AIDA 

Cruises

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor der Bewerbung besser erklären nimmt glaub viel Aufregung

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich empfand dieses Interview als absolut schrecklich. Ich weiß gar nicht wie ich es beschreiben soll. Wie viel mehr kosten kann man denn hier sparen. Wie egal sind einem die Bewerber? Möchte man diese wirklich kennenlernen?

Bewerbungsfragen

Fragen waren sehr unspezifisch. Sehr schade, da man hier ja auch keine Rückfragen stellen konnte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Involvierung der Bewerber und mehr Informationen während des Prozesses.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles super wie es ist!

Verbesserungsvorschläge

Zeit zwischen Bewerbung folgendem Online Interview und Bewerbertag verkürzen. Mehr als 2 Monate sind zu lange.

Verbesserungsvorschläge

eventuell kleinere Gruppen machen, wenn es darum geht, den Mottotag zu gestalten und Gruppen gegenseitig vorstellen lassen.
Man hat sich oft mitten ins Wort geredet oder wurde selbst unterbrochen.
(Aber mir ist bewusst, dass es schwierig ist aufgrund der Online Präsenz)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Macht den Bewerbungsprozess kürzer

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der zweite Schritt im Bewerbungsprozess ist ein zeitversetztes Videointerview. Das heißt, ein Gesprächspartner aus Fleisch und Blut existiert nicht. Dort werden Fragen gestellt, wie man sich seinen Arbeitsalltag oder seinen Traumurlaub vorstelle oder ob man mit der Aida reisen wolle. Sorry, liebes HR-Team, aber darauf kommt es im Sales nicht an. In der Stellenanzeige wurde immer wieder das Aktive Verkaufen erwähnt. Hier zählt nur, dass der Angestellte heraushört, was der Kunde benötigt, das passende Produkt findet und es dem Kunden so schmackhaft macht, dass dieser es am Ende auch kauft. Hier sind eine gehobene Kommunikation, Überzeugungskraft und Einwandargumentation gefragt und nicht, ob ich mal mit der Aida fahren oder ob ich lieber in den Bergen oder am Meer Urlaub mache. Und wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle, ist bei einer Remote-Stelle im Vertrieb vollkommen sekundär, denn es gilt endlich, dass Headset aufzusetzen und die Zahlen zu liefern, die verlangt werden. Unterm Strich zählt nur das. Schade, dass das im Bewerbungsprozess nicht im Fokus steht. Denn ein guter und seriöser Verkäufer kann jedes gute Produkt verkaufen und das ist eine Kreuzfahrt zweifelsohne. Ansonsten ist das Grundgehalt mit nicht mal 2500 Euro bei Vollzeit mit Arbeit am Samstag noch ausbaufähig im gehobenen Vertrieb. Die Aufmachung der Stellenanzeige und die Grundidee hinter dem Bewerbungsprozess sind abseits des Mainstream und recht kreativ.