Ganz nach dem Prinzip "Die Schlechten werden befördert, die Guten werden rausgemobbt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen fast alles im Gästebereich auch nutzen, man sieht wirklich viel von der Welt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde sich keine Mühe gemacht, mich anzuhören als ich mich landseitig beschweren bzw. über meine Lage berichten wollte. Ich wurde hingehalten und anschließend nur noch ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter genau prüfen, ob sie auch für eine höhere Position geeignet sind, wenn man sie befördern will oder Schulungen anbieten. Viele sind vielleicht gut in ihrem Job, haben aber keine Ahnung von Mitarbeiterführung oder Empathie!!
-Mitarbeiter ernst nehmen, wenn sie schon mehrmals zum HR laufen und als Vorgesetzter nicht alles unter den Teppich kehren
-Andere Teammitglieder zur Rechenschaft ziehen, wenn sie andere mobben!!
Arbeitsatmosphäre
Mit anderen Departements war die Stimmung wirklich toll, aber in meinem war es furchtbar.
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch! Noch nie hab ich so ein mieserables Team gehabt. Demotivation wird wirklich groß geschrieben. Keine Aufmunternden Worte, ausschließlich blöde Sprüche im Sekundentakt, keine Hilfen, nur Herablassend von 90% vom Team! Wo bin ich da nur gelandet.. Mit allen anderen Departements kam ich sehr gut zurecht, aber mein Team war einfach komplett empathielos. Es ging nur darum, den anderen auszustechen, um so schnell wie möglich aufzusteigen. Man konnte den Umgang eigentlich als Mobbing bezeichnen.. Hat aber niemanden interessiert.
Work-Life-Balance
Jedem der auf einem Schiff arbeitet sollte klar sein, dass er jeden Tag je nach Departement 8-14 Stunden arbeiten wird. Ich hatte ganz gute Arbeitszeiten und konnte in meiner Freizeit rausgehen und neue Orte entdecken oder mir eine Show ansehen, Essen gehen oder das Auslaufen anschauen.
Vorgesetztenverhalten
Menschen, die viel zu früh befördert wurden und von Mitarbeiterführung noch nie was gehört haben. Es wurde einfach weggehört, ignoriert oder einfach aus dem Raum gegangen, wenn man etwas ansprechen wollte. Mitarbeiter wurden bei Ende des Vertrags nicht verabschiedet. Es wurde gesagt, es ist alles in bester Ordnung, wenn der HR nachhakt, was da los ist, weil einige Mitarbeiter sich beschwert haben. Aber ist ja egal, so oft wie sich das Team durchwechselt.
Gleichberechtigung
Das Schiff ist wie eine Kleinstadt aus vielen Nationen, vielen Geschichten und im Großen und Ganzen verstehen sich alle gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Kreuzfahrtschiff...
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass man eine Kabine und das Essen kostenlos bekommt, ist das Gehalt ganz gut. Shows, Essen in manchen Gästerestaurants und vieles mehr ist ebenfalls kostenfrei oder rabattiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer mit Ellenbogen durch das Schiff geht, steigt schneller auf als man gucken kann... Man hat das Gefühl, dass einige gar keine Ahnung vom Job haben, weil sie einfach zu schnell befördert wurden.