Vieles ist hier nur Fassade. Hinter den Kulissen brodelt es.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist überragend und es gibt tolle Mitarbeiter-Benefits. Die HR-Abteilung macht einen sehr guten Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur im IT-Bereich ist für mich persönlich nicht tragbar. Erläuterungen hierzu finden sich in den anderen Freitextfeldern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen und aktiv daran arbeiten, dass die IT nicht nur Mittel zum Zweck ist, sondern ein attraktiver und wichtiger Partner sein kann. Leider ist die Zusammenarbeit zwischen Business und IT von Vorurteilen und einer negativen Vergangenheit geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Tiefe Gräben zwischen den Kollegen. Ich fühlte mich nicht richtig willkommen und die meisten Tage waren von Lästereien geprägt.
Kommunikation
Leider wurde ich vom ersten Tag an mit mangelnder Kommunikation konfrontiert. Der Job passte nicht zum unterschriebenen Vertrag, es wurde eine Erwartungshaltung an den Tag gelegt, die nichts mit der eigentlichen Rolle zu tun hatte und erst auf Druck meinerseits wurde nach einer Lösung gesucht.
Work-Life-Balance
Eines der Betriebsteams hat laut Berichten mir gegenüber durchschnittlich 160 Überstunden, man wird komisch angeguckt wenn man nach 8 Stunden geht, Ü10-Verstöße werden nicht thematisiert, Gespräche werden auch am Wochenende gesucht, E-Mails außerhalb der Dienstzeit sind komplette Normalität und in Urlauben "offline" zu sein ist nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Der VP IT gibt sich alle Mühe die Gräben zu schließen und geht transparent und offen mit seinen Plänen um. Es fällt leicht Vertrauen zu ihm aufzubauen. Leider treffen seine progressiven Ansätze nicht auf fruchtbaren Boden.
Interessante Aufgaben
An sich bietet AIDA eine Vielzahl interessanter Aufgaben und Tätigkeitsfelder, leider werden diese jedoch durch verstaubte Arbeitsweisen und Ding-du-hast-die-Rolle überschattet.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort mit toller Kantine, allerdings: keine Stehtische, kein Tracking von Ü10-Verstößen, hohe Anzahl von Überstunden, extrem kurzfristige Diensteinsätze werden als coole Story verkauft, keine Beachtung von Arbeitssicherheitsregularien, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fragwürdige Sustainability (Bildschirme/Videokonferenzsysteme/riesige TV-Geräte/uvm. laufen 24/7, keine Solaranlage, alte Hardware wird nur zu einem geringen Prozentsatz wiederverwertet) und Schiffscrew wird teils als billige Lösung für Probleme gesehen (Zitat: "Das schmeißen wir einfach mit Philipinos zu.")
Image
Vornehmlich wurde sich mir gegenüber negativ über das Unternehmen geäußert.