47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Idee funktioniert nur, solange DU funktionierst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt ein bisschen durch die Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikationskette.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Erläuterung was Sozialleistungen betrifft. Die komplizierten Bedingungen erfährt man erst wenn es zu spät ist.
Bessere Kontrolle wer für Führungspositionen geeignet ist. Weniger Zusatzarbeiten außerhalb des eigenen Arbeitsbereiches. Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Mein letztes Team war eine Katastrophe. Der Arbeitsalltag war sehr stressig. Kein Zusammenhalt. Ständig wird man beobachtet und "Kollegen" melden alles bei der Managerin anstatt einen direkt anzusprechen.
Image
Sehr widersprüchlich. Anfangs ist alles großartig, doch es verschlechtert sich zunehmend.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Launen der Manager. Entweder gewähren sie dir die Freizeit oder verlangen in den Pausen die Arbeit zu beenden, die wegen schlecht geplanten Zusatzarbeiten, wie z.B. Tenderduty, Towelduty oder Pier 3, liegen geblieben sind.
Karriere/Weiterbildung
Zu schnelle Aufstiegschancen. Plötzlich sind Mitarbeiter in Führungspositionen, die kaum Ahnung haben. Selten das geeignete Mitarbeiter passende Positionen erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorsicht mit der italienischen Krankenversicherung!!! Während des Schiffseinsatzes ist man in Italien versichert. Steigt man krankheitsbedingt vom Schiff, könnt ihr nicht zu deutschen Ärzten, außer ihr bezahlt die Behandlung aus eigener Tasche. Der komplizierte Papierkram dauert ewig. Problematisch wird das bei langwierigen, ernsthaften Erkrankungen.
Gehalt eher mager, gleicht sich aus da Kost und Logis gedeckt ist
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lassen einen alleine während der Arbeit um Kaffee zu trinken oder zu rauchen. Ohne Bescheid zu geben. Ich war der Sündenbock, der den Ärger von oben abbekommen hat.
Andere Kollegen beschweren sich hinterrücks über einen wegen Kleinigkeiten, die sie selbst nicht besser machen.
Ist man mal krank, wird man ignoriert, weil man ihnen mehr Arbeit gibt. Wird nur gefragt, wann man wieder arbeiten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden neu eingestellt. Längerjährige, treue Mitarbeiter werden vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Behandeln einen wie ein unselbstständiger Mensch und erwarten gleichzeitig eine selbstständige Arbeit.
Meine Mangerin hat alle bestraft für einen Fehler einer einzelnen Person. Versichtert man ihr glaubhaft die Wahrheit wird einem trotzdem nicht geglaubt. Sie hat stets gezielt nach Fehlern gesucht.
Kommunikation
Keine offenen Aussagen oder Aussprachen. Man macht seine anfällige Arbeit, wird hinterher angemeckert, da etwas anderes mehr Priorität habe. Meine Managerin ging wohl davon aus, das ich Gedanken lesen kann.
Arbeitszeit wird für sinnloses Kommunikationscoatching verschwendet, bei dem Mangerin und Supervisorin nicht anwesend sind, obwohl genau da das Kommunikationsproblem herrscht.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige Aufgaben auf dem Schiff, die müssen nur besser vom Managment zur eigentlichen Arbeit geplant werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man mal Zeit hat, bekommt man einen kleinen Eindruck in andere Länder
Verbesserungsvorschläge
Fairere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung, vielleicht sollten die Mitarbeiter der Zentrale öfter auf den Schiffen vorbei schauen und sich genau mit dem Management auseinander zu setzen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon länger in der Hotellerie gearbeitet, aber so etwas habe ich noch nie erlebt. Das Management ist absolute Katastrophe. Hier wird von allen Seiten Druck gemacht
Work-Life-Balance
10h+ jeden Tag arbeiten um wenn es gut läuft mal für 3-4h das Schiff zu verlassen
Kollegenzusammenhalt
Die asiatischen Kollegen sind alle sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Ich glaube viele der Manager sind einfach schon zu lange auf diesem Schiff. Es war mein erster Einsatz auf einen Kreuzfahrtschiff und ich wurde mit Arbeit überschüttet. Ich habe mehrmals mitgeteilt das ich Unterstützung benötige. Dies wurde jedoch bis zu meiner Kündigung ignoriert und heruntergespielt
Kommunikation
Kommunikation mit meiner Spa Managerin lief primär per Email oder Telefon obwohl wir 3 Meter von einander entfernt waren ...
