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Aicher 
Group
Bewertung

Was ist nur aus der Firma geworden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aicher Group GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt hält mich nur noch die Hoffnung, dass ein wenig wieder das wird, für das die Firma mal gestanden ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da könnte ich Romane schreiben. Kurzum, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Wieder ein „Gemeinsam leben“ und nicht nur als Werbung nutzen. Die richtigen Leute an die richtigen Plätze setzen und sich vor allem dringend von einer bestimmten Führungskraft umgehend trennen

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr schlecht. Es dreht sich alles nur noch um COVID-Aufträge. Sicherlich verdient man sich hier ein goldenes Näschen. Aber der Regelbetrieb, der auch nach Corona besteht, wird komplett vernachlässigt! Gerade die operative Leitung versagt auf ganzer Linie

Kommunikation

Bis auf die Kollegen aus der Personalabteilung -die haben zumindest immer ein offenes Ohr, wenn sie Zeit haben - lediglich Kommunikation über ein Portal. Ansonsten herrscht ein Befehlston wie auf dem Kasernenhof.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest ist das noch so wie zu den guten alten Zeiten

Work-Life-Balance

Was ist das? Gibt es nicht und ist in der Firma ein Fremdwort!

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Vor allem sticht hier eine ganz bestimmte Person negativ heraus! Wer die Firma ein wenig kennt, weiß wer gemeint ist. Die wenigen guten Führungskräfte, ja die gibt es, vor allem diejenigen, die schon länger im Betrieb sind, sind leider sehr rar geworden.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld Rettungsdienst ist natürlich eine sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Führung so anschaut, hat man nur als Mann, und zudem wenn man mit den richtigen Personen befreundet ist, eine Chance aufzusteigen

Arbeitsbedingungen

Schmutzige Autos, diverse Mängel, usw. und keine Kontrolle, geschweige denn Unterstützung durch die Leitung Einsatzbetrieb. Wenn man Mängel meldet, bekommt man nicht einmal eine Antwort.

Gehalt/Sozialleistungen

Tja, rettungsdienstüblich. Aber auch hier werden beim Gehalt Unterschiede gemacht und gleiche Arbeit nicht gleich bezahlt.

Image

Nach außen hin sicherlich gut. Vor allem bei der Wiesn gab es eine sehr professionelle Pressearbeit. Aber wie heißt es so schön, außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Ist man mit den richtigen Leuten befreundet, kann man aufsteigen. Aber Die richtigen Fähigkeiten für bestimmte Funktionen sind nicht mehr ausschlaggebend


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Rückmeldung – auch, wenn deine Worte nicht erfreulich sind, gehen wir selbstverständlich auf deine beschriebenen Aspekte ein.

Vorab sei gesagt, dass die Corona-Pandemie tatsächlich viel unserer Zeit in Anspruch nimmt und natürlich auch an unseren Nerven zehrt. Dies ist auch der sich laufend ändernden Lage geschuldet, sodass wir unsere Prozesse in einer sehr kurzen Zeitspanne anpassen oder sogar erneuern müssen. Hierfür benötigen wir natürlich das Fachwissen der einzelnen Personen, die jedoch in der Konsequenz für den Moment weniger Zeit in andere – ebenfalls sehr wichtige Bereiche – investieren können. Dass sich dies zeitnah ändern muss, ist uns bewusst. Jedoch können wir die Pandemie nicht beeinflussen. Wir können dir jedoch versichern, dass aktuell jeder einzelne hier sein Bestes gibt, damit wir als Organisation heil aus dieser Lage kommen. Wir bitten dich daher auch, das „große Ganze“ zu sehen und deinen Ärger nicht auf einzelne Personen zu projizieren.

Wir schätzen und leben Gleichberechtigung – dies macht zum einen unser hoher Frauenanteil in unserer Belegschaft aus. Innerhalb unseres Führungskreises befinden sich zudem auch Frauen. Auch älteren Kolleginnen und Kollegen können wir aufgrund unseres breiten Portfolios Möglichkeiten bieten, bei uns tätig zu werden. Auch ein Wechsel in einen Bereich, der weniger stressbehaftet ist oder eine geringere körperliche Belastung mit sich bringt ist hiermit realisierbar.

Um unsere Fahrzeuge wieder in Schuss zu bekommen, werden künftig zwei Kolleg*innen auf unseren Rettungswachen präsent sein, um die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei der Einhaltung der Hygiene zu unterstützen. Sie werden zugleich eine Kontrollfunktion haben. Aufgrund der Pandemie verzögert sich jedoch leider deren Ausbildung zu Hygienebeauftragten noch ein wenig.

Aktuell arbeiten wir unter anderem an unserem Simulationszentrum, dass dir künftig ein breites Feld an realitätsnaher Ausbildung bietet, sondern auch die Möglichkeit gibt, dich für eine angestrebte Position zu qualifizieren. Melde dich gerne bei unseren Kollegen der Personalentwicklung, wenn du hierzu mehr erfahren oder vielleicht sogar den ein oder anderen ersten Blick erhaschen möchtest.

Grundsätzlich stehen dir unsere Türen immer offen – wir laden dich daher ein, deine Meinung persönlich anzubringen.

Deine Aicher Ambulanz Union

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