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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei AIM Agile IT Management haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen AIM Agile IT Management als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Flache Hierarchien, freundliche Atmosphäre, interessante und vielfältige Aufgaben, frühe Übernahme von Verantwortung als Praktikant/Werkstudent
Entspannte und lockere Arbeitsatmosphäre
Durch die häufige Teamevents herrscht eine positive Atmosphäre im Team. Alle Kollegen sind offen und unterstützen sich gegenseitig.
Es werden realistische Ziele gesetzt und die Hierarchien sind definitiv sehr flach
Das Team wird immer mit einbezogen und man erfährt schnell die wichtigsten Informationen
Interessante und vielfältige Aufgaben. Vor allem als Praktikant/Werkstudent übernimmt man bei der AIM von Anfang an Verantwortung und kann dadurch eigene Projekten betreuen, was nicht überall zu finden ist.
Sehr offene, freundliche und aufgeweckte Mentalität.
Zwecks immer weiter wachsenden Teams und des teils hohen Geräuschepegels bei Telefongesprächen im geteilten Büro wäre der Umzug in neue, größere Räumlichkeiten sehr zu empfehlen. Sinnvoll wäre auch ein separater Raum, welcher nur für Telefonate oder andere Gespräche genutzt werden kann, um nicht die anderen Kollegen im selben Raum zu stören.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Bei der AIM wird eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein aktiver Team-Spirit gelebt. Jeder hilft jedem, wo er kann. Dass es ab und an etwas lauter werden kann, gehört dazu, zumal die AIM stetig wächst. Normaler Startup-Alltag eben. Dafür trifft man gelegentlich nette Kollegen aus Osnabrück, mit denen man sich bei einem Cafe austauschen kann, sodass der etwas lautere Geräuschpegel wieder gut gemacht werden.
Definitiv ja! Mal einige Tage nicht verfügbar? Wegen einer Klausurphase aussetzen, der Reiseleidenschaft nachgehen oder den Arbeitstag erst etwas später anfangen? Alles kein Problem, sondern alles eine Frage der Organisation. Die Arbeitszeiten können jederzeit individuell abgestimmt werden.
Die Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert, allerdings muss man sich aktiv selbst darum kümmern bzw. es ansprechen. Man hat zudem die Möglichkeit, nach kurzer Zeit bei entsprechender Leistung aufzusteigen.
Soweit ich es beurteilen kann (ich habe leider keine Einsicht in andere Gehaltsgruppen), entspricht das Gehalt der Verantwortung und Arbeitsleistung. Nicht zu vergessen ist natürlich, dass ein Startup nicht das gleiche bezahlen kann wie ein großer Konzern. Aber nicht für jeden ist ein super hohes Gehalt wichtig. Dazu kommt, dass es je nach Position variiert. Was ich jedoch wähend meiner Zeit bei der AIM sagen kann, ist, dass man hier schnell aufsteigen kann, sodass folglich auch das Gehalt steigt. Ich war immer mit meinem Gehalt zufrieden und es wurde stets pünktlich überwiesen.
Sehr zu loben ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein, welches die AIM sehr ernst nimmt. Ob regional oder länderübergreifend, die AIM unterstützt jährlich soziale Einrichtungen und Projekte mit unterschiedlichsten Ausrichtungen durch Spendengelder. Was mich besonders beeindruckt, ist das Projekt Cool Earth, welches sich mit der Rettung des Regenwaldes in Zentral- und Nordperu, der Demokratischen Republik Kongo und Ozeanien befasst. Es geht eben nicht immer nur um Profit, sondern auch darum, etwas zurückzugeben. Daumen hoch!
Egal ob in stressigen oder ruhigen Zeiten: Bei der AIM wird Zusammenhalt GROß geschrieben. Denn hier wird der Mensch als Mensch begriffen und nicht nur bloß als Kollege, der seine Aufgaben erledigt.
Auch das Alter ist bei der AIM nicht ausschlaggebend. Hier wird kein Unterschied gemacht gemacht, ob man Student oder Manager ist, Anfang 20 oder Mitte 40. Was hier zählt, ist der Mensch und nicht das Alter, das mit ihm verbunden ist.