Gleichberechtigung
Ein großes Beispiel hierfür ist die Bezahlung. Die asiatischen Kollegen bekamen trotz gleicher oder sogar mehr Aufgaben nur 1/4 meines Gehalts (und das war schon sehr mager)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alte langjährige Mitarbeiter sind zu teuer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schätzen, statt weg zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit guter Sozialversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst, Aufstiegschancen sind sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter an Bord werden teilweise "verheizt".
Crew / Gast Verhältnis stimmt einfach nicht. Geringen Crew Anteil bei hoher Auslastung
Arbeitsatmosphäre
Schiffsabhängig und abhängig von den Kollegen an Bord
Kommunikation
gute Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Basis- ausbaufähig in Kommunikation. Führungskräfte nach Qualifikation wählen statt ja sager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Führungskräfte die führen uns nicht nur ja sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente für Reisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Gehalt, absolut unterbezahlt. Keine Work-Life Balance in Vollzeit
Verbesserungsvorschläge
besseres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im großen und ganzen ein angenehmer Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten und Lehrgänge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird behauptet, auf Mitarbeiterbefragungen wird Wert gelegt. Extrem aufgebauscht gibt es halbjährlich eine nichtssagende Crew Survey wo lediglich in Zahlenwerten ermittelt wird, wie es um den befragten Punkt steht: Vorgesetztenverhältnis: 7,3.
Es wird jedes mal gesagt: wir HÖREN euch zu, wir nehmen die Befragung sehr ernst. Blanker Hohn: Es gibt nie einen Freitext Bereich wie diesen hier. Sehr wichtige Stellschrauben und Meinungen vom Herz des Mitarbeiters könnten so gesammelt werden. Aufgrund eines erheblichen Mehraufwand wird diese so wertvolle Ressource seit Jahren liegen gelassen, da die Befragung extern bearbeitet wird.
In der Folge können anhand von Statistischen Zahlenwerten wunderbare Mutmaßungen getroffen werden, wo im Management Level dann die Deutungshoheit für sich beansprucht wird und Gegenmaßnahmen anhand von Interpretationen eingeleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation.
Der Personalschlüssel bei den Landmitarbeitenden ist so frappierend, dass diese Kollegen so dauergestresst sind aufgrund des großen Aufgabenspektrums, dass ein Wechsel aus der aktiven Seefahrt in einen Landjob innerhalb der Firma von deutschen Kollegen fast gar nicht zur Debatte steht.
Arbeitsatmosphäre
An Bord hat man definitiv ein Teamgefühl. Es kann innerhalb der Teams jedoch stark variieren. Quertreibern und Personen die dem Teamgefüge Schaden wird Einhalt geboten. Solches Verhalten wird nicht akzeptiert.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist generell gut.
Work-Life-Balance
Bringt die Seefahrt mit sich. Relativ familienuntauglich. Muss jeder für sich selbst entscheiden. Die Arbeitsverhältnisse haben sich in den letzten 10 Jahren jedoch erheblich zum positiven gewandelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich wirklich viele Möglichkeiten hinsichtlich Weiterbildung und Karriereoptionen. Alles ist möglich, wenn man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Krankentagegeld ab Tag 1 auf 60% Lohn. Italienischer Arbeitsvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Kann variieren, grundsätzlich als sehr positiv wahrgenommen. (An Bord)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt, obwohl sie mehr verdienen und tendenziell deutlich weniger leisten.
