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Agile 
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Management 
GmbH
Bewertung

Sehr viel Potential verschenkt, ein toller Arbeitgeber zu sein.

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität war sehr hoch, das Vertrauen dahinter. Die Inhalte der Arbeit, Kunden und flache Hierarchien. Unkonventionelle Gründer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pseudo-agile Arbeitsweise, wenig wird auf Kultur im Alltag geachtet - eher bei Parties und Weihnachtsfeiern. Da geht noch was.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche, fast familiäre Kollegen und schönes Miteinander. Führungskräfte sind zugänglich und präsent.

Kommunikation

Schlechte interne Kommunikation, viel Unsicherheit entstand durch Gerüchte, die nicht professionell bearbeitet wurden.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter waren sehr kollegial miteinander, man ging gerne zusammen essen und nach der Arbeit einen Absacker nehmen.

Work-Life-Balance

Sehr liberal wurde Urlaub, trotz Belastungsspitzen behandelt. Der Blick auf Ergebnisse und Organisation der Fehlzeiten zählte. Arbeitsaufkommen war allerdings auf Dauer sehr hoch.

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so. Das war leider oft Tagesform.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben und Spektrum.

Arbeitsbedingungen

Büro ist toll, leider gab es häufig ein Rennen um Arbeitsplätze, manchmal fehlten Tastaturen oder Kabel. Es war immer organisierter im Homeoffice - dafür konnte man das sehr flexibel nutzen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture-TeamTalent-Managerin

Liebe Kolleg:in / Lieber Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung bei uns zu teilen.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns und mit den Kolleg:innen sehr wohl gefühlt hast und dass wir dir eine gute Work-Life-Balance ermöglichen konnten.

Besonders schön, ist dass du das Vertrauen hervorhebst, dass wir gerne entgegenbringen und ja - wir haben wirklich unkonventionelle & zugängliche Menschen als Gründer.

Danke für deinen Hinweis zu der Kultur im Alltag. Was würde für dich hier noch mehr dazu gehören? Wir freuen uns sehr über Ideen, wie wir die Zusammenarbeit noch besser und schöner gestalten können.

Da wir wachsen und es wichtig finden, dass wichtige Informationen geteilt werden, haben wir unseren monatlichen Update-Call eingeführt, in dem relevante Infos ausgetauscht werden und offene Fragen beantwortet werden. Alternativ melde dich gerne einfach bei deinem People & Culture-Team oder direkt bei deiner Führungskraft - denn wir sind zugänglich :-) und möchten nicht, dass Gerüchte für Unsicherheit sorgen.

Wir finden es sehr schade, dass du denkst, dass wir unser Potential verschenkt haben, ein toller Arbeitgeber zu sein, obwohl dir so viele Sachen bei uns gefallen. Wir würden uns sehr freuen, wenn du deine Ideen & Vorstellung eines tollen Arbeitgebers mit uns teilst, sodass wir hier zusammen darauf hinarbeiten können.

Wir danken dir für deinen Input und hoffen, dass du die Zeit bei uns positiv in Erinnerung behältst.

Sonnige Grüße
Dein People & Culture-Team

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