ja, ja … der Fisch und der Kopf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir leider nicht viel ein..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personenkult und Seilschaften im Vordergrund, leider keine fachliche Qualität im Management
Verbesserungsvorschläge
Manager sollten Ihr Handwerk verstehen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre unter der Kollegen - leider völlig anders als zu den s.g. "Führungskräften"
Kommunikation
Keine Strategie, sehr schlechte Kommunikation, einfach Unvermögen
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene geht es ...
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
dies ist das Kernproblem... Um "führen" zu können muss man den Weg kennen und sich den Respekt der Mannschaft durch Qualität der Entscheidungen und konsequentes Handeln verdienen....
Interessante Aufgaben
Ja- leider nicht die richtigen Rahmenbedingungen
Gleichberechtigung
OK
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
man ist stolz auf "moderne Arbeitsplätze" -zumindest das was man in anderen Ländern unter "modern" deklariert... Was in NY und London in der Bürowelt üblich und wirtschaftlich nötig ist, muss nicht für Deutschland gelten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
für Viele ist es Schmerzensgeld
Image
bei Kunden und Geschäftspartnern durch wechselnde nicht nachvollziehbare Entscheidungen nicht gut - Sehr Nachteilig nur, dass man sich selbst ganz anders sieht.... Eigen- und Fremdbild differieren hier unglaublich.
Karriere/Weiterbildung
keine funktionierenden Strukturen