Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIDA Cruises die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 566 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch verschiedene Nationen und Kulturen hat jeder seine Ansichten, Vorstellungen und Prioritäten.
Anweisungen der Vorgesetzten und HR müssen hingenommen werden wie sie sind, mitunter seehr inkompetente Besetzung
Wir haben mittlerweile nur noch Selbstdarsteller als sog. Führungskräfte die eigentlich nur durch Vetternwirtschaft diese Positionen besetzen konnten.
In anderen Unternehmen wären solche Leute als Blender schnell enttarnt worden.
In einem großen Unternehmen etwas schwer.