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aifinyo 
AG
Bewertung

Positive Erfahrungen in einem dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmen

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aifinyo AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders den schnellen und freundlichen Bewerbungsprozess, der einen positiven ersten Eindruck vermittelt hat. Das umfassende und informative Onboarding-Programm ermöglichte mir nicht nur ein tiefes Verständnis für das Unternehmen, sondern auch für dessen Strukturen und Funktionen. Die Vielfalt der Aufgaben hält meine tägliche Arbeit interessant und bietet stetige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders motivierend wirkt das OKR-Prinzip, das alle Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele ausrichtet. Herausragend ist die Work-Life-Balance, die durch den Verzicht auf Überstunden das Wohlbefinden fördert. Zudem tragen die regelmäßigen Teamevents zu einem gemütlichen und kollegialen Arbeitsumfeld bei und stärken den Teamgeist. Insgesamt bietet mein Arbeitgeber eine dynamische, mitarbeiterorientierte und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die ich sehr schätze.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und unterstützend

Kommunikation

In meinem Team sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

regelmäßige Meetings helfen uns zusammen Ziele zu erreichen und überhaupt den aktuellen Stand zu wissen

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter keine Überstunden machen müssen. Dies zeigt, wie sehr das Wohlbefinden der Mitarbeiter geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Bezügliche des KOnfliktsverhaltens kann ich nicht sagen. Aber es ist OKR Prinzip(Objectives and Key Results) in aifinyo verbreitet. Es ist ein hervorragendes Werkzeug, um alle Mitarbeiter zu motivieren und Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich von der Abteilung ab, aber ich habe noch nie gehört, dass die MitarbeiterInnen gelangweilt sind:D

Gehalt/Sozialleistungen

Die MitarbeiterInnen haben viele zusätzliche Bonuse

Karriere/Weiterbildung

Alle MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit die Weiterbildungen zu machen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Grohmann, HR Manager
Cindy GrohmannHR Manager

Liebes Teammitglied,

herzlichen Dank für dein positives Feedback :-)
Es freut mich außerordentlich zu hören, dass du unseren schnellen und freundlichen Bewerbungsprozess sowie das umfassende Onboarding-Programm positiv erlebt hast.
Deine Aussagen zu den Strukturen, der Vielfalt der Aufgaben und den kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten spiegeln genau die Werte wider, die wir als aifinyo fördern und schätzen.

Das OKR-Prinzip, welches alle Mitarbeiter auf gemeinsame Ziele ausrichtet, soll nicht nur motivieren, sondern auch eine klare Ausrichtung ermöglichen. Deine Anerkennung für die Work-Life-Balance und das besondere Augenmerk auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter freut uns sehr. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine unterstützende Arbeitsatmosphäre und ein angenehmes Umfeld zu schaffen.

Es ist großartig zu hören, dass regelmäßige Teamevents das kollegiale Miteinander stärken. Wir schätzen den Beitrag aller Mitarbeiter, um eine dynamische und mitarbeiterorientierte Kultur zu fördern. Die positive Kommunikation im Team sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung und zusätzliche Boni sind uns wichtig, um die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter sicherzustellen.

Vielen Dank für dein Engagement und deine positive Bewertung. Wir schätzen deine Worte und setzen uns weiterhin dafür ein, ein herausragendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns.
Viele Grüße, Cindy

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