45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit guter Sozialversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst, Aufstiegschancen sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an Bord werden teilweise "verheizt".
Crew / Gast Verhältnis stimmt einfach nicht. Geringen Crew Anteil bei hoher Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Schiffsabhängig und abhängig von den Kollegen an Bord
Kommunikation
gute Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Basis- ausbaufähig in Kommunikation. Führungskräfte nach Qualifikation wählen statt ja sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Führungskräfte die führen uns nicht nur ja sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente für Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, absolut unterbezahlt. Keine Work-Life Balance in Vollzeit
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein angenehmer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten und Lehrgänge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird behauptet, auf Mitarbeiterbefragungen wird Wert gelegt. Extrem aufgebauscht gibt es halbjährlich eine nichtssagende Crew Survey wo lediglich in Zahlenwerten ermittelt wird, wie es um den befragten Punkt steht: Vorgesetztenverhältnis: 7,3.
Es wird jedes mal gesagt: wir HÖREN euch zu, wir nehmen die Befragung sehr ernst. Blanker Hohn: Es gibt nie einen Freitext Bereich wie diesen hier. Sehr wichtige Stellschrauben und Meinungen vom Herz des Mitarbeiters könnten so gesammelt werden. Aufgrund eines erheblichen Mehraufwand wird diese so wertvolle Ressource seit Jahren liegen gelassen, da die Befragung extern bearbeitet wird.
In der Folge können anhand von Statistischen Zahlenwerten wunderbare Mutmaßungen getroffen werden, wo im Management Level dann die Deutungshoheit für sich beansprucht wird und Gegenmaßnahmen anhand von Interpretationen eingeleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Der Personalschlüssel bei den Landmitarbeitenden ist so frappierend, dass diese Kollegen so dauergestresst sind aufgrund des großen Aufgabenspektrums, dass ein Wechsel aus der aktiven Seefahrt in einen Landjob innerhalb der Firma von deutschen Kollegen fast gar nicht zur Debatte steht.
Arbeitsatmosphäre
An Bord hat man definitiv ein Teamgefühl. Es kann innerhalb der Teams jedoch stark variieren. Quertreibern und Personen die dem Teamgefüge Schaden wird Einhalt geboten. Solches Verhalten wird nicht akzeptiert.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist generell gut.
Work-Life-Balance
Bringt die Seefahrt mit sich. Relativ familienuntauglich. Muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Arbeitsverhältnisse haben sich in den letzten 10 Jahren jedoch erheblich zum positiven gewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich wirklich viele Möglichkeiten hinsichtlich Weiterbildung und Karriereoptionen. Alles ist möglich, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Krankentagegeld ab Tag 1 auf 60% Lohn. Italienischer Arbeitsvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Kann variieren, grundsätzlich als sehr positiv wahrgenommen. (An Bord)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, obwohl sie mehr verdienen und tendenziell deutlich weniger leisten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Einige Personen gelangen eher über Fachkompetenz als über Managementkompetenzen an ihre derzeitige Position. Gänzlich beratungsresistent im Rahmen angebotener Meetings. Personen mit unzureichenden Verhalten werden auch aus dem Dienst entfernt. Bewundernswertes Umdenken an dieser Stelle. Das Wissen darüber, dass eine psychologische Eignungsprüfung vor Beförderung notwendig ist, grenzt manchmal schon an Hohn wenn man einige Kollegen dann so sieht.
Kommunikation
Gehaltserhöhungen (welche nicht im Ansatz mit der Inflation Schritt halten) werden in langen Motivationsreden verpackt und als Zeichen der Wertschätzung, jahrelang guter Arbeit betitelt. Sobald es Verschlechterungen gibt (Krankentagegeld) wird den Mitarbeitern eine lapidare E-Mail vorgelegt und fertig. Rechtliche Grauzonenarbeit. Sehr enttäuschende Kommunikation. Ein großer Negativpunkt für Kollegen, welche die Firma verlassen: schlechte Kommunikation. Keiner der Kollegen wurde auch je nochmal um ein Feedback befragt, was er an AIDA gut fand, wo sich die Firma verbessern könnte, was ihn zum Gehen bewegt hat, Erfahrungen, Tipps für mehr Zufriedenheit etc.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass eine Kündigung mit Schulterzucken akzeptiert wird.
Gleichberechtigung
Zu keiner Zeit konnten Gehaltsunterschiede anhand des Geschlechts wahrgenommen werden. Absolut vorzeigbar.
Interessante Aufgaben
Kein Job dieser Welt ist vielseitiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Job im Personalbereich Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Ballance und Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
OK
Work-Life-Balance
Kann man gut steuern.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, gesteuert durch eigene Weiterbildungsabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehälter aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als der Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Hierarchie ebene sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 2 Tage möglich. Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Könnte besser sein, manche Neuigkeiten kommen verzögert an.
Interessante Aufgaben
Wenig Routine (im positiven)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber okay, aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Beef unter den Kollegen, Eifersucht unter einander zwecks der Stellung am Bord. Was die Arbeit sehr demotiviert.
