54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Benefits, aber viel Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanentes Zahlen überprüfen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eigentlich keine, man hat mit seinem Vorgesetzten nur Kontakt wenn die Zahlen nicht stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige halten zusammen. Aber auch hier gilt, jeder kämpft für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Als Neueinsteiger bist du generell unbeliebt
Vorgesetztenverhalten
Grundlegend sehr nett. Allerdings nur wenn man abliefert. Der monatliche Druck bleibt immer bestehen. Du musst! Du musst! Du musst
Kommunikation
Wird gering gehalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gute Basis wenn man nicht viel braucht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Mitarbeiterbenefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Weiterbildungsmöglichkeiten-was aber dem Arbeitsfeld geschuldet ist, herausfordernde und spezielle Führungskräfte in verschiedenen Abteilungen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Lohnspiegel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehalt unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Orte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kaum Zeit hat zum schlafen, weil immer was ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kollegen an Bord eingehen , Gehälter erhöhen, Internet für Mitarbeiter frei statt selber zuzahlen, besseres Essen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationale Arbeitserfahrung sammeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kollegen, spannende Destinationen, dass man sich aufgrund des so besonderen Umfelds ganz automatisch selbst weiterentwickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfaire Behandlung asiatischen Kollegen gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Positionen gleich bezahlen - unabhängig der Nationalität
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist das entscheidende
Work-Life-Balance
7 Tage Woche. Was man daraus macht, ist jedem selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung
Wer aufsteigen möchte, bekommt die Chance und Förderung dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits wie Mitarbeiterrabatte usw
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf den/die Vorgesetzten an.
Kommunikation
Wenn nicht nachgefragt wird oder gute Vorgesetzte von sich aus Informationen weitergeben, erhält man diese nicht.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung nach Religion oder Sexualität. Aber Unterschiede in der Gehaltszahlung je nach Nationalität
Interessante Aufgaben
Fast täglich wechselndes Arbeitsumfeld durch ständig wechselnde Häfen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Idee funktioniert nur, solange DU funktionierst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt ein bisschen durch die Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationskette.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erläuterung was Sozialleistungen betrifft. Die komplizierten Bedingungen erfährt man erst wenn es zu spät ist.
Bessere Kontrolle wer für Führungspositionen geeignet ist. Weniger Zusatzarbeiten außerhalb des eigenen Arbeitsbereiches. Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mein letztes Team war eine Katastrophe. Der Arbeitsalltag war sehr stressig. Kein Zusammenhalt. Ständig wird man beobachtet und "Kollegen" melden alles bei der Managerin anstatt einen direkt anzusprechen.
Image
Sehr widersprüchlich. Anfangs ist alles großartig, doch es verschlechtert sich zunehmend.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Launen der Manager. Entweder gewähren sie dir die Freizeit oder verlangen in den Pausen die Arbeit zu beenden, die wegen schlecht geplanten Zusatzarbeiten, wie z.B. Tenderduty, Towelduty oder Pier 3, liegen geblieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Zu schnelle Aufstiegschancen. Plötzlich sind Mitarbeiter in Führungspositionen, die kaum Ahnung haben. Selten das geeignete Mitarbeiter passende Positionen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht mit der italienischen Krankenversicherung!!! Während des Schiffseinsatzes ist man in Italien versichert. Steigt man krankheitsbedingt vom Schiff, könnt ihr nicht zu deutschen Ärzten, außer ihr bezahlt die Behandlung aus eigener Tasche. Der komplizierte Papierkram dauert ewig. Problematisch wird das bei langwierigen, ernsthaften Erkrankungen.
Gehalt eher mager, gleicht sich aus da Kost und Logis gedeckt ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lassen einen alleine während der Arbeit um Kaffee zu trinken oder zu rauchen. Ohne Bescheid zu geben. Ich war der Sündenbock, der den Ärger von oben abbekommen hat.
Andere Kollegen beschweren sich hinterrücks über einen wegen Kleinigkeiten, die sie selbst nicht besser machen.
Ist man mal krank, wird man ignoriert, weil man ihnen mehr Arbeit gibt. Wird nur gefragt, wann man wieder arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt. Längerjährige, treue Mitarbeiter werden vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln einen wie ein unselbstständiger Mensch und erwarten gleichzeitig eine selbstständige Arbeit.
Meine Mangerin hat alle bestraft für einen Fehler einer einzelnen Person. Versichtert man ihr glaubhaft die Wahrheit wird einem trotzdem nicht geglaubt. Sie hat stets gezielt nach Fehlern gesucht.
Kommunikation
Keine offenen Aussagen oder Aussprachen. Man macht seine anfällige Arbeit, wird hinterher angemeckert, da etwas anderes mehr Priorität habe. Meine Managerin ging wohl davon aus, das ich Gedanken lesen kann.
Arbeitszeit wird für sinnloses Kommunikationscoatching verschwendet, bei dem Mangerin und Supervisorin nicht anwesend sind, obwohl genau da das Kommunikationsproblem herrscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige Aufgaben auf dem Schiff, die müssen nur besser vom Managment zur eigentlichen Arbeit geplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal Zeit hat, bekommt man einen kleinen Eindruck in andere Länder
Verbesserungsvorschläge
Fairere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung, vielleicht sollten die Mitarbeiter der Zentrale öfter auf den Schiffen vorbei schauen und sich genau mit dem Management auseinander zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon länger in der Hotellerie gearbeitet, aber so etwas habe ich noch nie erlebt. Das Management ist absolute Katastrophe. Hier wird von allen Seiten Druck gemacht
Work-Life-Balance
10h+ jeden Tag arbeiten um wenn es gut läuft mal für 3-4h das Schiff zu verlassen
Kollegenzusammenhalt
Die asiatischen Kollegen sind alle sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Ich glaube viele der Manager sind einfach schon zu lange auf diesem Schiff. Es war mein erster Einsatz auf einen Kreuzfahrtschiff und ich wurde mit Arbeit überschüttet. Ich habe mehrmals mitgeteilt das ich Unterstützung benötige. Dies wurde jedoch bis zu meiner Kündigung ignoriert und heruntergespielt
Kommunikation
Kommunikation mit meiner Spa Managerin lief primär per Email oder Telefon obwohl wir 3 Meter von einander entfernt waren ...
Gleichberechtigung
Ein großes Beispiel hierfür ist die Bezahlung. Die asiatischen Kollegen bekamen trotz gleicher oder sogar mehr Aufgaben nur 1/4 meines Gehalts (und das war schon sehr mager)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Alte langjährige Mitarbeiter sind zu teuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schätzen, statt weg zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit guter Sozialversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst, Aufstiegschancen sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an Bord werden teilweise "verheizt".
Crew / Gast Verhältnis stimmt einfach nicht. Geringen Crew Anteil bei hoher Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Schiffsabhängig und abhängig von den Kollegen an Bord
Kommunikation
gute Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Basis- ausbaufähig in Kommunikation. Führungskräfte nach Qualifikation wählen statt ja sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Führungskräfte die führen uns nicht nur ja sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente für Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, absolut unterbezahlt. Keine Work-Life Balance in Vollzeit
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aida durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 66% der Bewertenden würden Aida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aida als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.