Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aifora die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamzusammenhalt war, soweit über Corona möglich, sehr gut. Allerdings ist die Arbeit in heterogenen Teams mit hohem Remote-Anteil immer eine Herausforderung und im Einzelfall gab es auch Frustration.
Hängt in hohem Maße von der eigenen Disziplin und Rolle im Unternehmen ab. Für manche Arbeitnehmer am Anfang ihrer Karriere ist das nicht unbedingt einfach.
Meist sehr gut, trotz der manchmal angespannter Situation. Es gibt natürlich immer mal was zu bemängeln, aber das Ideal wird klar kommuniziert und jeder muss sich daran messen lassen.
Hier kann man sich mit seinen Ideen austoben, vorausgesetzt man schafft sich die Zeit dazu.
Eine offene, respektvolle Atmosphäre, zum Großteil auch remote