9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einige gute Leute habe ich kennengelernt die schon länger dabei sind, und bewusst sind das die Führungskräfte die Firma kaputt gemacht haben und dass es kein Spaß mehr macht.
Dienstplan
Leitungskräfte
Personalmangel
Schulungen sind ein Witz weil die Führungskräfte nicht interessiert sind Voran zu kommen.
Die Führungskräfte austauschen mit kompetenten Leuten, die ein bisschen mehr Verständnis für die Mitarbeiter haben. Ich erwarte schon das mein Chef hinter meinen Rücken ist. Ohne Empathie. Ich würde jeden raten dieses Unternehmen in einen Großem Kreis umzugehen.
Zwischen Kollegen ist es OK. Aber vieles stinkt hier, einige wollen nicht arbeiten, verstecken sich.
Schlechtes Image nicht nur in DE, sondern in EU und USA. Laut Kundenerfahrung.
Schicht Arbeit mit ständingen Dienstplanänderungen
Keine Möglichkeiten.
Ohne Trinkgeld würde man weniger als ein Gepäckabfertiger verdienen.
Hat gut funkioniert.
Die Führungskräfte sehen die Mitarbeiter nur als Nummer. Oft kommt es vor das die Leute grundlos Kündigen wenn der Sommer vorbei ist. (Im Sommer gibt es sehr viel Arbeit am Flughafen, und so schaffen sie es über die Brücke)
Bei anderen Firmen einiges mehr angeboten
Kommunikation ist 0, weil die Führungskräfte keinen Einblick haben was unsere Arbeit taschlich ist.
Arbeit find ich super Interessant.
Die Arbeit selbst wäre in Ordnung, andere bedürftige Menschen zu helyen ist ein erhebendes Gefühl.
Die Organisation und das Management sind schlecht.
Ich empfehle für die Geschäftsleitung von Karl-Schmidt Strasse, einen Arbeitstag inkognito zu beobachten und dann Schlussfolgerung zu ziehen.
Ganz schlecht, die Arbeit ist nicht gerecht verteilt. Sie belasten immer die gleichen Leute. Noch dazu kommt die Unflexibilität des Flughafen und einige Fluggesellschaften.
Zu schön um wahr zu sein.
Es gibt keine Art von Work-Life-Balance. Der Dienstplan ist chaotisch und 2-3-mal pro Monat geändert.
Seitdem die Schichte zunehmend vermischt werden, ist sie nahezu nicht mehr vorhanden.
Wir erinnern uns nicht!!!
Da die verschiedenen Fehler und Probleme schon länger bekannt sind, sollte sich der Flughafen München überlegen wie lange er noch mit dieser Firma zusammenarbeiten möchte.
Unterirdisch schlecht.
Ein zwei Mann Team wird prinzipiell zu mindestens 3 Hilfebedürftigen Personen deponiert.
Diese Zahl ist beliebig erhöhbar auf bis zu 10.
Dies bedeutet man muss die Rollstühle etapenweise Transportieren, denn es darf nicht vergessen werden, das der Service Agent auch noch das Gepäck des zu Betreuenden transportieren muss.
Jeder der seine Aufgabe gewissenhaft erfüllen möchte, muss sich immer wieder vor seinen Kunden für seinen Arbeitgeber schämen.
Leider viel zu gut.
Wie schon erwähnt, verstehen sie es gut zu blenden.
Nicht vorhanden, es wird verlangt täglich (auch im Frei) zu überprüfen ob sich am Dienstplan etwas geändert hat. Dies kommt regelmäßig vor, teils erst !!!Stunden vor Dienstbeginn.
Einige wenige geben sich wirklich Mühe und hängen sich rein, gedankt wird ihnen dass nicht.
Der Grossteil der Trainer ist vollkommen überfordert mit dieser Aufgabe. Es fehlt an grundlegenden Skills der Erwachsenenbildung.
Jeder macht wie er meint und es persönlich als richtig empfindet.
