate Antwort geben zu können. Dies kann einen Moment dauern. Des weiteren führen wir seit circa zwei Monaten unsere Aicher Dialoge durch. In diesen persönlichen Gesprächen fragen wir sogar gezielt nach Möglichkeiten, einzelne Aspekte zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.

Wir sind zudem bereits dabei, unsere Hierarchiestrukturen anzupassen. In mehreren internen Mitteilungen hast du sicherlich erfahren, dass in einem ersten Schritt unsere neue Personalabteilung durch einen Shared Leadership Ansatz geführt wird. Dies ist nicht nur in der Geschichte der Aicher Ambulanz Union neu, sondern vermutlich sogar innerhalb der gesamten Branche. Die hier eingesetzten Kollegen wurden innerhalb eines mehrwöchigen Selektionsprozesses – der unter anderem extern durch eine Wirtschaftspsychologin und einen Strategieberater gesteuert wurde, um Objektivität zu gewährleisten – ausgewählt, um eine Balance zwischen aufgaben- und mitarbeiterorientierter Führung zu ermöglichen.
Die vergangenen Monate der Corona-Pandemie waren auch für unsere Kolleginnen und Kollegen der Verwaltung sehr anstrengend und haben zu Mehrarbeit geführt. Dies hat sicherlich in dem ein oder anderen Fall zu „blanken Nerven“ geführt. Es tut uns leid, wenn du dies zu spüren bekommen hast. Wir arbeiten bereits daran, die Aufgaben entsprechend zu entzerren und eine adäquate Arbeitsverteilung sicherzustellen.

Auch innerhalb der Personal- und Einsatzdisposition entwickeln wir Konzepte, um für euch einen besseren Arbeitsplatz zu schaffen. Bitte gedulde dich noch einen Moment – die Bedingungen der Corona-Pandemie führen auch hier zu einer Mehrarbeit, die unsere Planung aktuell etwas erschwert und verzögert. Dies hat jedoch auch für uns oberste Priorität.

Wir hoffen, dir hiermit weitergeholfen zu haben. Sollten bei dir noch Fragen offen sein, kannst du dich jederzeit gerne auch telefonisch an uns wenden: +49 89 7422-1300.

Beste Grüße,
deine Aicher Ambulanz Union

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