Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDas Zielbild und die Teilhabe der Mitarbeiter
My boss is very capable of leadership and keeps our team alive
Falls es noch nicht eindeutig genug war: die Arbeitsbedingungen! Aber auch die starke Auseinandersetzung mit dem Thema Nachhaltigkeit imponiert mir und spornt mich dazu an auch privat umzudenken und nachhaltiger zu leben. Außerdem wird nicht nur mit Diversity geworben sondern es wird auch tatsächlich gelebt!
Hier wird gegenseitiger Respekt und gegenseitiges Vertrauen gelebt. Jeder ist hoch motiviert und gibt alles für den größt möglichen Erfolg der Firma!
Das Produkt welches wir verkaufen, die Diversität und das einem viele Chancen sowie Verantwortungen geboten werden
Teilweise holprige Umsetzung der Entwicklungsziele und phasenweise hoher Arbeitseinsatz.
It didn’t do it badly, but it could be better
Es gibt nichts auszusetzen.
gar nichts :)
Organizing more activities like gatherings can improve the team’s ability to cooperate
Für das nächste Büro benötigen wir mehr Rückzugsräume / Meetingräume.
Sowie eine größere Küche ;) Aber das ist ja in Planung
Gar nichts. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von aifora ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das komplette aifora-Team zeichnet sich dadurch aus, dass verschiedene Nationalitäten vertreten sind. Die Verteilung der Arbeitsstellen erfolgt in erster Linie nach Personal Fit, naürlich aber auch nach Qualifikation. Dass jemand aufgrund von Alter, Geschlecht oder anderen diskriminierenden Gesichtspunkten benachteiligt wird, kann ich absolut nicht feststellen.
So wie es sein sollte, hier ist es egal ob Mann oder Frau solange man Talent und Motivation mitbringt! Wiedereinsteigerinnen gab es hier noch nicht da wir ein sehr junges Unternehmen sind.
Unser Team stellt sich aktuell aus 10 verschiedenen Nationalitäten zusammen. Ich habe nie erlebt, dass jemand deshalb benachteiligt wurde. Es wird als Chance angesehen.
Hier wird keiner diskriminiert - ob jung oder alt, Mann oder Frau und egal welche Nationalität - jeder bekommt die gleichen Chancen und Respekt entgegengebracht.
Wir haben ein sehr diverses, internationales Team. Es kommt bei aifora auf deine Leistung, nicht dein Alter / Geschlecht / Herkunft an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aifora ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das es ein kleines Unternehmen mit wenigen Hierarchistufen ist, kann man hier keine klassische Karriere machen. Auch das Weiterbildungsangebot ist noch nicht perfekt, jedoch gibt es viele gute Ideen und Ansätze, die mit der Zeit ausgebaut werden.
Weiterbildung ist (noch) kein Automatismus, aber es gibt einige Initiativen und Angebote.