Der Tätigkeit angemessen, da hiermit auch offen umgegangen wird, weiß jeder auf was er sich einlässt.
Nicht vorhanden . Im Sozialraum (großspurig als Wache bezeichnet), gibt es nicht einmal Toiletten.
Die Mitarbeiter sind gezwungen sich die öffentlichen Toiletten mit den Passagieren zu teilen.
Großteils Vorhanden.
Wer es hier länger aushält ist in der Regel etwas speziell.
Auch für ältere Kollegen geeignet.
Schichtleiter sind teilweise zu dritt pro Schicht anwesend. Sehr freundlich, nach vorne, nach hinten sieht die Sache ganz anders aus.
Defekte Fahrzeuge, defekte Rollstühle, Gebrauchte Dienstkleidung.
4 Hemden für einen 6 Tage Schichtblock ....
Furchtbar. Absolute Überwachung. Arbeiten sollen Fotografiert werden. Mitarbeiter werden dazu aufgefordert andere Kollegen anzuschwärzen.
Disponentn sind unfreundlich und wenig Hilfsbereit.
Besonders gilt hier noch der Bereich Dienstplan- und Dienstkleidung zu erwähnen.
Kasernenhofton und Drohungen vom ersten Tag an. Sie haben wieder....
Wenn ich Sie noch einmal....
Ist vorhanden, Großteils wird hier jeder gleich schlecht Behandelt. Ausser natürlich man steht im einer Beziehung mit einer Führungskraft...
Das Aufgabengebiet ändert sich nun mal nicht.
Positiv ist zu vermerken dass man sehr viel Interessante Menschen kennenlernt.
Nichtsssss
Alles.kein Respekt, man wird gemmobt
Verhalten ändern, respektvoll mit Mitarbeiter umgehen
Kein Kommentar
08/15
Die Hierarchie, die fleißigen Service Agents werden von den eigenen Leuten aus der Dispo oder Schichtleitung nur Schikaniert und wehe man macht mal einen Fehler. Aber die Damen und Herren ein oder auch mehrere Etagen höher sind unantastbar.
Die gesamte Betriebsleitung mit ihren Machenschaften gehört ausgetauscht, glaube nicht das Herr Aicher was davon weiß. Die, die das tagesgeschäft machen, haben keinerlei Rückendeckung.
Für den Image Schaden am Flughafen sorgt die Firma selbst und NICHT die Service Agents!
Wenn du an der rechten Stelle schmusi schmusi machst und gut buckeln kannst dann könnte es klappen.
Hier würde ich ein minus geben wenn es möglich wäre!!!
Naja Flughafen halt, bilden sich manche zuviel darauf ein.
Findet eher nicht statt.
Toller Job in dem man mit Menschen aller Nationalitäten, alter und Geschlechtern zusammen kommt.
keinerlei Feed Back "Trainer" die nur ablesen was über Beamer gezeigt wird leider keine fachlich geeigneten Ausbilder die gut und anschaulich Wissen undTätigkeiten vermitteln können . Selbstdarstellung gehört zu den einzigen Fähigkeiten.Alles sehr unstrukturiert und eher aus dem Ärmeln geschüttelt als gut vorbereitet.
Abreden werden nicht eingehalten (Schichtplan) und auch in der Führungsebene mehr gegeneinander als miteinander
ich denke diiese Firma ist in Ihrer Art und Weise und Ihrem vorgehen und Handlungsweisen so verfahren das nicht schnell etwas ändern wird.
Vorgesetzte halten sich für was besseres und bekriegen sich untereinander so das sogar Schichtleiter die angesehen waren bei den angestellten zurücktraten.
Leider nicht dem Tätigkeitsfeld entsprechend interessiert aber niemanden
OhnemPriorität da eh permanenter Wechsel der Mitarbeiter.
Es gibt kein verhalten da nicht greifbar für Mitarbeiter
nicht vorhanden ,Termin mitVorgesetzten nur nach mehrmaliger Anfrage. Dann nur zwischen Tür und Angel oder im Pausenraum im stehen.