Bei der AIM gibts immer was zu tun und dementsprechend gibt es mehrere Aufgaben und Ziele, die parallel verfolgt werden. Toll wäre es, wenn etwas mehr Struktur entsteht, um die Ziele zeitlich gut zu erreichen. Auch wenn viel zu tun ist, es mal nicht alles so läuft, wie es soll und es etwas stressiger zugeht, verhalten sich die Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern dennoch respektvoll und angemessen.
Was sehr schön ist, ist mein übersichtlicher und geräumiger Arbeitsplatz. Sowohl das Büro als auch die Computer sind auf dem modernsten Stand, sodass eine gute Arbeit möglich ist. Die Lichtverhältnisse sind angenehm, auch für Menschen wie mich, die sehr sensible Augen haben. Was toll ist, ist, dass auch bei sehr hohen Temperaturen im Sommer problemlos ohne Belüftung gearbeitet werden kann, zumal das Büro in einem Altbaugebäude liegt, welches von Natur aus kühle Räume inne hat.
Ganz klar: Daumen hoch! Es gibt wohl kaum etwas, das nicht offen angesprochen werden kann. Besonders zu nennen ist das tägliche Daily-Meeting im Team als fester Bestandteil des Arbeitstages, in welchem der Status bearbeiteter oder zu bearbeitender Aufgaben sowie noch anstehendes gemeinsam besprochen werden. Es ist sehr sinnvoll und erleichtert die tägliche Arbeit enorm. Dies kommt auch der Kommunikation zu Gute, denn hier können bereits zu Arbeitsbeginn offene Fragen geklärt und Anliegen im Team besprochen werden.
Bei der AIM werden keine Unterschiede hinsichtlich der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder der äußeren Erscheinung gemacht. Jeder wird auf Augenhöhe und gleich behandelt und in seinem Wesen und der Arbeit wertgeschätzt.
Es gibt wohl immer Aufgaben, für man brennt und natürlich auch solche, die gemacht werden müssen, auch wenn sie nicht den Top-Interessen entsprechen. Was unbedingt zu betonen ist, ist die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in die weitere Planung einfließen zu lassen. Der Faktor "Voice" spielt dabei eine wichtige Rolle, denn das Management bei der AIM ist stets offen für Anregungen, Ideen und Kreativität und auch bereit, diese in der Praxis zu integrieren.
Die flachen Hierarchien, die Bereichsthemen, Vertrauensarbeitszeiten, Home-Office, Team Events und das Kollegium generell: alle sind freundlich und offen.
Die Räumlichkeiten hallen sehr, es wäre gut wenn man ein separaten Raum oder eine Telefonbox hätte zum telefonieren.
Über die Firma wird intern gut geredet, weil jeder in seinem Bereich mit Leidenschaft arbeitet und seinen Beitrag zum Erfolg der Firma leistet.
Durch die Möglichkeit ab und zu Home Office machen zu können, oder seinen Arbeitstag zu verschieben, habe ich nicht das Gefühl überlastet zu sein.
Uns steht es offen zu Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen und neues Wissen auch mit anderen zu teilen. Durch regelmäßige 1:1 Gespräche, können wir ansprechen wo wir uns in Zukunft sehen und gemeinsam vereinbaren wie dies zu erreichen ist.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den unterschiedlichen Bereichen, war bis jetzt immer interessant, man konnte viel voneinander lernen und zusammen an neuen Ideen und Kampagnen arbeiten.
Die Kommunikation in der Firma läuft gut, durch den internen Chat kann man jeden schnell erreichen, aber auch bei Abstimmungen oder Meetings kommt jeder zu Wort.
Kein Tag ist wie der andere, es gibt immer wieder spannende neue Kampagnen und Projekte, vor allem weil AIM mit Agile, DevOps und KI/ML Themen viele unterschiedliche Leute aus der IT-Branche erreicht. Besonders gut finde ich, dass man immer seine eigenen Ideen in die Projekte einfließen lassen kann.