Image
Ein kommen und gehen sowie an land und auch auf See
Work-Life-Balance
An Bord ja kaum machbar. Der Urlaub macht das auch nicht wet
Karriere/Weiterbildung
Nix zu Meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leute die auf see arbeiten, läuft das alles Über carnival (Italien) was für die spätere Situation (Rente) ein Nachteil bringt. Ansonsten Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde im Laufe der Zeit verbessert, aber vorher kaum spürbar
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, manchmal gibt es Beef untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte sagen, sie sind auch nur Menschen, aber innerhalb der Arbeitszeit ist es nicht professionell in der Kommunikation. (Technischer Bereich)
Kommunikation
Hauptsächlich Englisch an Bord. Aber alles soweit freundlich.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Wie die Überschrift es schon sagt: intern stimmt fast gar nichts aber der Schein nach außen muss mit allen Mitteln gewahrt werden
Work-Life-Balance
Ein bisschen was wird schon geboten, mobile Massagen etc. aber die Mitarbeiter-Reisen, mit denen AIDA groß wirbt, bekommt man nur mal im absoluten Glücksfall.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen kennt, dann so gut wie ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern aber keiner sagt etwas
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Technik ist z.b. teilweise sehr veraltet
Kommunikation
Sie meisten Sachen erfährt man zuerst bei Facebook/ aus den Medien, bevor es intern mal eine Info gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier arbeite ich gerne, weil ich mich wohl fühle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Sportangebote fördern, aus meiner Sicht, ein gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten, rechtzeitige Urlaubsplanung möglich
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Beziehung, ist hier jeder gefragt, sein Bestes zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Die Tür steht meist offen und konstruktive Kritik in beide Richtungen wird gelebt. Die Ziele sind klar definiert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische gehören, in meinen Augen, zur Standardausrüstung eines modernen Unternehmens.
Kommunikation
Transparente und umfängliche Kommunikation ist in unserer Abteilung möglich. Informationen können auch eingefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider steht Mecklenburg Vorpommern immer noch hinten an, obwohl die Lebensunterhaltskosten sehr hoch sind. Auch AIDA sticht hier leider nicht positiv hervor.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag auf´s Neue.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber aber leider schlechte Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz, after work Angebote, Homeoffice Möglichkeit, benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Vorgesetzten sollte man einmal genau hinschauen. Leider gibt es sehr viele in dem Unternehmen, die fachlich vielleicht gut sind, aber keine Mitarbeiter führen können. Ausserdem gibt es meiner Ansicht nach, einige compliance Fälle. Versteht man sich privat mit den Vorgesetzten gut, hat man es leichter voranzukommen! Ungerechtigkeit bei Gehältern ist ebenfalls eine große Baustelle. Es wird alles mal so und mal so ausgelegt. Wie man es gerade braucht. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Die jährliche Umfrage bezüglich der Führung des Unternehmens sollte mal so ausgewertet werden, dass ganz klar die Manager der Teams ihre Bewertung rauslesen können. Es ist doch überhaupt nicht aussagefähig. Meine Vorgesetzte brüstet sich mit den positiven Bewertungen und dem tollen Ergebnis. Wenn man die Umfrage auf ihr Team mal runter brechen würde, würde man erkennen, dass sie alles andere als positiv bewertet werden wurde. Es sollte ja auch im Interesse Unternehmens sein, diese tatsächlich auch mal rauszufiltern. Alles andere erscheint mir scheinheilig. Das ist nicht zielführend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten die Möglichkeit haben, ihren direkten Vorgesetzten so zu beurteilen, dass es nach oben hin klar wird, dass diese vielleicht nicht geeignet ist Mitarbeiter zu führen. Anonyme Umfragen bringen doch nichts! Damit schadet man ja eigentlich auch den guten Führungskräften!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall IT - in anderen Fachbereichen aber ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Andere Fachbereiche ausserhalb der IT haben ein gutes Betriebsklima, und arbeiten konstruktiv.
Insgesamt ist das Arbeitsklima (ausserhalb der IT) sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Durch die gute Vernetzung vieler IT Manager scheint es niemand zu wagen, gegen sie vorzugehen.
Es muss trotzdem eine Kontrolle der Vorgesetzten stattfinden, um Fehlverhalten korrigieren und Mitarbeiter schützen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Lange Zeit scheint es keine Weiterbildung in IT gegeben zu haben. In letzter Zeit hat sich an der Einstellung im Unternehmen dazu geändert, das IT Management mit langer Betriebszugehörigkeit setzt das allerdings nur schleppend und widerwillig um.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team kann der Zusammenhalt gut bis sehr gut sein. Allerdings wird zwischen Abteilungen und teilweise auch zwischen Teams stark gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in IT sind oft schon seit vielen Jahren im Unternehmen, so dass sie gut vernetzt sind und sich alles herausnehmen können.
In der Regel ist das Vorgesetztenverhalten destruktiv sowohl wenn es um die Umsetzung von Projekten geht, als auch bei der Behandlung der Mitarbeiter. Mobbing und verbale Misshandlungen während Meetings sind an der Tagesordnung. Mitarbeiter werden angeschrien oder auf andere Art erniedrigt.
Es gibt auch in den Fachbereichen viel Unmut über das IT Management und die Qualität der Arbeit in IT.
Generell scheint das IT Management nicht kompetent zu sein, bzw. sich so stark in Auseinandersetzungen untereinander und gegen die Fachbereiche zu verstricken, dass sie grundlegende Managementaufgaben vernachlässigen. Die eigentliche Leitung der Teams und Abteilungen wie die Planung von Mitarbeitern, Bereitstellen von Informationen, die ein Team braucht usw. findet nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind oft völlig veraltet. Es gibt keine erkennbare IT Strategie, die Architektur ist chaotisch und funktioniert in vielen Fällen nur bedingt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, allerdings haben die Fachbereiche kein Vertrauen in AIDA IT und führen ihre Projekte oft selber durch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aida durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Aida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aida als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.