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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr viele falsche Kollegen, die einem nur zu gerne das Messer in den Rücken rammen. Hier sind gute Kollegen eher die Ausnahme, von der Chefetage braucht man gar nicht erst anfangen.
Tatsächlich ist das Image nach außen super, innen sieht es leider ganz anders aus
Vertrauensarbeitszeit ist leider nicht für den Arbeitnehmer erfunden. Dementsprechend darf man immer gerne länger arbeiten und das sogar umsonst.
Siehe Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schlecht, wenn man Probleme hat und diese anspricht wird man ignoriert und weiter unter Druck gesetzt bis man aufgibt
Wenn einem Ziele und Pläne mitgeteilt werden, werden sie einem zumindest gut mitgeteilt.
Unterer Durchschnitt
Leider werden manche Kollegen bevorzugt, da sie entweder über vitamin b mit der Geschäftsleitung eingestellt wurden oder aber gerne Dunkle, stinkige Gassen erforschen
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Durch gute Arbeit kann man sich hier auch nicht wirklich auszeichnen bzw. Wird nicht belohnt. Produktion ist leider wie so oft deutlich weniger wert als Büro.
Wenn man viel Ehrgeiz zeigt, bekommt man auch interessante Aufgaben
Von Außen alles schön und gut, aber wen man einmal drinnen ist sieht es anders aus.
Mitlerweile ist der Gehalt angepasst man kann sich nicht beschweren.
Hört nicht auf seine Mitarbeiter bzw sucht keine Kompromisse da er ja Alles besser weiß.
i.O.
Keine Strukturen
Unterste Schublade
Viele spannende Aufgaben und viel Potential
die alten Managementstrukturen, keine klaren Strukturen und Regeln, viel Potential das nicht genutzt wird, kein Homeoffice
Moderne Managementstrukturen einführen und entsprechendes Personal einstellen. Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation, Zusammenarbeit zwischen den Werken und Bereichen optimieren
Nicht wirklich toll. Hängt aber auch davon ab in welchem Bereich man ist
Außen hui innen pfui trifft es wohl am besten. Nur nichts negatives nach außen gelangen lassen
So ein neumodisches Thema passt nicht zu einem alteingesessen Familienunternehmen. Qualifizierte Mitarbeiter einstellen kostet Geld und es muss ja schwäbisch gespart werden. Man versteht sich lieber als Familie und in der Familie arbeitet man gerne und umsonst mehr
Hängt davon ab wo man ist und wie der jeweilige Vorgesetzte dazu eingestellt ist. Individuell geregelt
Nicht tarifgebunden. Gehälter frei verhandelbar. Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Lust und Laune sowie Nasenfaktor. Wer sich mit gut mit dem Management stellt hat gute Chancen mehr zu erhalten
Spielt offensichtlich nur vor Audits eine Rolle. Ansonsten gibt es andere Prioritäten
Hängt davon ab in welchem Bereich man ist. Ich habe es regelmäßig erlebt dass Arbeit abgedrückt wurde an andere Kollegen. Es gibt einige wenige Kollegen, die das dann machen weil es sonst liegenbleibt. Die Vorgesetzten akzeptieren das nach meiner Beobachtung weitestgehend. Hauptsache die Arbeit wird gemacht ...
Sind nach meiner Erfahrung alles andere als "Vorgesetzte". Überwiegend überfordert mit der Führungsaufgabe und weitestgehend angepasst. Versuchen sich mit den Inhabern gut zu stellen damit es weniger Stress gibt
Sind teilweise sehr ungenügend. Akute Platznöte überall. Teilweise Innenbüros und Container mit schlechter Belüftung. Man wächst zu schnell und Homeoffice ist ein No-Go in der Firma. Ausstattung und Computer und Software ist zeitgemäß
Gibt es nicht wirklich und wenn nur dann das absolut notwendige. Es wird sehr gerne viel übermässig geschönt dargestellt
Viele interessante Aufgaben, die jedoch nach meiner Beobachtung auch genau so viele Mitarbeiter offensichtlich überfordern
Man muss niemand sein um hier etwas zu werden. Ist man bereit etwas zu geben und erledigt seinen Job mit Herz & Seele, wird man hierfür belohnt. Es wird gesehen und geschätzt was man leistet und wie man sich einbringt!
aktivere & direktere Kommunikation intern
Ein Anruf genügt und jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Arbeitsatmosphäre im ganzen Haus.
Unsere Kunden kommen uns sehr gerne besuchen und fühlen sich sehr wohl & gut aufgehoben bei uns
Hier wird, wenn möglich, auf Familien bzw. Eltern mit Kindern Rücksicht genommen
Aufstiegsmöglichkeiten von Abteilung & Job abhängig - prinzipiell aber nicht unmöglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten & unterstützt - intern, sowie extern.
Durchschnittliches, aber trotzdem faires Gehalt. Zahlungen von Prämien wenn es die Wirtschaft zulässt. Bei guter Arbeit gerne mal Aufmerksamkeiten von der Geschäftsleitung
Hierauf wird wo es geht Rücksicht genommen.
Zu 99% super nette, hilfsbereite & offene Kollegen mit denen man viel Spaß haben kann und zu denen man ein tolles Verhältnis aufbauen kann. Hier findet man immer ein offenes Ohr
stets höflich und respektvoll!
