Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AIDA Cruisses die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre wird ja stark durch den Kollegenzusammenhalt geprägt. Bisher war jeder mit dem ich Kontakt hatte hilfsbreit und hat sich Zeit für den neuen Kollegen genommen.
Es werden Sportkurse und andere Aktivitäten von AIDA angeboten. Gearbeitet wird im Gleitzeitmodel mit zwei Tagen Homeoffice-Möglichkeit (kein Zwang).
Hat zwar wenig Zeit - aber unterstützt. Daher kann ich bisher nur gutes Feedback geben.
Wahnsinn an wie vielen Themen die IT arbeitet. Hier wird es nicht langweilig. Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und sicherlich kann man hier viel lernen.
Wenn man neu dazukommt, wird man herzlichst aufgenommen und integriert.