Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIDA Cruises die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 550 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fragt sich echt, wer hier mittlerweile alles Führungskraft geworden ist.
Da wird ein auf unserem IT-Toenhall erzählt, dass die Projekte nicht mehr Projekte sondern neuerdings Prozesse sind…Wahnsinn. Hätte ich nach einem Prozessschaubild gefragt…hätte die besagt Person wahrscheinlich gar nicht gewusst wovon ich Rede
Keine Ehrlichkeit, keine Transparent, keine Wertschätzung, kein Respekt
Lästern an der Tagesordnung und allgemein wird katastrophal über Kollegen gesprochen- peinlich und unterhalb der Gürtellinie
Gibt es nicht…man erfährt überhaupt nichts mehr