Überwiegend freundliche & höfliche Vorgesetzte die wenn es die Zeit zulässt, immer ein offenes Ohr haben. Sehr kompetent und hilfsbereit (mit 1-2 Ausnahmen)
Jedoch übertrifft niemand die absolut tollste & aufmerksamste Geschäftsleitung, welche das Herz am richtigen Platz trägt!!! #Familienunternehmen
Alles was man braucht vor Ort, super Büroausstattung.
Betriebskantine Note 1 mit * !!! Täglich frisches, leckeres & warmes Essen, besser geht gar nicht & das für faires Geld.
Kommunikation über sehr kurze Wege, super angenehm - trotzdem besteht hier bzgl. des Informationsflusses intern noch etwas Potential nach oben. Außerdem wird leider manchmal zu viel um den heißen Brei gesprochen, anstatt direkt zu sagen was man braucht oder möchte.
Ob groß, klein, dick, dünn, arm, reich, alt oder jung - hier wird jeder Mitarbeiter egal welche Herkunft dieser hat gleich berechtigt!
Je nach Arbeitsplatz kommen durch den schnellen Wachstum der Firma immer wieder neue & interessante Aufgaben dazu
Fast alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr und man kriegt klare Aussagen/Anweisungen
Es wird gerne mündlich kommuniziert und es gehen auch mal Kleinigkeiten unter
Sicherer Tätigkeit bei umfangreichen Weiterbildungsangeboten
Den Koch und das Essen in der Kantine. Preis ist ebenso super fürs Essen! Hier alle Daumen hoch!
Mehr, weit mehr Gehalt und Arbeitszeiten. 35Std. Woche ist absoluter Standart in dieser Branche!
Sofortige entlassung unfähiger Mitarbeiter und Führungskräfte ( bsp. Schichtführer, Konstruktion,..) - da diese Personen Fachlich nicht den hauch einer Ahnung haben und keinerlei charakterzüge aufweisen diesen Job gut erledigen zu können.
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Nichts zu bemängeln, noch zu loben- So lange man in Ruhe gelassen wird.
mind. 40 Std. Woche+ jede Woche Samstag (freiwillig). Kommt man Samstags nicht, verspielt man sich jede gute Leistung der eigenen Person!
Generell wird hier täglich von mehreren Mitarbeitern das Arbeitsschutzgesetz völlig missachtet- und vom Vorgesetzten dazu aufgefordert! Pausenzeiten sind weit von den gesetzlichen Regelungen entfernt.
Ein Mitarbeiter kümmert sich ausgibig um die Fachgerechte Entsorgung aller Sondermüll/ Gefahrenstoffe.
Möglichkeiten bei Fähigkeiten sind da, werden aber bei persönlichen Problemen mit dem Vorgesetzten völlig außer Acht gelassen und ignoriert.
Gruppenbildung. Es gibt Gruppen von 2 bis mehreren Personen welche ein wenig aufeinander Acht geben. Kommt es aber auf eine Aussage an die als Beweismittel gilt, ziehen alle zurück - aus Angst sie könnten Ihren Job verlieren.
Erfahrung wird hier geschätzt ist aber kein muss!
Dies ist hier absolut Unterirdisch! Kein Vorgesetzter ist der deutschen Sprache mächtig. Sie können nicht kommunzieren, schreien herum und lassen einen nicht zu Wort kommen. Fordern einen auf sich als Soldat zu Verhalten. Erklärt man die Problematik der Werksleitung ( da kein betriebsrat vorhanden!), passiert nichts - oder man wird gekündigt.
Generelle Sicherheit wird geachtet. Mehr auch nicht.
Die Kommunikation erfolgt Altertümlich über Zettel, zufällig erstellter E-Mails ohne Struktur oder wird von manchen Kollegen nicht ausgeführt. Das Führungspersonal in der Produktion ist der deutschen Sprache nicht einmal mächtig! Hier wird Kommuniziert wie in der Armee und die Mitarbeiter haben Befehle auszuführen.
ca. 45 Std. Woche für 2.000€ Netto bei Steuerklasse 1. - Die meisten frisch ausgelernten verdienen mehr.
Völlige Inbalance! Wer Vitamin B hat gewinnt.
Das Aufgabenfeld ist groß und interessant. Durch das Wachstum der Firma fallen immer häufiger neue Aufgaben an. Entfaltungsmöglichkeiten sind also voll gegeben!
Die GL kennt jeden Mitarbeiter das ist sehr persönlich.
Habe ich aktuell keine Punkte
Aktuell hoffe ich das es so bleibt wie es ist.
es ist nicht der Stress im Vodergrund sondern das miteinader.
Sehr gut da wir Namenhafte Firmen beliefern.
Haben wir noch Podenzial nach oben.
Gibt es sofern es in unsere Sparte liegt.
gibt es natürlich z.b Firmenfahrzeug, Essen zum kleinen Preis, Versicherungs Möglichkeiten usw.
Haben wir noch Podenzial nach oben.
Wir ziehen an einem Strang geht es der Firma gut geht es auch uns gut.
Sehr wichtig sie haben oft das Wissen von Jahren.
Wir sind ein Team und nicht der eine macht alles.
Es wird sehr stark auf den Mitarbeiter eingegangen.
Haben wir noch Podenzial nach oben.
Ist bei uns kein Problem.
Ja da wir ein stark wachsendes Unternehmen sind.
So verdient kununu Geld.