Basierend auf Daten aus 216 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIDA Cruises die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 583 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
216 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind alle ein Team eine Familie
Wenn man sich in der Einarbeitung nicht hängen lässt, motiviert bleibt und sich von kleineren Rückschlägen nicht entmutigen lässt, hat man hier wirklich einen sehr guten Job.
Der einzige Punkt, den man kritisch anmerken könnte, ist die allgemeine Kommunikation, die in manchen Bereichen noch verbessert werden könnte.
Unter den Kollegen herrscht eine hilfsbereite Atmosphäre – man kann immer Fragen stellen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Dadurch findet man auch relativ schnell neue Freundschaften.
German ownership saying diversity is welcome but some German superiors or managers has a subconcious bias treatment to crew