16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Vorstellungsgespräch verlief gut und ich muss sagen, von all denen die ich hatte, war dies mit Abstand das Beste. Darauf hin wurde auch ein Termin zum Probearbeiten vereinbart. Die erste Stunde verlief gut, bis auf einmal jemand rein kam und meinte auf mich rum hacken zu müssen. Es fing damit an, warum ich keine Ausbildung habe oder mein Studium nicht abgeschlossen habe. Er hat auch nicht aufgehört, sondern weiter gemacht, wie ich es mir in der Zukunft vorstelle ohne Ausbildung und das nicht jeder fürs studieren geeignet sei usw. Dem Anschein nach war seine Neugierde so groß, das er auf einmal sich für meine Schulzeit interessierte. Für mich war es an dieser Stelle psychisch vorbei, da ich ihm gesagt habe, dass ich in meiner Schulzeit sehr schlimm gemobbt worden sei und ich damit zu kämpfen habe. Aber die Neugierde ist weiterhin gestiegen und man hat einfach nicht aufgehört darüber zu reden. Mehr in die Tiefe möchte ich nicht gehen, da es irrelevant ist, aber ich bin zutiefst schockiert wie unverschämt und respektlos man einem Bewerber entgegen kommt, wo ich mir auch die Frage stelle, warum hat man mich überhaupt eingeladen, wenn die Ausbildung so eine große Rolle spielt?!?
Interessant ist, das die Position mittlerweile nach einer Dauer zum 3. Mal ausgeschrieben ist. Vielleicht ist es besser, das man eine Absage bekommen hat. Lässt leider nichts Gutes vermuten
Keine Verbesserungen notwendig - eine authentische Präsentation mit ganz viel Menschlichkeit!
Das gegenseitige Kennenlernen stand im Fokus und es wurde auf ermüdende Bewerbungsfragen verzichtet. TOP!
ich konnte nichts Schlechtes wahrnehmen
Ausschließlich In die Zukunft gerichtete Fragen und zur Position. Aus meiner Sicht genau richtig.
Ich finde es sehr schade Personen nach einem Telefoninterview abzuweisen.
Ich dachte das wäre ein mutiger und offener Arbeitgeber, dann lade ich doch Personen ein, vorallem weil die Berufe viel mit persönlichem Kontakt zu tun haben. Es wird ja kein Call Center Mitarbeiter gesucht. Vielleicht sollte man hier das Konzept mal überdenken.
Tatsächlich war das auch die einzige Firma in der Branche, welche mit einem Telefoninterview ausselektiert. Zudem hat mir das persönliche Interesse gefehlt. Hat sich für mich eher nach dem Versuch einer Notbesetzung angefühlt.
Nach einem ersten kurzen Telefonat wusste ich gleich, dass ich dort nicht arbeiten möchte. Das Gespräch war sehr herablassend.
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