Chaotisch, Führungslos…ohne jegliche Strategie
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht immer sinnvoll, langjährige Mitarbeiter zu Führungskräften zu machen. Hier fehlt fehlt eindeutig die Expertise, Mitarbeiterführung und Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Wir haben verschiedene Abteilungen, welche eher gegeneinander als miteinander arbeiten. Unser VP kann od. will das nicht sehen. Sehr sehr schade.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Die sogenannten IT-Townhall dienen nur als Plattform für die FKs sich selbst zu loben. Wichtige und notwendige Themen bzw. auch Probleme werden überhaupt nicht angesprochen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut…Abteilungsübergreifend schlecht
Work-Life-Balance
Da es keine Prozesse in unserem Bereich gibt…wird immer wieder bloßer Aktionismus durch die FKs betrieben, was zu viel unnötiger Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit führt. Aufarbeitungen (Lessons learned) finden nicht statt, so das hier auch keine Verbesserung in Sicht ist
Vorgesetztenverhalten
Mein FK ist okay…aber es fehlt immer wieder an Kommunikation. Man hat als AG das Gefühl als ob man bewusst klein gehalten wird…Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit Aufgrund von fehlenden Prozessen und Aktionismus der FKs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Kreuzfahrunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlung in Rostock für IT Fachkräfte ist sehr schlecht. In der Vergangenheit wurde das bewusst durch die Personalabteilung klein gehalten
Image
Außen hui …innen Pfui. In Rostock und Umgebung schon lange kein Top Arbeitgeber mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen werden weder durch die FKs noch durch die Personalabteilung gefördert