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AIM 
Agile 
IT 
Management 
GmbH
Bewertung

Vertrauen und Freiräume zur Mitgestaltung in familiärer Umgebung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich genieße hier viel Vertrauen. Dabei ist es für mich selbstverständlich, dass ich für meine Aufgaben selbst Verantwortung übernehme. Ich kann hier flexibel und eigenständig arbeiten. Außerdem habe ich viele Freiheiten in der Umsetzung und kann meine eigenen Ideen mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - super Team und offene Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Hmm. Alles, was besser gemacht werden kann, ist bekannt. Es werden Maßnahmen ergriffen und offen kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Bei AIM herrscht ein wirklich lockeres Miteinander. Wir achten aufeinander helfen uns gegenseitig und können über alles mit jedem reden. Besonders gefällt mir, dass das soziale Miteinander wichtig ist und wir einander gleichzeitig gegenseitig Raum für unsere Aufgaben geben.

Kommunikation

Wir werden über alles transparent informiert und können die Unternehmensentwicklung auch mitgestalten. Manchmal könnte noch ein bisschen mehr System rein, sodass bestimmte Kanäle für bestimmte Informationen genutzt werden - daran wird auch gearbeitet.
Im Großen und Ganzen kommen die Informationen immer bei den Personen an, für die sie wichtig sind.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben immer ein offenes Ohr füreinander. Wir sind sehr herzlich und ehrlich miteinander. Irgendwie wie eine Familie.

Work-Life-Balance

Durch die flexible Arbeitszeit lassen sich not-work-related Termine immer wahrnehmen, sodass ich meine Hobbies und Arzttermine auch weiterhin flexibel legen kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu unseren GFs ist sehr gut.
Meine Vorgesetzten sind super. Bei wichtigen Entscheidungen werde ich immer mit einbezogen und über relevante Aspekte informiert.
Wir haben regelmäßigen Kontakt und treffen uns auch mal auf ein Feierabendbier oder zum Kinoabend.

Interessante Aufgaben

Ich liebe die Vielfalt an Aufgaben. In meiner Abteilung kann ich sehr viel selbst gestalten und auf das Wissen und die Erfahrungen meiner Kolleg:innen aufbauen.

Gleichberechtigung

Bei uns zählt der Mensch und die Leidenschaft für das, was wir machen. Muss man eigentlich gar nicht drüber reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir bei AIM sind ein bunter Haufen, auch was die Altersstruktur angeht. Uns ist es wichtig, dass wir uns gut verstehen und die Person etwas von ihrem Fach versteht. Ältere Kolleg:innen werden genauso wertgeschätzt, eingestellt und gefördert wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

An meinem Standort sind wir Top ausgerüstet. Mein Arbeitsmittel gab es nach meiner Präferenz und mit unserer IT-Beschaffung lässt sich auch über gemütliche Headsets reden, die Umgebungsgeräusche unterdrücken.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und spiegelt wider, welchen Wert die Person mit den individuellen Fähigkeiten ins Unternehmen bringt.

Image

Ich finde, das Image der Firma zeigt noch lange nicht, wie cool es ist, bei AIM zu arbeiten. Hier wird mehr Wert darauf gelegt, dass alle Kolleg:innen, die im Unternehmen die Aufmerksamkeit bekommen. Trotzdem werden wir nun das gute Image auch nach außen tragen, um noch mehr motivierte Kolleg:innen und Sparringspartner für unser Team ins Boot zu holen.

Karriere/Weiterbildung

In regelmäßigen Gesprächen werden Entwicklungswünsche und -möglichkeiten besprochen und dann werden notwendige Schulungen koordiniert und terminiert.
Hier besteht noch Potential nach oben. Die Relevanz ist bekannt und Weiterentwicklung ist erwünscht. Deswegen bauen wir hier aktuell ein System auf.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture-TeamTalent-Managerin

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

danke für deine lieben Worte.

Es freut uns, dass du dich in unserer Kultur wohlfühlst und du dich durch die gegebenen Freiräume mit deinen Ideen einbringst.

Danke für deine Hinweise zu den Kommunikationskanälen. Mit unserer aktuellen Größe läuft vieles noch über den direkten Austausch. Mittlerweile haben wir eine Art monthly eingeführt, in dem unternehmensweit relevante Themen ausgetauscht werden. Falls du noch Ideen hast, wie wir hier besser werden können, melde dich gerne bei uns.

Außerdem vielen Dank für deine Bewertung zu unserem Miteinander. Du bringst gut auf den Punkt, was uns ausmacht - kluge und engagierte Menschen, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten und gemeinsam AIM weiterentwickeln.

Beste Grüße
Dein People & Culture-Team

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