Vorgesetztenverhalten
Meistens eine sehr angenehme Zusammenarbeit.
Einige Personen gelangen eher über Fachkompetenz als über Managementkompetenzen an ihre derzeitige Position. Gänzlich beratungsresistent im Rahmen angebotener Meetings. Personen mit unzureichenden Verhalten werden auch aus dem Dienst entfernt. Bewundernswertes Umdenken an dieser Stelle. Das Wissen darüber, dass eine psychologische Eignungsprüfung vor Beförderung notwendig ist, grenzt manchmal schon an Hohn wenn man einige Kollegen dann so sieht.
Kommunikation
Gehaltserhöhungen (welche nicht im Ansatz mit der Inflation Schritt halten) werden in langen Motivationsreden verpackt und als Zeichen der Wertschätzung, jahrelang guter Arbeit betitelt. Sobald es Verschlechterungen gibt (Krankentagegeld) wird den Mitarbeitern eine lapidare E-Mail vorgelegt und fertig. Rechtliche Grauzonenarbeit. Sehr enttäuschende Kommunikation. Ein großer Negativpunkt für Kollegen, welche die Firma verlassen: schlechte Kommunikation. Keiner der Kollegen wurde auch je nochmal um ein Feedback befragt, was er an AIDA gut fand, wo sich die Firma verbessern könnte, was ihn zum Gehen bewegt hat, Erfahrungen, Tipps für mehr Zufriedenheit etc.
Es wird das Gefühl vermittelt, dass eine Kündigung mit Schulterzucken akzeptiert wird.
Gleichberechtigung
Zu keiner Zeit konnten Gehaltsunterschiede anhand des Geschlechts wahrgenommen werden. Absolut vorzeigbar.
Interessante Aufgaben
Kein Job dieser Welt ist vielseitiger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job im Personalbereich Land
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Ballance und Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
OK
Work-Life-Balance
Kann man gut steuern.
Karriere/Weiterbildung
Vieles ist möglich, gesteuert durch eigene Weiterbildungsabteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehälter aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besser als der Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Auf selber Hierarchie ebene sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meist gut.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice 2 Tage möglich. Sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Kommunikation
Könnte besser sein, manche Neuigkeiten kommen verzögert an.
Interessante Aufgaben
Wenig Routine (im positiven)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber okay, aber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Beef unter den Kollegen, Eifersucht unter einander zwecks der Stellung am Bord. Was die Arbeit sehr demotiviert.
Image
Ein kommen und gehen sowie an land und auch auf See
Work-Life-Balance
An Bord ja kaum machbar. Der Urlaub macht das auch nicht wet
Karriere/Weiterbildung
Nix zu Meckern
Gehalt/Sozialleistungen
Für Leute die auf see arbeiten, läuft das alles Über carnival (Italien) was für die spätere Situation (Rente) ein Nachteil bringt. Ansonsten Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde im Laufe der Zeit verbessert, aber vorher kaum spürbar
Kollegenzusammenhalt
Wie schon gesagt, manchmal gibt es Beef untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte sagen, sie sind auch nur Menschen, aber innerhalb der Arbeitszeit ist es nicht professionell in der Kommunikation. (Technischer Bereich)
Kommunikation
Hauptsächlich Englisch an Bord. Aber alles soweit freundlich.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Wie die Überschrift es schon sagt: intern stimmt fast gar nichts aber der Schein nach außen muss mit allen Mitteln gewahrt werden
Work-Life-Balance
Ein bisschen was wird schon geboten, mobile Massagen etc. aber die Mitarbeiter-Reisen, mit denen AIDA groß wirbt, bekommt man nur mal im absoluten Glücksfall.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keinen kennt, dann so gut wie ausgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern aber keiner sagt etwas
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Technik ist z.b. teilweise sehr veraltet
Kommunikation
Sie meisten Sachen erfährt man zuerst bei Facebook/ aus den Medien, bevor es intern mal eine Info gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aida durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Aida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aida als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.