Unternehmen stellt sich durch falscher Auswahl der Abteilungsleiter selbst ein Bein! - Besser eine Alternative ziehen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Koch und das Essen in der Kantine. Preis ist ebenso super fürs Essen! Hier alle Daumen hoch!
Verbesserungsvorschläge
Mehr, weit mehr Gehalt und Arbeitszeiten. 35Std. Woche ist absoluter Standart in dieser Branche!
Sofortige entlassung unfähiger Mitarbeiter und Führungskräfte ( bsp. Schichtführer, Konstruktion,..) - da diese Personen Fachlich nicht den hauch einer Ahnung haben und keinerlei charakterzüge aufweisen diesen Job gut erledigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Nichts zu bemängeln, noch zu loben- So lange man in Ruhe gelassen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt Altertümlich über Zettel, zufällig erstellter E-Mails ohne Struktur oder wird von manchen Kollegen nicht ausgeführt. Das Führungspersonal in der Produktion ist der deutschen Sprache nicht einmal mächtig! Hier wird Kommuniziert wie in der Armee und die Mitarbeiter haben Befehle auszuführen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Es gibt Gruppen von 2 bis mehreren Personen welche ein wenig aufeinander Acht geben. Kommt es aber auf eine Aussage an die als Beweismittel gilt, ziehen alle zurück - aus Angst sie könnten Ihren Job verlieren.
Work-Life-Balance
mind. 40 Std. Woche+ jede Woche Samstag (freiwillig). Kommt man Samstags nicht, verspielt man sich jede gute Leistung der eigenen Person!
Generell wird hier täglich von mehreren Mitarbeitern das Arbeitsschutzgesetz völlig missachtet- und vom Vorgesetzten dazu aufgefordert! Pausenzeiten sind weit von den gesetzlichen Regelungen entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist hier absolut Unterirdisch! Kein Vorgesetzter ist der deutschen Sprache mächtig. Sie können nicht kommunzieren, schreien herum und lassen einen nicht zu Wort kommen. Fordern einen auf sich als Soldat zu Verhalten. Erklärt man die Problematik der Werksleitung ( da kein betriebsrat vorhanden!), passiert nichts - oder man wird gekündigt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist groß und interessant. Durch das Wachstum der Firma fallen immer häufiger neue Aufgaben an. Entfaltungsmöglichkeiten sind also voll gegeben!
Gleichberechtigung
Völlige Inbalance! Wer Vitamin B hat gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier geschätzt ist aber kein muss!
Arbeitsbedingungen
Generelle Sicherheit wird geachtet. Mehr auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mitarbeiter kümmert sich ausgibig um die Fachgerechte Entsorgung aller Sondermüll/ Gefahrenstoffe.
Gehalt/Sozialleistungen
ca. 45 Std. Woche für 2.000€ Netto bei Steuerklasse 1. - Die meisten frisch ausgelernten verdienen mehr.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bei Fähigkeiten sind da, werden aber bei persönlichen Problemen mit dem Vorgesetzten völlig außer Acht gelassen und ignoriert.