Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aida die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn nicht nachgefragt wird oder gute Vorgesetzte von sich aus Informationen weitergeben, erhält man diese nicht.
7 Tage Woche. Was man daraus macht, ist jedem selbst überlassen
Kommt ganz auf den/die Vorgesetzten an.
Fast täglich wechselndes Arbeitsumfeld durch ständig wechselnde Häfen
Mein letztes Team war eine Katastrophe. Der Arbeitsalltag war sehr stressig. Kein Zusammenhalt. Ständig wird man beobachtet und "Kollegen" melden alles bei der Managerin anstatt einen direkt anzusprechen.
Das Team ist das entscheidende